 |
| Thủ tướng Lê Minh Hưng - Ảnh: N.BẮC |
Ngày 15/4, Thủ tướng Lê Minh Hưng, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương, chủ trì phiên họp thứ nhất của hội đồng nhiệm kỳ 2026-2031. Phiên họp tập trung thảo luận các nhiệm vụ trọng tâm của hội đồng trong giai đoạn mới, kế hoạch tổ chức phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số, đồng thời xem xét việc xét tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân và Anh hùng Lao động cho các tập thể, cá nhân.
Thi đua phải gắn chặt với mục tiêu tăng trưởng hai con số
Phát biểu tại phiên họp, Thủ tướng đánh giá công tác thi đua, khen thưởng thời gian qua đã có chuyển biến tích cực, từng bước đi vào nền nếp, thực chất hơn và bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị. Theo ông, các phong trào thi đua yêu nước không chỉ được đổi mới về nội dung, hình thức mà còn góp phần tạo động lực quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao đời sống người dân.
Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, người đứng đầu Chính phủ nhấn mạnh yêu cầu đặt ra với công tác thi đua, khen thưởng ngày càng cao hơn. Tinh thần xuyên suốt là phải phục vụ mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, hoàn thành hai mục tiêu chiến lược 100 năm mà Đại hội XIV của Đảng đã xác định.
Theo đó, thi đua không thể dừng ở khẩu hiệu hay hình thức vận động chung chung, mà phải được tổ chức theo hướng rõ việc, rõ thời hạn, rõ đầu mối thực hiện và đo lường bằng kết quả đầu ra cụ thể. Khen thưởng cũng phải bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, tránh dàn trải và hình thức.
Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ rà soát lại toàn bộ các phong trào thi đua đã phát động, tiếp thu đầy đủ các ý kiến tại phiên họp để hoàn thiện, trình Thủ tướng ban hành kế hoạch tổ chức phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số.
Điểm nhấn được đặt ra là các phong trào thi đua phải bám sát chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV, nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và các nghị quyết chiến lược khác, qua đó khơi dậy mạnh mẽ tinh thần cống hiến, ý chí bứt phá và trách nhiệm thực thi trong toàn hệ thống.
Một trong những thông điệp đáng chú ý nhất tại phiên họp là yêu cầu đẩy mạnh tiết kiệm, chống lãng phí trong toàn bộ hoạt động quản lý, điều hành. Theo Thủ tướng, trong bối cảnh mục tiêu tăng trưởng đặt ra ở mức cao, việc tiết kiệm không chỉ là giải pháp tài khóa mà còn là yêu cầu quản trị.
Người đứng đầu Chính phủ nêu rõ, năm 2026 cần tiết kiệm ít nhất 10% chi thường xuyên, tương đương khoảng 170.000-180.000 tỷ đồng, để dành thêm nguồn lực cho các nhiệm vụ ưu tiên. Việc tiết kiệm phải được triển khai đồng bộ, gắn với những mục tiêu định lượng rõ ràng về sử dụng điện, năng lượng, xăng dầu và các khoản chi hành chính khác.
Thông điệp được nhấn mạnh theo hướng rất cụ thể: càng trong bối cảnh khó khăn càng phải tiết kiệm. Từ mua sắm công, tổ chức hội nghị, hội thảo đến chi phí đi lại, các bộ, ngành, địa phương đều phải siết chặt kỷ luật chi tiêu, coi đây là giải pháp trực tiếp để giảm lãng phí, tăng hiệu quả sử dụng ngân sách và tạo dư địa cho đầu tư phát triển.
Ở góc độ quản trị công, yêu cầu này cũng phát đi tín hiệu rõ ràng về việc chuyển từ tư duy chi tiêu hành chính sang tư duy tối ưu nguồn lực. Trong bối cảnh ngân sách phải dành ưu tiên cho đầu tư hạ tầng, an sinh xã hội, chuyển đổi số và các nhiệm vụ chiến lược khác, việc cắt giảm các khoản chi chưa thực sự cần thiết sẽ là một trong những điều kiện quan trọng để bảo đảm dư địa điều hành.
Không chỉ đặt trọng tâm vào thi đua và tiết kiệm, Thủ tướng cũng nhấn mạnh loạt nhiệm vụ nền tảng để thúc đẩy mục tiêu tăng trưởng hai con số. Trước hết là yêu cầu quyết liệt cải cách hành chính, tiếp tục cắt giảm điều kiện kinh doanh, rút ngắn thời gian xử lý thủ tục và giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp.
Theo Thủ tướng, muốn tăng trưởng cao và bền vững thì môi trường kinh doanh phải thực sự thông thoáng, minh bạch, chi phí thấp hơn và bộ máy thực thi phải hiệu quả hơn. Đây là điều kiện quan trọng để khu vực doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư, mở rộng sản xuất và tham gia sâu hơn vào các chuỗi giá trị mới.
Cùng với đó, mô hình chính quyền địa phương hai cấp phải được vận hành hiệu quả, trong đó năm 2026 được xác định là “năm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở”. Điều này cho thấy trọng tâm điều hành không chỉ dừng ở cấp trung ương mà đang hướng mạnh về năng lực tổ chức thực thi tại địa phương - nơi trực tiếp tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp.
Thủ tướng cũng yêu cầu giải quyết dứt điểm các điểm nghẽn về thể chế, pháp luật; xử lý các dự án tồn đọng kéo dài; khơi thông nguồn lực đang bị ách tắc trong nền kinh tế. Đây được xem là bước đi cần thiết để kích hoạt lại các động lực tăng trưởng truyền thống, từ đầu tư, tiêu dùng đến sản xuất, trước khi tạo dư địa mạnh hơn cho các động lực tăng trưởng mới.
Doanh nghiệp và người dân phải cùng tham gia vào phong trào thi đua mới
Một điểm đáng chú ý khác trong chỉ đạo của Thủ tướng là quan điểm phát triển không thể chỉ trông chờ vào khu vực công. Để hoàn thành mục tiêu tăng trưởng, không chỉ hệ thống chính trị, các bộ, ngành và địa phương phải vào cuộc, mà người dân và cộng đồng doanh nghiệp cũng phải trở thành chủ thể trực tiếp tham gia.
Vì vậy, các phong trào thi đua trong giai đoạn mới cần được thiết kế theo hướng tạo chuyển biến thực chất, rõ nét hơn, có sức lan tỏa và gắn chặt với hoạt động sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Với khối doanh nghiệp, thông điệp từ Chính phủ là khá rõ: tăng trưởng cao không chỉ đến từ chính sách hỗ trợ, mà còn đến từ sự chủ động tái cấu trúc, tiết giảm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh và tham gia mạnh mẽ hơn vào tiến trình đổi mới mô hình tăng trưởng. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức, việc tiết kiệm, sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao chất lượng thực thi sẽ không chỉ là yêu cầu với bộ máy nhà nước mà còn là nguyên tắc vận hành quan trọng với khu vực doanh nghiệp.
