Thứ bảy 10/10/2026 23:30
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
 |
Theo số liệu Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) công bố tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, ngày 17/7, cả nước tiếp nhận 373.135 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 4,5% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, 340.577 người có quyết định hưởng trợ cấp, giảm 1,3%.
Diễn biến này cho thấy số người đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong nửa đầu năm có xu hướng giảm nhẹ. Tuy nhiên, riêng tháng 6, lượng hồ sơ tăng mạnh so với tháng trước và cùng kỳ năm ngoái, phản ánh những biến động đáng chú ý về nhu cầu hỗ trợ của người lao động.
Theo ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, tháng 6/2026, các trung tâm dịch vụ việc làm trên cả nước tiếp nhận 70.045 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 35,4% so với tháng 5 và tăng 25,8% so với cùng kỳ năm 2025.
Cùng tháng, cơ quan chức năng ban hành quyết định hưởng trợ cấp cho 68.585 người, tăng 54% so với tháng trước và tăng 20,4% so với cùng kỳ.
 |
Mặc dù lượng hồ sơ lũy kế 6 tháng giảm, mức tăng trong tháng 6 cho thấy nhu cầu tiếp cận chính sách BHTN vẫn ở mức đáng kể. Tuy nhiên, số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp không đồng nghĩa hoàn toàn với số người mất việc trong nền kinh tế, bởi còn phụ thuộc điều kiện hưởng, thời điểm nộp hồ sơ và việc tham gia bảo hiểm của từng nhóm lao động.
Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, biến động lao động đặt ra yêu cầu chủ động hơn trong quản trị nhân sự, đặc biệt ở những ngành sử dụng nhiều lao động. Việc dự báo đơn hàng, bố trí sản xuất và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ bảo hiểm có ý nghĩa quan trọng trong bảo đảm quyền lợi của người lao động khi quan hệ lao động chấm dứt.
Bên cạnh khoản trợ cấp giúp người lao động duy trì thu nhập trong thời gian tìm việc, chính sách BHTN còn bao gồm tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề. Đây là những công cụ quan trọng nhằm rút ngắn thời gian thất nghiệp, hạn chế tình trạng người lao động phải rời bỏ thị trường trong thời gian dài.
Một điểm đáng chú ý trong nửa đầu năm là số người được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tăng mạnh.
Theo Cục Việc làm, tháng 6 có 20 trong tổng số 34 địa phương thực hiện hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động, với 1.826 người, tăng 62,6% so với cùng kỳ năm trước.
Lũy kế 6 tháng, cả nước có 13.178 người được hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề, tăng 50,8% so với mức 8.739 người của cùng kỳ năm 2025.
Mức tăng này cho thấy hoạt động hỗ trợ học nghề có chuyển biến tích cực. Dù vậy, quy mô người được hỗ trợ đào tạo vẫn còn khá nhỏ so với hơn 340.000 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ở hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết quả ghi nhận rõ nét hơn về số lượt tiếp cận dịch vụ. Trong tháng 6, các trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện 171.117 lượt tư vấn, giới thiệu việc làm. Tính chung nửa đầu năm, con số đạt hơn 1,13 triệu lượt, tăng 29,8% so với cùng kỳ.
Tuy nhiên, số người được giới thiệu việc làm lại giảm. Riêng tháng 6, có 7.024 người được giới thiệu việc làm, giảm 26,5% so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế 6 tháng, số người được giới thiệu việc làm đạt 49.726 người, giảm 33,2%.
Sự chênh lệch giữa số lượt tư vấn tăng và số người được giới thiệu việc làm giảm đặt ra yêu cầu cải thiện chất lượng kết nối cung - cầu lao động. Hoạt động tư vấn cần gắn chặt hơn với vị trí tuyển dụng thực tế, trình độ chuyên môn và nhu cầu chuyển đổi nghề của người lao động.
Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, đây cũng là cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực thông qua hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm. Tuy nhiên, để tuyển dụng hiệu quả, doanh nghiệp cần cung cấp thông tin rõ ràng về vị trí, mức lương, điều kiện làm việc và yêu cầu kỹ năng.
Việc phối hợp xây dựng chương trình đào tạo ngắn hạn, phù hợp nhu cầu sản xuất cũng có thể giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng, đồng thời tạo điều kiện để người thất nghiệp sớm quay lại làm việc.
 |
Cùng với triển khai chính sách, Bộ Nội vụ đang thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong quản lý và giải quyết chế độ BHTN.
Đại diện Cục Việc làm cho biết, đơn vị đã phối hợp với VNPT xây dựng, trình Bộ cho phép thí điểm bộ công cụ giải quyết hưởng BHTN, đồng thời tổ chức tập huấn cho các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc.
Từ tháng 4/2026, các đơn vị bắt đầu triển khai thí điểm, từng bước hình thành cơ sở dữ liệu phục vụ giải quyết chế độ. Cục Việc làm tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan, trong đó có Bảo hiểm xã hội Việt Nam, để hoàn thiện kết nối và liên thông dữ liệu.
Khi được triển khai đồng bộ, hệ thống dữ liệu có thể hỗ trợ đối chiếu thông tin tham gia bảo hiểm, theo dõi quá trình giải quyết hồ sơ và hạn chế sai sót trong thực hiện chính sách.
Đây cũng là cơ sở để nâng cao khả năng phát hiện những trường hợp hưởng trợ cấp không đúng quy định, nhất là khi người lao động đã có việc làm nhưng thông tin chưa được cập nhật kịp thời.
Trong thời gian tới, Cục Việc làm tiếp tục nghiên cứu các chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho lao động yếu thế, người khuyết tật, đồng bào dân tộc thiểu số, người cao tuổi, phụ nữ và thanh niên.
Cục Việc làm cũng phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội triển khai tài liệu hướng dẫn chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm, đồng thời xây dựng các giải pháp phát triển thị trường lao động khu vực nông thôn giai đoạn 2026-2030.
Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương yêu cầu Cục Việc làm tập trung hoàn thiện thể chế, nâng cao năng suất lao động và phát triển thị trường lao động hiện đại, đồng bộ.
Ông nhấn mạnh việc xây dựng các dự án luật, nghị định, thông tư phải xác định rõ tiến độ, trách nhiệm và bảo đảm chất lượng hồ sơ. Cục cũng được giao tiếp tục hoàn thiện dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động cùng các văn bản hướng dẫn liên quan.
Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục biến động, hiệu quả chính sách BHTN không chỉ được đo bằng số người nhận trợ cấp, mà còn ở khả năng hỗ trợ họ nâng cao kỹ năng, tìm được việc làm phù hợp và ổn định thu nhập. Đây là mục tiêu cần được chú trọng khi triển khai chính sách trong những tháng cuối năm.
