Trốn tránh trách nhiệm, gây mất đoàn kết: Cán bộ, công chức không được né tránh nhiệm vụ, đùn đẩy công việc, gây bè phái, mất đoàn kết nội bộ, tự ý nghỉ hoặc bỏ việc, tham gia đình công.
Phát tán thông tin sai lệch, gây ảnh hưởng tiêu cực qua mạng xã hội: Bị cấm phát ngôn, đăng tải hoặc phát tán thông tin không đúng sự thật, gây tổn hại đến uy tín của cơ quan, địa phương, đơn vị.
Hành vi tham nhũng, trục lợi, nhũng nhiễu: Bao gồm: tham ô, tiêu cực, lãng phí, lợi dụng chức vụ để trục lợi hoặc gây khó dễ cho người dân, doanh nghiệp trong quá trình thực thi công vụ.
Lạm dụng tài sản và thông tin công: Không được sử dụng tài sản công trái phép hay khai thác thông tin từ công vụ để mưu lợi cá nhân.
Phân biệt đối xử và tham gia hoạt động ngoài phạm vi cho phép: Luật nghiêm cấm phân biệt đối xử theo dân tộc, giới tính, tuổi tác, tôn giáo, thành phần xã hội... khi thi hành công vụ. Đồng thời, cán bộ, công chức không được tham gia sản xuất, kinh doanh, làm nhân sự trái quy định về phòng chống tham nhũng, tiết kiệm và bảo vệ bí mật nhà nước.
Không chấp hành đúng quy trình khi nhận lệnh trái pháp luật: Nếu nhận được chỉ đạo trái luật, cán bộ, công chức phải báo cáo bằng văn bản. Nếu vẫn bị yêu cầu thực hiện, họ phải tuân thủ nhưng đồng thời báo cáo tiếp cho cấp trên của người ra lệnh. Người thi hành sẽ không chịu trách nhiệm nếu làm đúng quy trình này; trách nhiệm thuộc về người ra quyết định.
 |
| Luật mới quy định rõ 6 nhóm hành vi mà cán bộ, công chức không được làm, với mục tiêu siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong bộ máy hành chính. Ảnh minh họa. |
Luật mới nhấn mạnh nghĩa vụ thực hiện công vụ: cán bộ, công chức phải làm đúng và đầy đủ nhiệm vụ, chịu trách nhiệm về kết quả; chủ động học tập, nâng cao năng lực, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số. Khi phát hiện vi phạm trong nội bộ, họ có nghĩa vụ báo cáo và bảo vệ bí mật nhà nước. Tài sản công được giao phải sử dụng hiệu quả, tiết kiệm.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, và xử lý nghiêm cán bộ vi phạm, có hành vi quan liêu, gây phiền hà cho người dân.
Trước đây, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã có quy định về các hành vi bị cấm, tuy nhiên còn mang tính nguyên tắc, chưa cụ thể và chưa bao quát hết các tình huống trong môi trường công vụ hiện đại.
Luật sửa đổi năm 2024 là lần đầu tiên hệ thống hóa một cách toàn diện, cập nhật đầy đủ các hành vi bị nghiêm cấm. Những hành vi mới được đưa vào bao gồm: phát tán thông tin sai lệch, lợi dụng mạng xã hội gây ảnh hưởng tiêu cực; chậm trễ, né tránh trách nhiệm; không báo cáo lệnh trái pháp luật.
Việc hoàn thiện các quy định này được kỳ vọng sẽ nâng cao đạo đức công vụ, tăng tính minh bạch và hiệu lực xử lý sai phạm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức liêm chính, chuyên nghiệp và kỷ luật hơn trong thời gian tới.
