Theo đó, Bộ Nội vụ đã xây dựng một Phụ lục danh mục địa bàn cấp xã, xác định rõ các xã mới được hình thành hoặc giữ nguyên sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Danh mục này sẽ là căn cứ để xếp các xã vào vùng lương tối thiểu I, II, III hoặc IV, theo quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
 |
| Từ 1/7/2025 điều chỉnh lương tối thiểu theo xã, tỉnh mới sau sáp nhập |
Mức lương tối thiểu hiện hành vẫn được chia theo 4 vùng địa lý, áp dụng trên cả nước. Cụ thể, vùng I có mức lương tối thiểu cao nhất là 4.960.000 đồng mỗi tháng, tương đương 23.800 đồng mỗi giờ. Vùng II áp dụng mức 4.410.000 đồng/tháng (21.200 đồng/giờ), trong khi vùng III là 3.860.000 đồng/tháng (18.600 đồng/giờ) và vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng (16.600 đồng/giờ).
Điều quan trọng là mức lương tối thiểu không thay đổi về giá trị, nhưng phạm vi địa lý áp dụng của từng vùng có thể được điều chỉnh. Việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính như xã, huyện, tỉnh kéo theo thay đổi về vùng áp dụng lương, dẫn đến việc nhiều địa phương có thể chuyển từ vùng lương này sang vùng lương khác.
Thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn yêu cầu các doanh nghiệp phải chủ động cập nhật để áp dụng mức lương đúng vùng. Đặc biệt trong bối cảnh nhiều địa phương đang thực hiện sáp nhập hành chính, việc xác định chính xác vùng lương tối thiểu trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Việc xác định lại vùng lương tối thiểu có ý nghĩa quan trọng vì đây là mức lương thấp nhất làm căn cứ để doanh nghiệp trả lương cho người lao động. Nếu một xã đang thuộc vùng III nhưng sau sáp nhập được xếp vào vùng II, thì mức lương tối thiểu sẽ tăng theo đó.
Bộ Nội vụ kiến nghị Chính phủ ban hành nghị định mới này trong tháng 6/2025 và có hiệu lực ngay từ ngày 1/7/2025, nhằm đồng bộ với thời điểm chính thức áp dụng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cũng như các thay đổi địa giới hành chính trên cả nước.
