Nhân tài… như lá mùa thu
- 196
- Chúng tôi nghĩ
- 10:10 15/05/2022
DNHN - Tại cuộc họp báo định kỳ gần đây của TP Hồ Chí Minh có chủ trương thu hút 14 nhân tài vào làm việc tại 4 cơ quan là Sở Kế hoạch- Đầu tư; Sở Khoa học công nghệ; Ban Quản lý khu công nghệ cao và Ban Quản lý khu nông nghiệp công nghệ cao. Thế nhưng cho đến nay, sau gần 3 năm, mới chỉ thu hút được 5 nhân tài.

Tại cuộc họp báo định kỳ gần đây của TP Hồ Chí Minh, ông Phó Giám đốc sở Nội vụ TP cho báo chí biết: Thực hiện chủ trương thu hút các chuyên gia, nhà khoa học và những người có tài năng đặc biệt (còn được gọi là chính sách “trải thảm đón nhân tài”), năm 2020, thành phố có chủ trương thu hút 14 nhân tài vào làm việc tại 4 cơ quan là Sở Kế hoạch- Đầu tư; Sở Khoa học công nghệ; Ban Quản lý khu công nghệ cao và Ban Quản lý khu nông nghiệp công nghệ cao. Năm 2021 chủ trương thu hút 6 nhân tài vào làm việc trong các lĩnh vực văn hóa- văn nghệ, thể dục thể thao. Và mới đây, TP có thông báo thu hút 5 nhân tài vào các vị trí: tư vấn quy hoạch và kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội của TP đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; tư vấn cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, phát triển kinh tế tập thể, tư nhân; lĩnh vực công nghệ sinh học môi trường; lĩnh vực công nghệ sinh học thực phẩm và lĩnh vực công nghệ sinh học động vật.
Thế nhưng cho đến nay, sau gần 3 năm, mới chỉ thu hút được 5 nhân tài.
Sau khi lý giải rất nhiều thứ để biện minh cho việc các nhân tài không ủng hộ chủ trương “trải thảm” của thành phố, ông Phó Giám đốc Sở Nội vụ đã cho báo chí biết rằng, “thảm”của TP gồm việc hỗ trợ ban đầu 100 triệu đồng; hỗ trợ về nhà cửa, phương tiện đi lại và tỷ lệ % giá trị của các công trình nghiên cứu.
Trên thực tế, với một người có thực tài, thì việc kiếm 100 triệu, thậm chí là cả tỷ bạc là bình thường. Việc kiếm một ngôi nhà và cái xe, với họ, cũng không khó.
Cái mà những nhân tài cần, là môi trường để họ cống hiến, sáng tạo. Nhân tài thường không đợi tuổi, nhất là các lĩnh vực như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…và nhân tài không nhất thiết phải có nhiều chứng chỉ, bằng cấp, không nhất thiết phải có học hàm, học vị. Người tài cần được giao những chức vụ đủ lớn, có thế họ mới phát huy được tài năng. Không thể đặt một nhân tài dưới quyền một ông “tiến sỹ cầu lông” hay một ông từ tấm bằng đại học tại chức rồi sử dụng bằng ngoại ngữ của Đại học Đông Đô, ké tên vào một vài bài báo của người khác đăng trên các Tạp chí khoa học quốc tế để trở thành tiến sĩ. Nếu đặt họ vào những vị trí đó, thì những ý kiến, đề xuất của họ chẳng khác gì tiếng đàn, lọt làm sao được vào những cái “tai trâu”?
Nếu đặt nhân tài dưới quyền của những kẻ bất tài, thì hoặc là muốn yên thân, bắt buộc nhân tài phải tự mài mòn tài năng của mình đi để chiều ý cấp trên, hoặc là không chịu đựng nổi phải lên tiếng phản biện, thế là lập tức bị vùi dập tơi bời, thậm chí bị hất văng ra khỏi guồng máy.
Danh nhân văn hóa thế giới Nguyễn Trãi có câu “nhân tài lác đác như lá mùa thu”. Nhưng nếu thực tâm trọng dụng, thì nhân tài sẽ không thiếu.
Vũ Hữu Sự
Bài liên quan
- Ban hành Thông tư hướng dẫn việc hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
- HoREA ra đề xuất bảo vệ quyền lợi của khách hàng mua nhà ở hình thành trong tương lai
- Liệu kỳ nghỉ mùa hè có giúp phục hồi ngành du lịch sau cú sốc COVID-19?
- Talkshow Doanh nghiệp và chính sách: Động lực và triển vọng kinh tế Việt – Hàn (phần 2)
- Việt Nam sẽ khó duy trì lạm phát ở mức thấp như hiện tại?
- Việt Nam nêu 5 đề xuất quan trọng tại Hội nghị thường niên lần thứ 52 Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF)
- Siết tín dụng, doanh nghiệp gặp khó
- Các công ty Nhật Bản nỗ lực tập trung vào phân tích rủi ro địa chính trị
- Chỉ số S&P 500 vượt lằn ranh của thị trường giá xuống khi lo ngại suy thoái gia tăng
- Doanh nghiệp kiến nghị thủ tục hỗ trợ phát triển thương mại điện tử qua biên giới
- Phát triển thị trường trái phiếu doanh nghiệp lành mạnh, minh bạch, ổn định
- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Cấm mua, bán sổ bảo hiểm xã hội dưới mọi hình thức
- Cạnh tranh trong mức lương gây nên áp lực đối với các doanh nghiệp Hàn Quốc
- Nhật Bản gỡ bỏ dần những hạn chế kiểm dịch đối với du khách để phục hồi du lịch
- Giảm thuế suất thuế nhập khẩu MFN đối với mặt hàng xăng để đa dạng hóa nguồn cung
- Bộ Tài chính muốn hoãn nộp thuế cho doanh nghiệp
- Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội đề xuất ban hành thêm quy định về tiền lương tối thiểu vùng theo giờ
- Pfizer và Moderna đã tạo ra vắc xin cứu mạng con người. Vậy tại sao cổ phiếu của họ lại suy giảm?
- Các nhà sản xuất ô tô Nhật Bản phải vật lộn với đợt tăng giá
Đọc thêm Chúng tôi nghĩ
Khát nước cạnh nhà máy nước
Năm 2017, nhà nhà máy sạch Cư Mgar, huyện Cư Mgar, tỉnh Đăk Lăk được khởi công xây dựng với kinh phí 12 tỷ đồng, với mục đích cấp nước sạch cho 500 hộ dân 3 buôn (làng) của xã. Năm 2019, nhà máy hoàn thành. Sau bao nhiêu năm khô khát, phải dùng nguồn nước không hợp vệ sinh để sinh hoạt, những tưởng ước mơ có nước sạch của 500 hộ dân xã Cư Mgar đã biến thành hiện thực. Nhưng ước mơ đó chỉ kịp lóe lên một chút đã tắt ngóm.
“Cầu” đã qua rồi, xin đừng “rút ván”
Đại dịch COVID 19 đã bị khống chế hoàn toàn, và trong tương lai gần, nó sẽ chỉ còn là một căn bệnh đặc hữu, khi tỷ lệ vaccine đã được bao phủ toàn dân. Các cánh cửa đều được mở toang, từ du lịch cho đến sản xuất, xuất nhập khẩu…Thế nhưng giữa hàng loạt tin vui về sự hồi phục, phát triển của nền kinh tế, lại nổi lên những tiếng kêu cứu của những “người lính áo trắng”.
Còn đâu nữa bãi cỏ hồng tuyệt đẹp
Gọi là Đà Lạt thứ hai nhưng Glar lại có một thứ “đặc sản” mà Đà Lạt có mơ cũng chẳng có là bãi cỏ hồng dưới rừng thông. Thế nhưng một quyết định phê duyệt chủ trương đầu tư dự án tổ hợp khách sạn- sân golf Đắc Đoa, để tập đoàn FLC của “ông trời con” Trịnh Văn Quyết nhẩy vào, đã được ký.
Những dự án làm nghèo đất nước
Kiến nghị thu hồi, bãi bỏ các quyết định giao đất, cho thuê đất đối với 29 dự án trên địa bàn thành phố, có tổng diện tích 1.844 ha. Ngoài ra, qua đợt kiểm tra, rà soát 135 dự án trên địa bàn thành phố do Sở kế hoạch đầu tư chủ trì, phối hợp với các sở, ngành và UBND các huyện thực hiện, chỉ có 11 dự án án đang triển khai theo tiến độ đã được phê duyệt và phê duyệt điều chỉnh. Các dự án còn lại, dự án nào cũng “có vấn đề”…
Đắk Lắk: Lại chạy theo “lâm tặc”
Gần 400 ha rừng tự nhiên bị tàn phá nhưng lực lượng chức năng không hay biết. Có hay không sự tiếp tay, làm ngơ để lâm tặc phá rừng?
"Thái quá bất cập" và lằn ranh đỏ trên mạng xã hội
Sự vụ bà Nguyễn Phương Hằng là một kết cục buồn, một bài học không mới, nhưng cần nhắc lại cho những ai hay ngộ nhận đến mức lầm tưởng quyền lực của giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn là không giới hạn; quên mất giới hạn về quyền và nghĩa vụ của một công dân, đến mức tự cho mình “quyền sinh quyền sát”, thay tòa phán xử ai đó là có tội.
Tiền lương và mức sống, cuộc rượt đuổi không ngừng
Ngày 23/3/2022, báo Vietnamnet dẫn nguồn từ Bộ LĐ-TB&XH cho biết, với mức lương hiện nay, người lao động trong khu vực hành chính sự nghiệp chỉ chi trả được 50% mức sống tối thiểu. Con số này ở khu vực sản xuất tuy có cao hơn, nhưng cũng chỉ đảm bảo được 80% mức sống tối thiểu.
Doanh nghiệp nhỏ, đóng góp lớn
Việc khối SME được nhận rất nhiều ưu đãi của chính phủ như: đưa các gói hỗ trợ tài chính có lãi suất thấp; đơn giản hóa thủ tục hành chính; thiết kế các giải pháp bền vững, giúp các doanh nghiệp kết nối với các sân chơi quốc tế…thì khối doanh nghiệp SME sẽ còn lớn mạnh, xứng đáng với kỳ vọng của Đảng và Nhà nước.
Làm thêm, cần có quy định hợp lý
Làm thêm là nhu cầu chính đáng của người lao động trong tất cả các doanh nghiệp kinh doanh, sản xuất công nghiệp. Làm thêm làm tăng thu nhập để trang trải cuộc sống, nâng cao đời sống.
Công an tỉnh Vĩnh Phúc tổng kết đợt cao điểm tấn công trấn áp tội
Sáng 10/3/2022, Công an tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tổng kết đợt cao điểm tấn công trấn áp tội phạm, bảo đảm an ninh trật tự Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.