Thứ tư 01/07/2026 23:08
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Trong bối cảnh yêu cầu về minh bạch và tuân thủ ngày càng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực “sát thực tế” được đánh giá là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động hiện vẫn đang là một trong những thách thức lớn. Nhiều sinh viên có nền tảng lý thuyết nhưng còn hạn chế về kỹ năng triển khai, thiếu kinh nghiệm xử lý tình huống thực tế, đặc biệt trong việc sử dụng dữ liệu tài chính phục vụ công tác quản trị.

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Để giải quyết bài toán này, mới đây, Học viện Tài chính đã công bố danh sách 15 đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác trong năm 2026, trong đó có Công ty TNHH Tư vấn Tài chính Thịnh Vượng (ProsFIN), hoạt động trong lĩnh vực tư vấn tài chính, kế toán và thuế doanh nghiệp.

Theo nội dung thỏa thuận, hai bên hướng tới tăng cường gắn kết giữa đào tạo học thuật và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, trong bối cảnh yêu cầu về quản trị tài chính, kế toán quản trị và kiểm soát nội bộ ngày càng cao. ProsFIN sẽ phối hợp cùng nhà trường triển khai một số hoạt động như tổ chức chương trình học thuật, hỗ trợ phát triển kỹ năng cho sinh viên và tham gia các hoạt động kết nối giữa doanh nghiệp với nhà trường.

Trong khuôn khổ hợp tác, các nội dung đào tạo dự kiến sẽ gắn với tình huống thực tế trong vận hành tài chính – kế toán, các vấn đề về tuân thủ thuế, kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro, cũng như cách thức sử dụng dữ liệu kế toán trong quá trình ra quyết định. Qua đó, sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận thực tiễn, thay vì chỉ dừng ở lý thuyết.

Bối cảnh hiện nay cũng đặt ra yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực ngành tài chính – kế toán, khi xu hướng minh bạch dữ liệu và siết chặt tuân thủ ngày càng rõ nét. Doanh nghiệp không chỉ cần nhân sự nắm vững nghiệp vụ, mà còn cần khả năng phân tích, tư duy hệ thống và khai thác dữ liệu phục vụ quản trị.

Việc hợp tác giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp được xem là một hướng đi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giúp người học sớm tiếp cận yêu cầu thực tế của thị trường. Mô hình liên kết này cũng góp phần tạo môi trường để kiểm chứng kiến thức và kỹ năng trong quá trình đào tạo.

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực
Bà Jolie Hướng Dương - Cố vấntài chính doanh nghiệp – nhà sáng lập và điều hành ProsFIN

Bà Jolie Hướng Dương - Cố vấntài chính doanh nghiệp – nhà sáng lập và điều hành ProsFIN - nhấn mạnh: “Hợp tác với Học viện Tài chính là bước đi quan trọng nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn doanh nghiệp. Trong bối cảnh yêu cầu về năng lực thực thi và tuân thủ ngày càng cao, sinh viên cần được tiếp cận sớm với các tình huống thực tế và tư duy làm việc dựa trên dữ liệu. Theo bà, mục tiêu của đào tạo không chỉ dừng ở “biết”, mà phải hướng tới “làm được” và “làm đúng” ngay từ những bước đầu”

Trong bối cảnh yêu cầu về minh bạch và tuân thủ ngày càng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực “sát thực tế” được đánh giá là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như thị trường lao động. Thỏa thuận hợp tác giữa Học viện Tài chính và ProsFIN là một trong những bước triển khai cụ thể theo hướng này.

Tin bài khác
Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Dù thị trường xuất khẩu lao động có sự sụt giảm mang tính thời điểm trong nửa đầu năm nay, cơ quan quản lý đang đẩy mạnh chuyển hướng sang các thị trường chất lượng cao, thu nhập tốt tại châu Âu và thúc đẩy ký kết hợp đồng điện tử để hỗ trợ người lao động.
Tập trung mở rộng thị trường việc làm thu nhập cao cho lao động Việt Nam

Tập trung mở rộng thị trường việc làm thu nhập cao cho lao động Việt Nam

Mặc dù số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong 6 tháng đầu năm 2026 giảm so với cùng kỳ, cơ quan quản lý đánh giá đây chủ yếu là tác động ngắn hạn từ biến động của thị trường lao động quốc tế. Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tại nhiều quốc gia vẫn duy trì ổn định, trọng tâm thời gian tới sẽ là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng các thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt.
Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Trong khi cuộc đua giành suất sang Hàn Quốc làm việc ngày càng khốc liệt với tỷ lệ chọi cao, nhóm lao động ngành công nghiệp gốc lại đang nắm giữ những lợi thế vượt trội. Không chỉ được hạ sàn điểm tiếng Hàn, 100% hồ sơ đạt chuẩn thuộc dự án này đều mở ra cơ hội xuất cảnh thực tế.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy phần lớn người lao động hiện chỉ đủ trang trải các chi phí sinh hoạt thiết yếu, trong khi áp lực tài chính ngày càng gia tăng do giá cả leo thang. Từ thực tế này, tổ chức Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 8,5-9,8% trong năm 2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu và nâng cao chất lượng đời sống của người lao động.
Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Phú Thọ ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực về lao động, an sinh xã hội khi giải quyết việc làm mới cho hơn 9.300 lao động, đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp và người có công.
Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Bài toán về phát triển nghề cá bền vững được đặt ra khi hành trình của tàu cá ngày càng được số hóa và minh bạch, quyền lợi lao động và điều kiện làm việc của hàng triệu ngư dân vẫn chưa được giám sát tương xứng.
Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Trong nửa đầu năm 2026, hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ghi nhận mức suy giảm hơn 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Tình trạng này xuất phát từ chuỗi biến động kinh tế - chính trị toàn cầu cùng xu hướng cải thiện thu nhập ngay tại thị trường nội địa.
Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Hoàn thành gần 60% kế hoạch năm sau 6 tháng, hoạt động xuất khẩu lao động đang chuyển mạnh sang mục tiêu nâng cao chất lượng thị trường, mở rộng cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động tại các quốc gia phát triển như Đức, Canada và nhiều nền kinh tế có nhu cầu nhân lực lớn.
Trục lợi bảo hiểm thất nghiệp: Bị thu hồi tiền và hủy sạch thời gian bảo lưu

Trục lợi bảo hiểm thất nghiệp: Bị thu hồi tiền và hủy sạch thời gian bảo lưu

Hành vi cố tình che giấu thông tin việc làm để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp đang bị siết chặt. Không chỉ bị thu hồi dòng tiền hưởng sai, người lao động vi phạm sẽ bị hủy toàn bộ quyền lợi bảo lưu thời gian đóng an sinh dài hạn.
Hà Nội tạm dừng nhiều thủ tục cấp phép trong lĩnh vực việc làm từ ngày 1/7

Hà Nội tạm dừng nhiều thủ tục cấp phép trong lĩnh vực việc làm từ ngày 1/7

Thực hiện chủ trương cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính của Chính phủ, Hà Nội sẽ tạm dừng hàng loạt thủ tục liên quan đến dịch vụ việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và an toàn, vệ sinh lao động từ ngày 1/7/2026. Động thái này được kỳ vọng góp phần giảm chi phí tuân thủ, tạo thuận lợi hơn cho hoạt động của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Hàng loạt dự án hạ tầng và đô thị quy mô lớn đồng loạt bước vào giai đoạn thi công đã tạo cú hích mạnh cho thị trường lao động Hà Nội. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở nhóm ngành xây dựng, kỹ thuật và bất động sản. Tuy nhiên, trong khi lao động phổ thông vẫn dồi dào, các doanh nghiệp lại đối mặt với bài toán thiếu hụt kỹ sư và nhân sự kỹ thuật tay nghề cao, buộc nhiều đơn vị phải nâng lương để giữ chân và thu hút nhân lực.
TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

Sau gần hai tháng triển khai vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã bước đầu hình thành kênh kết nối cung - cầu lao động trên nền tảng số. Tuy nhiên, thực tế triển khai tại TP. Hồ Chí Minh cho thấy hệ thống vẫn đối mặt với nhiều khó khăn liên quan đến dữ liệu, mức độ tham gia của doanh nghiệp và thói quen sử dụng của người lao động.
Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua công ước đầu tiên bảo vệ lao động nền tảng số trên toàn cầu

Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua công ước đầu tiên bảo vệ lao động nền tảng số trên toàn cầu

Lần đầu tiên trong lịch sử, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã thông qua một công ước quốc tế dành riêng cho lao động nền tảng số, thiết lập khung tiêu chuẩn toàn cầu về quyền lợi, thu nhập, an sinh và điều kiện làm việc. Quyết định được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm thu hẹp khoảng trống pháp lý trong bối cảnh kinh tế số và mô hình việc làm tự do phát triển mạnh trên toàn thế giới.
Đề xuất tăng “lá chắn” pháp lý cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Đề xuất tăng “lá chắn” pháp lý cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo hướng siết chặt quản lý, tăng cường bảo vệ người lao động trước các rủi ro lừa đảo, bóc lột và xâm hại quyền lợi. Nhiều quy định mới được bổ sung nhằm kiểm soát từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời giảm gánh nặng tài chính cho người lao động.
Hơn 245 nghìn người nhận trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng

Hơn 245 nghìn người nhận trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng

Thông tin từ hội nghị giao ban trực tuyến toàn ngành diễn ra chiều ngày 10/6 cho biết, trong 5 tháng đầu năm 2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chủ động giải quyết quyền lợi và chi trả chế độ trợ cấp thất nghiệp kịp thời cho hơn 245 nghìn lao động.