Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có thêm điểm tựa pháp lý và tài chính từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Theo Quyết định số 34 do Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc vừa ký ban hành, từ ngày 15/9/2025, người lao động trong một số trường hợp khó khăn đặc biệt sẽ được nhận hỗ trợ tài chính với mức tối đa lên tới 30 triệu đồng.
Cụ thể, người lao động phải về nước trước thời hạn do tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau hoặc bệnh tật khiến không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ từ 10 – 30 triệu đồng/trường hợp.
 |
| Hỗ trợ tài chính đến 30 triệu đồng cho lao động gặp rủi ro ở nước ngoài. |
Trường hợp doanh nghiệp sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản, thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh hoặc suy thoái kinh tế, người lao động buộc phải về nước sớm cũng được hỗ trợ từ 7 – 20 triệu đồng/trường hợp.
Đặc biệt, chính sách mới cũng bảo vệ người lao động khi bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục hoặc gặp nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng và sức khỏe. Nếu phải chấm dứt hợp đồng lao động vì những lý do này, họ sẽ được nhận hỗ trợ từ 7 – 20 triệu đồng/trường hợp.
Ngoài ra, Quyết định 34 còn quy định hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động. Theo đó, chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí sẽ được hỗ trợ 50%, nhưng tối đa 50 triệu đồng cho một vụ việc; trong trường hợp liên quan đến nhiều lao động, mức hỗ trợ tối đa có thể lên đến 100 triệu đồng.
Đối với trường hợp không may, người thân của lao động tử vong hoặc mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ 40 triệu đồng/trường hợp.
Người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi này khi có đóng góp đầy đủ vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Mỗi nội dung hỗ trợ chỉ được áp dụng một lần cho mỗi lần đóng góp Quỹ.
Quyết định 34 được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường an sinh, bảo đảm quyền lợi chính đáng và khuyến khích người lao động yên tâm khi tham gia chương trình làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
