Đà Nẵng dự kiến chi 377 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ sau sáp nhập hành chính

Đà Nẵng dự kiến chi 377 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ sau sáp nhập hành chính

Nhằm đảm bảo sự ổn định trong bộ máy hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác sau quá trình sắp xếp lại đơn vị hành chính, UBND thành phố Đà Nẵng vừa trình HĐND thành phố dự thảo nghị quyết về chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực chịu ảnh hưởng trong quá trình sáp nhập.

Tổng kinh phí thực hiện chính sách này dự kiến lên tới 377 tỷ đồng, do ngân sách thành phố bảo đảm. Trong đó, riêng 6 tháng cuối năm 2025 cần khoảng 120 tỷ đồng. Dự kiến hơn 5.700 người sẽ được hưởng các gói hỗ trợ, bao gồm lực lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và một số cơ quan Trung ương trên địa bàn.

Chính sách hỗ trợ tập trung vào ba nhóm chính: Hỗ trợ di chuyển và nhà ở cho cán bộ, công chức từ Quảng Nam (cũ) đến công tác tại Đà Nẵng hoặc ngược lại: 400.000 đồng/tháng tiền đi lại, 4 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà và 5 triệu đồng/người hỗ trợ một lần để ổn định chỗ ở.

Khuyến khích cán bộ nhận nhiệm vụ tại địa bàn khó khăn như miền núi, hải đảo: Hỗ trợ tiền di chuyển 400.000 đồng/tháng, 2 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà và 2,5 triệu đồng/người hỗ trợ di dời.

Cán bộ Trung ương điều động giữa hai địa bàn Đà Nẵng – Quảng Nam (cũ) sẽ nhận hỗ trợ một lần trị giá 10 triệu đồng.

Chính sách chỉ áp dụng cho những trường hợp chưa sở hữu nhà ở riêng, chưa được bố trí nhà công vụ hay nhà ở xã hội, và có khoảng cách đi làm từ 30 km trở lên (trừ các trường hợp công tác ở miền núi hoặc hải đảo).

UBND thành phố nhận định, việc tổ chức lại các đơn vị hành chính theo Nghị quyết của Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội trong năm 2025 sẽ khiến một bộ phận không nhỏ cán bộ phải thay đổi nơi làm việc, đối mặt với chi phí sinh hoạt tăng và yêu cầu di chuyển xa hơn. Việc ban hành chính sách hỗ trợ lần này không chỉ thể hiện sự quan tâm tới đời sống công vụ mà còn là bước đi chiến lược nhằm giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho hệ thống hành chính thành phố sau sáp nhập.

Chính sách sẽ có hiệu lực trong vòng 24 tháng kể từ thời điểm các đơn vị hành chính mới chính thức vận hành.