nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là đột phá của đột phá

24/04/2024 21:38

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ, ngành, địa phương, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp phải coi phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn là đột phá của đột phá về đào tạo nguồn nhân lực.

Vì sao nhân sự ngành công nghệ thông tin luôn được hưởng mức lương cao?

06/03/2024 11:16

Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, ngành Công nghệ thông tin (CNTT), thu hút nhiều sự quan tâm và đầu tư từ các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Từ đó, nhân sự ngành này luôn được hưởng mức lương cao hơn so với ngành khác.

Phát triển ngành logistics Việt Nam: Giải 'bài toán' về nhân lực

14/12/2021 20:50

Việc phát triển nguồn nhân lực giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, đồng thời chuẩn bị cho việc phục hồi tăng trưởng sau dịch COVID-19.

Nền kinh tế mới hậu đại dịch: thiếu nhân lực mọi ngành nghề

30/06/2021 09:57

Tình hình bệnh dịch được kiểm soát đồng nghĩa mọi thứ sẽ trở về quỹ đạo và người lao động tiếp tục làm việc. Tuy nhiên thiếu nhân lực hiện là vấn đề nổi cộm hậu đại dịch trên toàn thế giới.

Trung Quốc hướng đến nâng cao ngành dịch vụ ăn uống từ “phục vụ truyền thống” sang “phục vụ thông minh” lấy nhân lực làm cốt lõi

08/04/2021 15:24

Ngành dịch vụ ăn uống phải đối mặt với nhiều điểm tắc nghẽn trong quá trình phát triển dài hạn, chủ yếu là: kiểm soát rủi ro tài chính và chuỗi vốn, mô hình kinh doanh, quản lý và kiểm soát chi phí, xây dựng thương hiệu, tiếp thị, nguồn nhân lực , v.

3 bài toán khó để phát triển trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam

12/10/2020 00:00

Sự phát triển AI tại Việt Nam phải đối mặt với những thách thức chung trên thế giới mà lớn nhất chính là vấn đề thiếu hụt nhân tài (59%), kế đến là khả năng truy cập dữ liệu (47%) và gọi vốn (35%).

Thiếu nhân lực nhưng không tuyển dụng được

12/10/2020 00:00

Dù đang rất cần nhân lực nhưng lực lượng lao động trẻ hiện nay thường yếu kỹ năng, tự tin quá mức, ứng xử vụng về, mơ hồ về mục tiêu nghề nghiệp... nên dễ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.