Chính phủ đề xuất bỏ thi nâng ngạch công chức

Ngày 28/4, trong khuôn khổ phiên họp thứ 44, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Dự thảo lần này gồm 7 chương, 52 điều, giảm 35 điều so với luật hiện hành.

Theo tờ trình của Chính phủ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trình bày, một trong những điểm mới quan trọng là đề xuất bỏ quy định thi nâng ngạch công chức, thay vào đó là bổ nhiệm vào ngạch tương ứng với vị trí việc làm căn cứ vào năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ. Dự thảo cũng nhằm xóa bỏ tư duy "biên chế suốt đời", thúc đẩy công tác tinh giản, sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức.

Chính phủ đề xuất bỏ thi nâng ngạch công chức.

Một thay đổi đáng chú ý khác là bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã, hướng tới thống nhất một chế độ công vụ xuyên suốt từ Trung ương đến cấp xã. Các cán bộ, công chức cấp xã hiện tại nếu đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện sẽ được chuyển sang chế độ mới; nếu không đáp ứng sẽ được giải quyết chế độ chính sách theo quy định.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, phương thức tuyển dụng công chức cũng sẽ đổi mới: Người trúng tuyển phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, được bổ nhiệm và xếp lương tương ứng mà không cần tập sự. Đồng thời, việc kiểm định chất lượng đầu vào thống nhất toàn quốc sẽ bị bãi bỏ, trao quyền phân cấp mạnh mẽ hơn cho các bộ, ngành, địa phương.

Về công tác đánh giá, quản lý cán bộ, công chức, dự thảo quy định phải dựa vào kết quả, sản phẩm công việc cụ thể, thay vì dựa trên các tiêu chí chung, hình thức. Người đứng đầu cơ quan phải chịu trách nhiệm trong việc quản lý, sử dụng công chức đúng năng lực và vị trí việc làm.

Liên quan đến chủ trương đổi mới, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, việc xóa bỏ "biên chế suốt đời" được thể hiện rõ qua việc đẩy mạnh tinh giản biên chế, sàng lọc công chức không hoàn thành nhiệm vụ.

Thẩm tra dự thảo, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Hoàng Thanh Tùng bày tỏ đồng tình với việc tiếp tục kết hợp quản lý theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế. Tuy nhiên, cũng có ý kiến đề nghị cần mạnh mẽ hơn trong chuyển đổi hoàn toàn sang quản lý theo vị trí việc làm và trả lương tương ứng.

Bổ sung thêm, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự thảo luật sẽ xác định rõ vị trí việc làm là trung tâm trong quản lý công chức, còn ngạch chỉ là công cụ phân bậc. Luật cũng bổ sung cơ chế hợp đồng có thời hạn đối với chuyên gia, nhà khoa học nhằm thu hút nhân tài, tăng tính linh hoạt trong công tác cán bộ.

Kết luận phiên họp, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho biết, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cơ bản nhất trí với nội dung dự thảo và đồng tình trình Quốc hội thông qua theo thủ tục rút gọn tại Kỳ họp thứ 9.