 |
| Nước Đức mỗi năm cần thêm khoảng 400.000 nhân công từ nước ngoài |
Nước Đức trong những năm qua đã chứng kiến tỷ lệ thất nghiệp liên tục giảm, nhưng trong vài tháng gần đây, tỉ lệ thất nghiệp tăng trở lại. Do vậy, nhu cầu về lao động nước ngoài vẫn không ngừng gia tăng, với ước tính mỗi năm cần thêm khoảng 400.000 nhân công từ nước ngoài để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt nhân lực.
Theo thống kê từ Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, ngành sản xuất ô tô đang phải đối mặt với việc cắt giảm nhân sự, dẫn đến sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp không chỉ trong ngành này mà còn ở các lĩnh vực công nghiệp phụ trợ. Tương tự, ngành dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ chăm sóc sức khỏe, vẫn đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng.
Tờ Thế giới của Đức đã chỉ ra rằng các doanh nghiệp trong nước đang cần tuyển thêm 1,3 triệu lao động, nhưng phần lớn các vị trí này không nằm trong mảng sản xuất công nghiệp. Điều này cho thấy nhu cầu thực sự đang tập trung vào các lĩnh vực dịch vụ.
Bất chấp những nỗ lực của nước Đức trong việc cải cách luật lao động nhằm thu hút nhân lực nước ngoài, tình trạng thiếu hụt vẫn tiếp diễn. Theo Tờ Tấm gương hàng ngày, khoảng 400.000 lao động có tay nghề từ nước ngoài được dự báo sẽ cần thiết mỗi năm. Nhiều lĩnh vực đang mở cửa chào đón công nhân lành nghề, ngay cả khi họ chưa thông thạo tiếng Đức.
Kể từ cuối năm ngoái, một phần của Đạo luật Nhập cư mới đã có hiệu lực, cho phép cấp khoảng 200.000 thị thực lao động cho người nước ngoài trong năm nay, tăng hơn 10% so với năm trước.
Trong khi một số ngành công nghiệp đang trải qua sự gia tăng thất nghiệp, nhiều công ty vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm kỹ sư điện tử và cơ điện. Theo Giám đốc Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, nhiều doanh nghiệp tiếp tục thiếu công nhân lành nghề. Mặc dù luật mới đã tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài xin thị thực và tạm cư để tìm kiếm việc làm, các doanh nghiệp vẫn kêu gọi cần đơn giản hóa quy trình và tăng tốc độ công nhận bằng cấp của công nhân nước ngoài.
Hiện tại, quy trình xin thị thực lao động vẫn chủ yếu nhanh chóng đối với các nghề lao động giản đơn, trong khi các lĩnh vực như điều dưỡng và dịch vụ công đã tuyển dụng thêm 123.000 nhân công so với năm trước, cho thấy nhu cầu cấp thiết về nhân lực trong bối cảnh hiện tại.
