Thứ tư 04/11/2026 13:28
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Cần Thơ thực hiện kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Vừa qua, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ đã phát động Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư về "Đổi mới công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn".

Mục tiêu của kế hoạch này không chỉ nâng cao trình độ nghề nghiệp cho lực lượng lao động ở nông thôn mà còn giúp gắn kết phát triển kinh tế nông thôn với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Những nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm được triển khai nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm và đảm bảo cuộc sống ổn định cho lao động nông thôn.

Trung tâm DVVL thành phố thường xuyên tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp và người lao động.
Trung tâm DVVL thành phố thường xuyên tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp và người lao động.

Theo đó, quán triệt các mục tiêu, giải pháp trọng tâm của Chỉ thị và Nghị quyết, nâng cao nhận thức về công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, và tăng cường chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế nông thôn. Bên cạnh đó, các sở, ban ngành cùng với chính quyền các cấp cần triển khai các hoạt động để thay đổi mạnh mẽ nhận thức, hành động của cộng đồng về vai trò quan trọng của công tác đào tạo nghề trong quá trình xây dựng nông thôn mới.

Lao động nông thôn vùng vùng ĐBSCL phần lớn là làm nông nghiệp. Ảnh: Tr.L. (
Lao động nông thôn vùng vùng ĐBSCL phần lớn là làm nông nghiệp. Ảnh: Tr.L. (LĐCĐ)

Phấn đấu đến năm 2030, đào tạo nghề cho khoảng 5.000 lao động nông thôn, trong đó ít nhất 60% được hỗ trợ học nghề với trình độ sơ cấp trở lên, tỷ lệ có việc làm sau học nghề đạt tối thiểu 85%. Ngoài ra, việc duy trì tỷ lệ học sinh khu vực nông thôn tiếp tục học nghề sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở và phổ thông.

Lãnh đạo Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ giới thiệu cơ sở vật chất phục vụ công tác giảng dạy tại Trường.
Lãnh đạo Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ giới thiệu cơ sở vật chất phục vụ công tác giảng dạy tại Trường. (Ảnh CTO)

Các sở, ban ngành sẽ tổ chức các đợt tuyên truyền và phổ biến về các chính sách hỗ trợ, nhằm khuyến khích người dân tham gia vào các khóa đào tạo nghề. Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo cần được thiết kế linh hoạt, cập nhật kịp thời các kỹ năng nghề và nhu cầu thị trường lao động. Đồng thời, chương trình đào tạo sẽ chú trọng việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quá trình đào tạo nghề, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa nông thôn.

Tiếp tục áp dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số vào công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng thích ứng với nền kinh tế số và phát triển nền nông nghiệp công nghệ cao, tạo ra giá trị gia tăng lớn cho các sản phẩm nông sản, đồng thời nâng cao năng suất lao động, giúp nông dân nắm bắt kịp thời xu thế phát triển của thị trường.

Tin bài khác
Nhân lực lành nghề thành điểm nghẽn tại các dự án giao thông

Nhân lực lành nghề thành điểm nghẽn tại các dự án giao thông

Nhu cầu nhân lực tăng mạnh khi hàng loạt dự án hạ tầng giao thông được triển khai, trong khi nguồn cung kỹ sư giàu kinh nghiệm, nhân lực lành nghề, vận hành máy móc chuyên dụng chưa đáp ứng kịp. Chênh lệch chi phí nhân công, hạn chế trong đào tạo và chính sách đãi ngộ cũng đặt thêm áp lực lên các nhà thầu.
TP. Đà Nẵng đề xuất hỗ trợ mua nhà 800 triệu đồng để hút nhân tài

TP. Đà Nẵng đề xuất hỗ trợ mua nhà 800 triệu đồng để hút nhân tài

Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đến làm việc tại Đà Nẵng có thể được hỗ trợ tối đa 800 triệu đồng khi mua nhà, 15 triệu đồng mỗi tháng khi thuê nhà hoặc 20 triệu đồng mỗi tháng cho chi phí lưu trú. Dự thảo chính sách gắn các khoản hỗ trợ với điều kiện chuyên môn, nhu cầu phát triển của thành phố và cam kết làm việc của người thụ hưởng.
Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

Nhu cầu tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh, nhưng thiếu nhân lực, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số. Bài toán nhân lực đòi hỏi sự phối hợp thực chất giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.
Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

Dự thảo luật sửa đổi nhiều quy định trong lĩnh vực lao động, việc làm theo hướng giảm điều kiện kinh doanh, đơn giản hóa thủ tục và phân cấp thẩm quyền. Đáng chú ý, hoạt động cho thuê lại lao động dự kiến chuyển từ cơ chế cấp phép sang đăng ký ký quỹ, thông báo; doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng được đề xuất bỏ giấy phép, thay bằng thủ tục thông báo hoạt động.
Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.
Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.
Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.
Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.
Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.
Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.
Chi trả trợ cấp thất nghiệp: Sai ở khâu nào, trách nhiệm ở khâu đó

Chi trả trợ cấp thất nghiệp: Sai ở khâu nào, trách nhiệm ở khâu đó

Việc chi trả trợ cấp thất nghiệp không chỉ cần đúng người, đủ tiền mà còn phải bảo đảm quy trình minh bạch, thuận tiện. Những tồn tại được BHXH Việt Nam chỉ ra đặt ra yêu cầu siết trách nhiệm trong quản lý dữ liệu, kiểm soát chi trả và phục vụ người hưởng.
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
bao-hiem-that-nghiep