| Bài liên quan |
| Cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản: Hỗ trợ lớn cho lao động Yên Bái |
| Cảnh báo lừa đảo xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc |
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), lũy kế đến hết tháng 8/2025, cả nước đã có 97.963 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 32.849 lao động nữ. Con số này tương đương 75,3% kế hoạch năm, với mục tiêu đưa khoảng 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2025.
Trong 8 tháng, Nhật Bản tiếp tục là thị trường số một, tiếp nhận 43.905 lao động Việt Nam; Đài Loan (Trung Quốc) đứng thứ hai với 37.906 lao động; tiếp đến là Hàn Quốc với 8.923 lao động. Đây là ba thị trường chủ lực, ổn định và có nhu cầu tiếp nhận cao.
 |
| Xuất khẩu lao động đạt gần 100.000 người sau 8 tháng, hướng tới vượt chỉ tiêu năm 2025 |
Bên cạnh đó, nhiều thị trường khác cũng duy trì mức tiếp nhận tích cực: Trung Quốc hiện có khoảng 2.000 lao động Việt Nam đang làm việc, Singapore gần 1.500 lao động. Các thị trường châu Âu bắt đầu ghi nhận tín hiệu khởi sắc, với Rumani tiếp nhận 458 lao động, Hungary 581 lao động.
Riêng trong tháng 8/2025, cả nước có 12.182 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) chiếm gần 80% tổng số, với lần lượt 4.347 và 5.435 lao động.
Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước, kết quả trên cho thấy sự bền vững của các thị trường truyền thống, nhờ chính sách tiếp nhận ổn định và phù hợp với đặc điểm, năng lực của lao động Việt Nam. Tuy nhiên, thị trường châu Âu được xem là giàu tiềm năng, song số lượng lao động mới ở mức khiêm tốn, đòi hỏi nỗ lực thúc đẩy khai thác và mở rộng.
Trong thời gian tới, ngành lao động sẽ tập trung triển khai các giải pháp đồng bộ nhằm không chỉ hoàn thành và vượt chỉ tiêu số lượng mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trọng tâm là cải thiện kỹ năng nghề, năng lực ngoại ngữ và tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động, qua đó củng cố uy tín và thương hiệu lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.
