TP.Hồ Chí Minh: Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm hơn 24%

Người lao động tìm kiếm cơ hội tại phiên giao dịch việc làm

Từ đầu năm đến ngày 25/5/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tiếp nhận 68.424 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 24,21% so với cùng kỳ năm 2025. Số người có quyết định hưởng trợ cấp cũng giảm gần 27,5%, phản ánh những chuyển biến tích cực trong nhu cầu tuyển dụng và khả năng tìm kiếm việc làm của người lao động.

Diễn biến này xuất hiện trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp từng bước khôi phục đơn hàng, mở rộng sản xuất, kinh doanh và bổ sung nhân sự. Tuy nhiên, cùng với sự phục hồi về số lượng việc làm, thị trường lao động cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về kỹ năng nghề, khả năng ứng dụng công nghệ và thích ứng với phương thức sản xuất mới.

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm mạnh

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (Sở Nội vụ), từ ngày 1/1 đến 25/5/2026, đơn vị tiếp nhận 68.424 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 21.861 người so với cùng kỳ năm trước.

Trong khoảng thời gian này, 56.886 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 21.550 người, tương đương 27,47% so với cùng kỳ năm 2025.

Đây là mức giảm đáng chú ý sau giai đoạn thị trường lao động chịu tác động từ biến động đơn hàng, chi phí sản xuất và quá trình cơ cấu lại nhân sự tại nhiều doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, cho biết số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm chủ yếu nhờ tình hình kinh tế cải thiện, tạo điều kiện để doanh nghiệp mở rộng hoạt động và tăng tuyển dụng.

Nhu cầu nhân lực phục hồi ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là sản xuất, thương mại, dịch vụ và logistics, giúp người lao động có thêm lựa chọn việc làm, rút ngắn thời gian gián đoạn thu nhập sau khi nghỉ việc.

Tuy nhiên, số hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm không đồng nghĩa tỷ lệ thất nghiệp của toàn thành phố giảm tương ứng. Đây là chỉ tiêu phản ánh số người tiếp cận chính sách bảo hiểm thất nghiệp, trong khi tỷ lệ thất nghiệp cần được xác định thông qua số liệu điều tra lao động, việc làm.

Dù vậy, việc số hồ sơ và quyết định hưởng trợ cấp cùng giảm là tín hiệu tích cực, nhất là khi diễn ra đồng thời với sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng ở nhiều nhóm ngành.

Hơn 265.000 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm

Bên cạnh sự phục hồi của doanh nghiệp, hoạt động kết nối cung - cầu lao động tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người thất nghiệp sớm quay lại thị trường.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, từ đầu năm đến thời điểm báo cáo, đơn vị đã triển khai 83 phiên giao dịch việc làm. Trong đó, 61 phiên được tổ chức tại các trụ sở và điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp, giới thiệu việc làm; 5 phiên phối hợp với các đơn vị liên quan và 17 phiên tham gia tư vấn, tuyển dụng do các đơn vị khác tổ chức.

Trung tâm cũng ghi nhận 275.338 lượt người đến thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm; thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp cho 265.813 lượt người.

Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu điều kiện làm việc, mức lương và yêu cầu kỹ năng trước khi lựa chọn vị trí phù hợp.

Với doanh nghiệp nhỏ và vừa, đây còn là kênh tuyển dụng giúp giảm chi phí tìm kiếm nhân sự, đặc biệt đối với các vị trí lao động phổ thông, nhân viên kỹ thuật và lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ.

Đáng chú ý, công tác hỗ trợ người thất nghiệp không chỉ dừng ở việc giải quyết chế độ trợ cấp. Trung tâm đã tư vấn, hỗ trợ học nghề và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho 2.252 người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, 1.252 người có nhu cầu làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tư vấn thông qua hoạt động phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Những hoạt động này góp phần mở rộng cơ hội lựa chọn nghề nghiệp, giúp người lao động tiếp cận công việc mới thay vì chỉ phụ thuộc vào khoản trợ cấp trong thời gian thất nghiệp.

Doanh nghiệp tăng tuyển dụng nhưng yêu cầu kỹ năng cao hơn

Công nhân làm việc tại nhà máy sản xuất

Sự phục hồi của thị trường lao động TP.HCM thể hiện rõ ở nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực bán lẻ, sản xuất điện tử, logistics, chăm sóc khách hàng, dịch vụ ăn uống và thương mại điện tử.

Tại nhiều phiên giao dịch việc làm, doanh nghiệp không chỉ tuyển lao động phổ thông mà còn tìm kiếm nhân sự có tay nghề, kinh nghiệm vận hành thiết bị, khả năng sử dụng phần mềm và thích ứng với môi trường làm việc số.

Xu hướng này phản ánh sự thay đổi trong cơ cấu tuyển dụng. Khi doanh nghiệp đẩy mạnh tự động hóa, ứng dụng công nghệ và tối ưu quy trình, yêu cầu đối với người lao động cũng thay đổi.

Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, bài toán nhân sự không đơn thuần là tuyển đủ người mà còn phải bảo đảm năng suất và khả năng duy trì lực lượng lao động ổn định.

Việc tuyển dụng gắn với đào tạo tại chỗ, cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng chính sách thu nhập phù hợp có thể giúp doanh nghiệp hạn chế biến động nhân sự, giảm chi phí tuyển mới.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM, nhận định thị trường lao động đang dần phục hồi sau giai đoạn khó khăn, góp phần làm giảm số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tuy nhiên, quá trình dịch chuyển cơ cấu việc làm vẫn diễn ra mạnh mẽ khi nhiều ngành nghề mới xuất hiện. Vì vậy, người lao động cần chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng với chuyển đổi số để duy trì việc làm lâu dài.

Nhận định này cũng đặt ra yêu cầu đối với doanh nghiệp trong việc phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm để đào tạo nhân lực theo nhu cầu thực tế.

Thay vì chỉ tuyển dụng khi thiếu người, doanh nghiệp có thể xây dựng kế hoạch nhân sự theo chu kỳ sản xuất, xác định trước những kỹ năng cần bổ sung và tổ chức đào tạo phù hợp.

Trong tháng 6/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM dự kiến tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và tăng cường hỗ trợ học nghề cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động có thể tiếp cận thông tin tuyển dụng qua website của trung tâm hoặc đến các điểm giao dịch để được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí.

Khi nhu cầu tuyển dụng phục hồi, việc kết nối kịp thời giữa doanh nghiệp và người tìm việc, kết hợp đào tạo lại kỹ năng, sẽ quyết định khả năng chuyển biến từ giảm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sang tạo việc làm ổn định, bền vững.