Chủ nhật 11/10/2026 17:48
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt, hiệu quả, đồng hành cùng thị trường lao động

Sau hơn 16 năm thực thi, chính sách BHTN đã trở thành “điểm tựa” thiết thực cho hàng triệu người lao động. Trong nửa đầu năm nay, công tác tiếp nhận, thẩm định và chi trả trợ cấp được thực hiện đúng quy định, kịp thời và minh bạch – góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động khi mất việc làm.

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt, hiệu quả, đồng hành cùng thị trường lao động
Hàng trăm nghìn người được hỗ trợ kịp thời

Hàng trăm nghìn người được hỗ trợ kịp thời

Theo thống kê từ Bộ Nội vụ, trong 5 tháng đầu năm 2025, cả nước ghi nhận 240.864 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cùng thời gian này, các trung tâm dịch vụ việc làm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 669.565 lượt người và hỗ trợ học nghề cho 6.520 trường hợp. Những con số này phản ánh nỗ lực không ngừng của các cơ quan chức năng trong việc triển khai đồng bộ, hiệu quả chính sách BHTN trên phạm vi toàn quốc.

Sau hơn 16 năm thực thi, chính sách BHTN đã trở thành “điểm tựa” thiết thực cho hàng triệu người lao động. Trong nửa đầu năm nay, công tác tiếp nhận, thẩm định và chi trả trợ cấp được thực hiện đúng quy định, kịp thời và minh bạch – góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động khi mất việc làm.

Mức trợ cấp sát thực tế, hỗ trợ hiệu quả

Theo quy định hiện hành, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa trong năm 2025 được tính bằng 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng, tùy theo từng nhóm đối tượng.

Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước, mức tối đa là 11.700.000 đồng/tháng, tương ứng 5 lần mức lương cơ sở hiện hành (2.340.000 đồng).

Đối với người lao động khu vực doanh nghiệp, mức tối đa lần lượt là:

Vùng I: 24.800.000 đồng

Vùng II: 22.050.000 đồng

Vùng III: 19.300.000 đồng

Vùng IV: 17.250.000 đồng

Mức hưởng thực tế phụ thuộc vào thời gian đóng BHTN và mức bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đây là cơ chế hỗ trợ linh hoạt, giúp người lao động ổn định cuộc sống trong thời gian chuyển tiếp, đồng thời tiếp tục gắn bó với hệ thống an sinh xã hội.

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025

Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động

Từ 1/1 đến 30/6/2025, tổng số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 390.549 hồ sơ, giảm 15,7% so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, số người được hưởng trợ cấp là 345.175 người, giảm 18,1%; số người được hỗ trợ học nghề cũng giảm 16,5% (8.740 người). Song song đó, số lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm đạt 875.293, tăng đáng kể so với đầu năm.

Những số liệu này cho thấy dấu hiệu phục hồi rõ rệt của thị trường lao động. Tỷ lệ thất nghiệp giảm, số người quay lại làm việc sau khi nhận hỗ trợ tăng lên, cho thấy hiệu quả của các chính sách kết nối cung – cầu lao động mà Nhà nước đang tích cực triển khai.

Đáng chú ý, các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc đang phát huy tốt vai trò “cầu nối” giữa người lao động và doanh nghiệp. Thông qua các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, cùng các chương trình đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn, người lao động không chỉ nhận được trợ cấp, mà còn có cơ hội nâng cao kỹ năng để tái hòa nhập thị trường lao động nhanh hơn, bền vững hơn.

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt, hiệu quả, đồng hành cùng thị trường lao động

Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

Quỹ BHTN – Linh hoạt, hiệu quả, đồng hành cùng thị trường lao động

Trong bối cảnh nền kinh tế còn tiềm ẩn nhiều rủi ro, Quỹ đã phát huy tính linh hoạt, kịp thời hỗ trợ cả người lao động và người sử dụng lao động.

Bên cạnh việc chi trả trợ cấp và hỗ trợ học nghề, các cơ quan thực thi chính sách cũng tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào quá trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ. Việc nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia ngày càng phổ biến, giúp giảm thời gian chờ đợi và chi phí đi lại cho người lao động.

Hoạt động tư vấn và dự báo thị trường lao động cũng được chú trọng. Các trung tâm việc làm tăng cường phối hợp với doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm cập nhật thông tin tuyển dụng, tạo điều kiện để người lao động nhanh chóng tìm được công việc phù hợp sau khi mất việc.

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025

Hướng tới hệ thống an sinh linh hoạt, hiện đại và bao trùm

Nhìn lại 6 tháng đầu năm 2025, có thể khẳng định rằng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục là "van an toàn" của thị trường lao động. Không chỉ giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, chính sách này còn góp phần hỗ trợ doanh nghiệp duy trì hoạt động và ổn định lực lượng lao động.

Trong thời gian tới, việc hoàn thiện, hiện đại hóa chính sách BHTN – gắn với chuyển đổi số, mở rộng đối tượng tham gia, đẩy mạnh đào tạo nghề và tăng cường kết nối cung – cầu lao động – sẽ là những yếu tố then chốt để xây dựng một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả và bền vững. Tất cả nhằm hướng đến một mục tiêu chung: phát triển bao trùm và không để ai bị bỏ lại phía sau.

Tin bài khác
Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.
Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.
Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.
Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.
7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.
Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Gần 300 lao động Hà Tĩnh từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan đã tham gia hội chợ việc làm ngày 18/9. Năm doanh nghiệp mang đến 3.800 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm lựa chọn việc làm cho lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài khi trở về địa phương.
Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Phiên giao dịch việc làm tại bốn xã của Hà Nội ngày 19/9 dự kiến tuyển 1.276 lao động, trong đó 321 vị trí có thu nhập từ 15 triệu đồng mỗi tháng trở lên.
Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Sáng 15/9, Công ty Cổ phần Vega City ký kết hợp tác với Trường Đại học Nha Trang về phát triển du lịch, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hợp tác hướng đến tăng cường quảng bá điểm đến, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí tại Nha Trang.
Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài đã giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập ngay tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%. Những con số này được công bố tại hội thảo quốc gia về chỉ tiêu phát triển bền vững 10.7.1, cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của dữ liệu trong thúc đẩy di cư lao động an toàn, hợp pháp và có trật tự.