Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 không thay đổi

Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 không thay đổi

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2025: Quyền lợi vẫn được giữ nguyên

Trong năm 2025, người lao động tiếp tục được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định hiện hành của Luật Việc làm năm 2013, bởi dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) vẫn đang được hoàn thiện và chưa trình Quốc hội thông qua. Điều này đồng nghĩa với việc không có sự thay đổi nào về điều kiện, mức đóng hay mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong năm tới, giúp người lao động yên tâm tiếp tục tham gia và thụ hưởng chế độ khi cần thiết.

Theo quy định, bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách hỗ trợ tài chính và nghề nghiệp nhằm bù đắp phần nào thu nhập bị mất đi khi người lao động mất việc làm. Đồng thời, đây cũng là công cụ giúp họ nhanh chóng quay lại thị trường lao động thông qua các chương trình hỗ trợ học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm và đào tạo nâng cao kỹ năng nghề. Chính sách này có vai trò quan trọng trong việc ổn định đời sống người lao động, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều biến động.

Hiện tại, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là 1% lương tháng, người sử dụng lao động cũng đóng 1% quỹ tiền lương tháng của toàn bộ người lao động đang tham gia. Bên cạnh đó, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách Trung ương nhằm tăng cường nguồn lực cho Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, bảo đảm tính bền vững của chính sách.

Về chế độ hưởng, theo Điều 42 Luật Việc làm năm 2013, người lao động có thể được hưởng các quyền lợi sau: trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, tư vấn – giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo kỹ năng để duy trì việc làm. Tuy nhiên, mỗi chế độ đều có điều kiện cụ thể. Trong đó, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần thỏa mãn các điều kiện:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc một cách hợp pháp, không thuộc các trường hợp nghỉ việc trái luật, hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.

Nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

Chưa tìm được việc làm trong vòng 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm.

Một số trường hợp không được nhận trợ cấp thất nghiệp bao gồm: người lao động đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam, ra nước ngoài định cư hoặc qua đời.

Đối với mức hưởng trợ cấp, người lao động sẽ được nhận 60% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên, mức hưởng này không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc lương tối thiểu vùng, tùy theo loại hình công việc và khu vực làm việc.

Cụ thể, từ ngày 1/7/2024:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước có mức hưởng tối đa là 11,7 triệu đồng/tháng (5 x 2,34 triệu đồng – mức lương cơ sở).

Người lao động theo hợp đồng tại doanh nghiệp có mức hưởng tối đa theo vùng như sau:

Vùng 1: 24,8 triệu đồng/tháng (5 x 4,96 triệu đồng)

Vùng 2: 22,05 triệu đồng/tháng (5 x 4,41 triệu đồng)

Vùng 3: 19,3 triệu đồng/tháng (5 x 3,86 triệu đồng)

Vùng 4: 17,25 triệu đồng/tháng (5 x 3,45 triệu đồng)

Thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào số tháng đã đóng bảo hiểm. Nếu người lao động đóng đủ từ 12–36 tháng thì sẽ được nhận trợ cấp trong 03 tháng. Cứ mỗi 12 tháng đóng thêm sẽ được cộng thêm 01 tháng trợ cấp, nhưng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp: Đơn giản, thuận tiện và có thể thực hiện trực tuyến

Bên cạnh việc giữ nguyên các quyền lợi về mức hưởng và điều kiện tham gia, quy trình và thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp hiện nay cũng đã được cải tiến theo hướng đơn giản, nhanh gọn, đặc biệt phù hợp với người lao động phổ thông.

Theo quy định, người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp cần nộp hồ sơ trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc. Hồ sơ gồm các giấy tờ cơ bản như: đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, bản sao hợp đồng lao động đã chấm dứt và chứng minh nhân dân/căn cước công dân. Đặc biệt, người lao động có thể lựa chọn nộp trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi mình muốn nhận trợ cấp hoặc thực hiện online thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia – một hình thức được đánh giá là tiện lợi và tiết kiệm thời gian.

Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội – chia sẻ: “Chúng tôi khuyến khích người lao động sử dụng kênh nộp hồ sơ trực tuyến. Hiện nay thủ tục rất đơn giản, người lao động không cần phải đến tận nơi, chỉ cần thao tác vài bước là có thể hoàn tất. Việc này cũng giúp Trung tâm xử lý nhanh và chính xác hơn.”

Lưu ý, sau khi nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần thực hiện nghĩa vụ thông báo việc làm hàng tháng tại nơi tiếp nhận hồ sơ. Đây là điều kiện bắt buộc để tiếp tục được nhận trợ cấp. Nếu không thực hiện, quyền lợi có thể bị tạm dừng hoặc cắt giảm.

Trong trường hợp người lao động không nộp hồ sơ kịp trong thời hạn 3 tháng, thì Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ không giải quyết quyền lợi trợ cấp. Tuy nhiên, thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu, và người lao động vẫn có thể cộng dồn vào lần tiếp theo nếu tiếp tục tham gia bảo hiểm.

Ngoài khoản tiền hỗ trợ hằng tháng, người lao động còn được tư vấn miễn phí về cơ hội việc làm, định hướng nghề nghiệp, và thậm chí hỗ trợ chi phí học nghề nếu có nhu cầu chuyển đổi công việc. Đây là những lợi ích thiết thực giúp người lao động tái hòa nhập thị trường lao động nhanh chóng, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh việc làm ngày càng gay gắt.

Việc hiểu rõ và chủ động nắm bắt các quy định về bảo hiểm thất nghiệp không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, mà còn góp phần xây dựng một thị trường lao động an toàn, bền vững. Đặc biệt, với chính sách tiếp tục được duy trì ổn định trong năm 2025 và thủ tục hành chính ngày càng tiện lợi, người lao động cần chủ động hơn trong việc tham gia, theo dõi và thụ hưởng đầy đủ chế độ mà pháp luật đã quy định.