Ban hành Quy chế hoạt động của Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam

Văn bản quy định chi tiết khung vận hành cho Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh và Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại thành phố Đà Nẵng. Nội dung điều chỉnh bao gồm toàn bộ hoạt động điều hành, quản trị tài chính, cơ chế lựa chọn nhà đầu tư - nhà thầu, quy trình công nhận thành viên và phương thức phối hợp liên ngành.

Trung tâm Tài chính Quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm một phần phường Bến Thành, phường Sài Gòn và Khu đô thị mới Thủ Thiêm.

Về bản chất bộ máy, quy chế xác định đây là các cơ quan hành chính đặc thù thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, chịu trách nhiệm quản lý nhà nước và trực tiếp vận hành Trung tâm tài chính trên địa bàn. Bộ máy này vận hành độc lập theo Nghị quyết số 222/2025/QH15 của Quốc hội.

Trường hợp phát sinh các tình huống pháp lý chưa có hướng dẫn hoặc có quan điểm khác nhau, cơ quan điều hành địa phương sẽ chủ trì gom vướng mắc, lấy ý kiến các Bộ, ngành để trình Hội đồng điều hành xem xét, quyết định.

Để chủ động trong công tác quản trị, các cơ quan điều hành địa phương được giao thẩm quyền rộng rãi: tổ chức xúc tiến đầu tư, ký kết hợp đồng dịch vụ, tham gia mạng lưới tài chính toàn cầu và thực thi các gói ưu đãi ngoài thuế. Đơn vị cũng được quyền ban hành chiến lược phát triển địa bàn dựa trên khung định hướng chung của Hội đồng điều hành.

Nhằm bảo đảm chất lượng giám sát, quy chế cho phép thuê chuyên gia, tổ chức tư vấn trong và ngoài nước để đảm nhận các khâu then chốt: hoạch định chiến lược, xúc tiến đầu tư, tư vấn pháp lý, xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật, vận hành hạ tầng công nghệ thông tin và Hệ thống hành chính một cửa điện tử.

Chủ tịch Cơ quan điều hành tại các thành phố có quyền quyết định thành lập các Hội đồng thẩm định, Tổ tư vấn chuyên gia bao gồm nhân sự quốc tế để phục vụ việc cấp phép và thẩm định hồ sơ thành viên. Đơn vị cũng chủ động phối hợp với Bộ Công an, Bộ Ngoại giao nhằm tối ưu thủ tục xuất nhập cảnh cho nhà đầu tư, chuyên gia và khách hàng quốc tế.

Điểm đột phá lớn nhất nằm ở chế độ nhân sự và tiền lương. Quy chế cho phép áp dụng mức đãi ngộ đặc thù, vượt trội theo cơ chế thị trường cho đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động làm việc tại đây, căn cứ trên Nghị quyết số 222/2025/QH15 và Nghị định số 323/2025/NĐ-CP.

Bộ máy điều hành được toàn quyền tuyển dụng công chức, viên chức và ký hợp đồng lao động cho mọi vị trí chuyên môn lẫn quản lý. Việc bổ nhiệm lãnh đạo sẽ không gập khuôn theo thủ tục hành chính truyền thống mà ưu tiên năng lực thực tiễn, kinh nghiệm quản trị và yêu cầu thu hút nhân sự chất lượng cao.