Nghệ An: Gần 5.900 hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng

Trợ cấp thất nghiệp giúp lao động ổn định cuộc sống

Sau gần 10 năm làm việc tại một doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử ở Bắc Ninh, chị Nguyễn Thị Tú (30 tuổi, xã Hoa Quân, Nghệ An) quyết định nghỉ việc, trở về quê chăm sóc con nhỏ. Từng có thu nhập ổn định, chị phải đối mặt với bài toán tìm việc làm mới khi không còn làm việc tại khu công nghiệp.

Theo chị Tú, chi phí sinh hoạt khi làm việc xa nhà khá lớn, trong khi con còn nhỏ và gia đình thiếu người chăm sóc. Trở về địa phương, chị mong tìm được công việc có mức thu nhập phù hợp, đồng thời có thời gian dành cho gia đình.

Trong thời gian chưa tìm được việc làm, chị hoàn thiện hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khoản hỗ trợ giúp chị trang trải sinh hoạt phí, giảm áp lực tài chính và có thêm thời gian lựa chọn công việc phù hợp.

Trường hợp của chị Tú cũng phản ánh xu hướng dịch chuyển việc làm của một bộ phận lao động Nghệ An. Sau nhiều năm làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh, không ít người lựa chọn trở về quê, tìm cơ hội việc làm gần gia đình thay vì tiếp tục di chuyển đến những trung tâm công nghiệp lớn.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An, riêng tháng 5/2026, đơn vị tiếp nhận 1.964 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, nâng tổng số hồ sơ từ đầu năm lên gần 5.900 trường hợp.

Bên cạnh giải quyết chế độ, trung tâm ghi nhận 1.963 lượt người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm theo số liệu báo cáo. Hoạt động này giúp người mất việc tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu của doanh nghiệp và lựa chọn hướng chuyển đổi nghề nghiệp.

Đáng chú ý, nhu cầu học nghề của lao động thất nghiệp đang có sự thay đổi. Nếu trước đây nam giới chiếm tỷ lệ lớn trong nhóm đăng ký đào tạo, chủ yếu lựa chọn nghề lái xe, thì hiện nay số lao động nữ tham gia ngày càng tăng. Các ngành nghề được quan tâm cũng đa dạng hơn, từ pha chế, vật lý trị liệu đến tiếng Trung phục vụ nhu cầu tuyển dụng tại khu công nghiệp.

Theo trung tâm, người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, với các khóa học có thể bố trí linh hoạt vào buổi tối hoặc cuối tuần. Mức hỗ trợ và điều kiện tham gia thực hiện theo quy định hiện hành.

Thực tế, nhiều người lựa chọn trực tiếp đến trung tâm thay vì chỉ nộp hồ sơ trực tuyến. Ngoài giải quyết chế độ, họ còn muốn được tư vấn nghề nghiệp, tìm hiểu thị trường tuyển dụng và đăng ký học kỹ năng mới.

Điều này cho thấy trợ cấp thất nghiệp không đơn thuần là khoản tiền hỗ trợ trong thời gian mất việc. Khi gắn với tư vấn và đào tạo, chính sách còn tạo cơ hội để người lao động nâng cao năng lực, chuyển đổi nghề và sớm có thu nhập trở lại.

Mở rộng quyền lợi, tăng kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động

Để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, Sở Nội vụ Nghệ An phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức hội nghị phổ biến các quy định mới về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp trên địa bàn.

Tại hội nghị, ông Vi Ngọc Quỳnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An, nhấn mạnh đây là những chính sách an sinh quan trọng, góp phần bảo đảm quyền lợi người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nhân lực và duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Đại diện Cục Việc làm, Bảo hiểm xã hội tỉnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An tập trung giới thiệu những thay đổi của Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP, nhất là đối tượng tham gia, điều kiện hưởng, mức hưởng trợ cấp và quy trình giải quyết hồ sơ điện tử.

Nhiều doanh nghiệp phản ánh khó khăn khi thực hiện thủ tục trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và kết nối thông tin với hệ thống giao dịch việc làm. Các cơ quan chức năng đã hướng dẫn, giải đáp những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc nắm rõ quy định về bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa trực tiếp trong quản lý lao động. Khi phát sinh trường hợp chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp cần hoàn tất thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm, cung cấp giấy tờ liên quan và cập nhật thông tin đúng thời hạn để người lao động không bị ảnh hưởng quyền lợi.

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, bổ sung nhiều quy định nhằm mở rộng phạm vi bảo vệ người lao động.

Một trong những thay đổi đáng chú ý là mở rộng diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ một tháng, thay vì từ đủ ba tháng như trước đây. Quy định này tạo điều kiện để thêm nhiều lao động có hợp đồng ngắn hạn được tham gia chính sách.

Thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng được điều chỉnh theo hướng sớm hơn. Theo quy định mới, người lao động đủ điều kiện được hưởng từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì ngày thứ 16 như trước.

Về mức hưởng, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng đóng gần nhất, nhưng không vượt quá năm lần mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo quy định.

Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề tiếp tục được chú trọng, hướng đến việc giúp người thất nghiệp có thêm kỹ năng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Đây cũng là giải pháp quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đòi hỏi lao động có tay nghề và khả năng thích ứng với công nghệ.

Theo bà Nguyễn Thị Quỳnh Hoa, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An, việc nhiều lao động sớm tìm được công việc mới là tín hiệu tích cực, cho thấy thị trường lao động vẫn duy trì sự ổn định nhất định và doanh nghiệp đang nỗ lực giữ chân nhân sự.

Tuy nhiên, thị trường lao động năm 2026 vẫn tiềm ẩn nhiều biến động. Áp lực đơn hàng, chi phí sản xuất và thay đổi nhu cầu tuyển dụng có thể tác động đến việc làm trong những tháng cuối năm.

Trong bối cảnh đó, Nghệ An cần tiếp tục nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và mở rộng các chương trình đào tạo phù hợp.

Với người lao động, trợ cấp thất nghiệp giúp duy trì thu nhập khi công việc bị gián đoạn. Với doanh nghiệp, chính sách góp phần giảm áp lực xã hội khi phải điều chỉnh nhân sự. Tuy nhiên, hiệu quả lâu dài không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền đã chi trả, mà còn ở khả năng giúp người thất nghiệp sớm tìm được việc làm ổn định.