Huế: Tuyên truyền pháp luật và kỹ năng sống đến với công nhân lao động

Thay vì tổ chức theo hình thức hội nghị khô cứng, thời gian qua, các cấp công đoàn tại TP. Huế đã linh hoạt đưa hoạt động tuyên truyền pháp luật, kỹ năng sống và phòng ngừa rủi ro xã hội đến tận doanh nghiệp. Cách làm gần gũi, sát nhu cầu thực tế đang giúp người lao động tiếp cận thông tin hiệu quả hơn, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định.

Tuyên truyền từ những tình huống đời sống

Một buổi chiều giữa tháng 4 vừa qua, sau giờ tan ca, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Hanex Huế vẫn nán lại nhà ăn của doanh nghiệp để tham gia buổi truyền thông về phòng, chống lừa đảo trực tuyến do Liên đoàn Lao động TP. Huế tổ chức.

Không khí sôi nổi tại buổi truyền thông pháp luật, kỹ năng cho công nhân Công ty TNHH Hanex Huế

Không sử dụng cách truyền đạt nặng lý thuyết, chương trình tập trung vào những tình huống thực tế mà công nhân thường gặp trong đời sống hằng ngày như tin nhắn mượn tiền qua mạng xã hội, cuộc gọi giả danh cơ quan chức năng, đường link yêu cầu cập nhật thông tin cá nhân hay các chiêu trò đầu tư tài chính “lợi nhuận cao”.

Thông qua phần trao đổi của cán bộ Công an phường Phú Bài, các thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng được phân tích cụ thể, giúp công nhân dễ nhận diện và nâng cao cảnh giác.

Chị Hồ Thị Nguyên, công nhân Công ty TNHH Hanex Huế cho biết trước đây chị nghĩ lừa đảo qua mạng là chuyện “ở đâu đó”, ít liên quan đến mình. Tuy nhiên, sau buổi truyền thông, chị nhận thấy chỉ cần một phút chủ quan cũng có thể mất số tiền tích góp trong thời gian dài. Theo chị, những kiến thức như kiểm tra thông tin trước khi chuyển tiền, không truy cập đường link lạ hay xác minh kỹ các cuộc gọi đáng ngờ là kỹ năng rất cần thiết không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình.

Không chỉ dừng ở việc nghe phổ biến thông tin, công nhân còn trực tiếp tham gia trả lời câu hỏi, xử lý tình huống giả định và trao đổi với báo cáo viên, qua đó tạo không khí tương tác sôi nổi và giúp nội dung tuyên truyền trở nên dễ tiếp cận hơn.

Tại Công ty SCAVI Huế, công đoàn cơ sở lại lựa chọn chủ đề phòng, chống ma túy và tệ nạn xã hội để tuyên truyền cho người lao động, đặc biệt hướng đến nhóm lao động trẻ, công nhân xa quê.

Ông Nguyễn Tâm Phú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty SCAVI Huế cho biết việc lựa chọn nội dung tuyên truyền được xây dựng trên cơ sở nhu cầu thực tế của người lao động nhằm giúp họ nâng cao nhận thức, chủ động phòng tránh các nguy cơ trong đời sống.

Trong khi đó, tại Công ty CP Long Thọ, các chuyên đề tập trung nhiều hơn vào sức khỏe sinh sản, pháp luật lao động và kỹ năng chăm sóc gia đình - những nội dung thiết thực đối với lao động nữ và có thể áp dụng trực tiếp trong sinh hoạt hằng ngày.

Hướng mạnh về cơ sở, sát nhu cầu người lao động

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động TP. Huế, điểm nổi bật của các hoạt động truyền thông hiện nay là nội dung không triển khai dàn trải mà được xây dựng theo đặc điểm lao động và nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.

Từ đề xuất của công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động TP. Huế phối hợp với các đơn vị chuyên môn như công an, ngành y tế, bảo hiểm xã hội tổ chức tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, giúp hoạt động truyền thông trở nên thực chất và gần gũi hơn với công nhân lao động.

Ông Nguyễn Quý, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Huế cho biết đời sống người lao động hiện nay đang chịu tác động từ nhiều vấn đề mới phát sinh trong xã hội số như lừa đảo trực tuyến, tệ nạn xã hội, áp lực tâm lý, sức khỏe và sự thay đổi thường xuyên của chính sách pháp luật. Theo ông, các hình thức lừa đảo trên môi trường mạng ngày càng tinh vi, trong khi nhiều công nhân chưa được trang bị đầy đủ kỹ năng tự bảo vệ. Vì vậy, việc nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn số cho người lao động hiện nay có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP. Huế cũng cho rằng công tác tuyên truyền muốn đạt hiệu quả phải phù hợp với đặc thù làm việc theo ca kíp của công nhân. Nội dung cần ngắn gọn, dễ hiểu, sát thực tế và được tổ chức đúng thời điểm để người lao động dễ tiếp nhận.

Khi các cấp công đoàn chủ động nắm bắt nhu cầu từ cơ sở, hoạt động tuyên truyền sẽ đi đúng trọng tâm, tạo sự quan tâm và tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động; đồng thời góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định và hài hòa trong doanh nghiệp.