Năm 2024 đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc mở rộng thị trường lao động quốc tế. Ngoài việc duy trì ổn định các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, và Hàn Quốc, Bộ đã tập trung phát triển các thị trường mới tại châu Âu và Australia, nơi có mức thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt. Đây là những nỗ lực nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về việc làm, đồng thời tạo cơ hội mới cho người lao động Việt Nam.
Trong đó, khu vực châu Âu được đánh giá là một thị trường tiềm năng với nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài lớn, trong đó có lao động Việt Nam. Tuy số lượng lao động Việt Nam tại đây chưa nhiều, nhưng đã bước đầu khẳng định được uy tín và thương hiệu trên thị trường lao động quốc tế. Các quốc gia châu Âu không chỉ mang lại mức thu nhập hấp dẫn mà còn có môi trường làm việc chuyên nghiệp và điều kiện sống tốt. Đây được xem là những yếu tố then chốt để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục thúc đẩy phát triển thị trường này trong thời gian tới.
 |
| Mở rộng thị trường lao động thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu |
Bên cạnh đó, Chương trình Di chuyển lao động giữa Australia và Việt Nam được xem là điểm nhấn nổi bật trong năm 2024. Theo chương trình, Chính phủ Australia cho phép tối đa 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại cùng một thời điểm. Người lao động có thể lựa chọn công việc ngắn hạn từ 6 đến 9 tháng hoặc dài hạn từ 1 đến 4 năm. Chương trình chủ yếu yêu cầu kỹ năng nghề từ mức thấp đến bán lành nghề, tập trung vào các ngành như trồng trọt, chế biến thịt, thủy sản bao gồm nuôi trồng thủy sản, và lâm nghiệp. Mức lương tối thiểu của người lao động được đảm bảo ở mức 24 AUD/giờ, tương đương khoảng 915 AUD/tuần hoặc 3.660 AUD/tháng, tương đương hơn 60 triệu đồng. Đây là một mức thu nhập hấp dẫn, đặc biệt với những lao động kỹ năng thấp, mở ra cơ hội cải thiện đáng kể đời sống kinh tế của họ.
Song song với việc mở rộng các thị trường mới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã tăng cường quản lý và nâng cao chất lượng lao động. Công tác tuyển chọn và đào tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện chặt chẽ hơn, đảm bảo nguồn lao động có tay nghề và đạo đức nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của các thị trường quốc tế. Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cũng đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động. Đây là một phần trong nỗ lực tạo môi trường xuất khẩu lao động minh bạch, an toàn và hiệu quả.
Hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam đang có những bước phục hồi tích cực, góp phần quan trọng vào việc giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động. Với chiến lược mở rộng thị trường lao động, kết hợp với việc quản lý và đào tạo bài bản, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kỳ vọng sẽ tiếp tục mang lại nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, góp phần nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động, đồng thời khẳng định vị thế của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.
