Trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XV, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ là người đầu tiên trong Chính phủ đăng đàn trình bày các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành và lĩnh vực. Bên cạnh đó, ông cũng sẽ trình bày về tình hình việc làm cho người lao động và các biện pháp để giải quyết khó khăn, rào cản trong tạo việc làm trong giai đoạn hiện tại.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trong quý I/2023, số lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đã đạt 52,2 triệu người, tăng 88,7 nghìn người so với quý trước và tăng hơn 1 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, tốc độ tăng này có dấu hiệu chậm lại khi so sánh với quý trước, chỉ đạt 0,2% (trong khi quý I/2022 là 0,9% và quý IV/2022 là 0,5%). Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trong quý I/2023 là 68,9%, tăng 0,8% so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở khu vực thành thị là 65,2%, trong khi khu vực nông thôn là 71,3%.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhận định rằng, tổng thể, việc làm cho người lao động vẫn tiếp tục tăng. Trong quý I/2023, có tổng cộng 51,1 triệu người lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm, tăng 1,1 triệu người so với cùng kỳ năm trước và tăng 677,9 nghìn người so với năm 2019. Tuy nhiên, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng chỉ ra rằng một số địa phương ghi nhận sự giảm giới lao động có việc làm so với quý IV/2022, ví dụ như TP. Hồ Chí Minh giảm 12,8 nghìn người, tỉnh Nghệ An giảm 11,7 nghìn người.
Để giải quyết các vấn đề trên, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo thêm việc làm. Cụ thể, Bộ đề xuất tăng cường hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành nghề theo yêu cầu của thị trường lao động; tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực; nâng cao năng lực quản lý và khởi nghiệp cho thanh niên; tăng cường công tác tư vấn nghề nghiệp và hỗ trợ việc làm cho người lao động.
Ngoài ra, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng nhấn mạnh việc cần tăng cường cơ chế quản lý, giám sát việc làm và chính sách bảo vệ quyền lợi của người lao động. Đồng thời, cần đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để nâng cao nhận thức của người lao động về các vấn đề liên quan đến việc làm, quyền lợi lao động và an toàn lao động.
Trên cơ sở đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hy vọng sẽ thực hiện tốt các giải pháp trên, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu suất của nguồn nhân lực Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước và tiến bộ trong quá trình hội nhập quốc tế.
PV (t/h)
