Thứ tư 04/02/2026 02:23
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Cần Thơ thực hiện kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Vừa qua, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ đã phát động Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư về "Đổi mới công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn".

Mục tiêu của kế hoạch này không chỉ nâng cao trình độ nghề nghiệp cho lực lượng lao động ở nông thôn mà còn giúp gắn kết phát triển kinh tế nông thôn với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Những nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm được triển khai nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm và đảm bảo cuộc sống ổn định cho lao động nông thôn.

Trung tâm DVVL thành phố thường xuyên tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp và người lao động.
Trung tâm DVVL thành phố thường xuyên tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp và người lao động.

Theo đó, quán triệt các mục tiêu, giải pháp trọng tâm của Chỉ thị và Nghị quyết, nâng cao nhận thức về công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, và tăng cường chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế nông thôn. Bên cạnh đó, các sở, ban ngành cùng với chính quyền các cấp cần triển khai các hoạt động để thay đổi mạnh mẽ nhận thức, hành động của cộng đồng về vai trò quan trọng của công tác đào tạo nghề trong quá trình xây dựng nông thôn mới.

Lao động nông thôn vùng vùng ĐBSCL phần lớn là làm nông nghiệp. Ảnh: Tr.L. (
Lao động nông thôn vùng vùng ĐBSCL phần lớn là làm nông nghiệp. Ảnh: Tr.L. (LĐCĐ)

Phấn đấu đến năm 2030, đào tạo nghề cho khoảng 5.000 lao động nông thôn, trong đó ít nhất 60% được hỗ trợ học nghề với trình độ sơ cấp trở lên, tỷ lệ có việc làm sau học nghề đạt tối thiểu 85%. Ngoài ra, việc duy trì tỷ lệ học sinh khu vực nông thôn tiếp tục học nghề sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở và phổ thông.

Lãnh đạo Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ giới thiệu cơ sở vật chất phục vụ công tác giảng dạy tại Trường.
Lãnh đạo Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ giới thiệu cơ sở vật chất phục vụ công tác giảng dạy tại Trường. (Ảnh CTO)

Các sở, ban ngành sẽ tổ chức các đợt tuyên truyền và phổ biến về các chính sách hỗ trợ, nhằm khuyến khích người dân tham gia vào các khóa đào tạo nghề. Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo cần được thiết kế linh hoạt, cập nhật kịp thời các kỹ năng nghề và nhu cầu thị trường lao động. Đồng thời, chương trình đào tạo sẽ chú trọng việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong quá trình đào tạo nghề, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa nông thôn.

Tiếp tục áp dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số vào công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng thích ứng với nền kinh tế số và phát triển nền nông nghiệp công nghệ cao, tạo ra giá trị gia tăng lớn cho các sản phẩm nông sản, đồng thời nâng cao năng suất lao động, giúp nông dân nắm bắt kịp thời xu thế phát triển của thị trường.

Tin bài khác
Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Các thống kê mới về di cư và thị trường việc làm cho thấy người lao động ngày càng ưu tiên làm việc gần nơi cư trú, coi trọng môi trường và sức khỏe tinh thần. Đây là tín hiệu tích cực, phản ánh sự điều chỉnh hợp lý của cả chính sách vĩ mô lẫn chiến lược nhân sự của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 cho thấy, hàng loạt vị trí quản lý, điều hành (nhân lực cấp cao) trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ, y tế, hàng tiêu dùng nhanh đang ghi nhận mức thu nhập trên 100 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ xu hướng phân hóa mạnh mẽ của thị trường việc làm trong giai đoạn chuyển dịch kinh tế.
Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Khảo sát Mức độ hài lòng của người lao động 2026 do ManpowerGroup công bố cho thấy một nghịch lý rõ nét: AI được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong công việc, nhưng sự tự tin và cảm giác an toàn nghề nghiệp của người lao động lại suy giảm. Khi đào tạo không theo kịp tốc độ công nghệ, nỗi lo bị thay thế đang trở thành tâm lý phổ biến trên thị trường lao động toàn cầu.
Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong tháng 1/2026, với khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở các ngành bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ vận tải – logistics.
Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Bước vào quý I/2026, thị trường lao động Đồng Nai dự báo sôi động trở lại khi doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết và các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ lễ.
Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Nhờ đồng bộ các chính sách vay vốn, kết nối cung – cầu lao động và đào tạo nghề, Hà Nội đã tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, vượt 31% kế hoạch, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.
Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 4/QĐ-BNV, công bố 5 thủ tục hành chính mới trong lĩnh vực việc làm, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, đồng bộ với Luật Việc làm 2025.