Lào Cai: Mậu A đưa chính sách đến gần người lao động làm việc ở nước ngoài

Sáu tháng đầu năm, xã Mậu A, tỉnh Lào Cai có 52 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đằng sau con số ấy là quá trình tuyên truyền, rà soát nhu cầu, tư vấn thị trường lao động, hướng dẫn thủ tục và hỗ trợ người dân tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi.

Hiệu quả của chương trình được nhìn thấy rõ hơn từ những gia đình đã có người đi làm việc ở nước ngoài. Gia đình chị Nguyễn Thị Thắm, thôn An Thịnh 4, là một trường hợp như vậy. Trước đây, chồng chị từng làm việc tại Nhật Bản. Khoản vốn tích lũy sau khi trở về giúp gia đình có điều kiện xây dựng nhà ở. Khi hoạt động kinh doanh gặp khó khăn, chị Thắm tiếp tục đăng ký chương trình lao động thời vụ tám tháng tại Hàn Quốc. Sau khi hoàn thành hợp đồng, khoản thu nhập mang về giúp chị trả phần lớn các khoản nợ và có thêm vốn duy trì công việc sản xuất, kinh doanh.

“Khi đăng ký tham gia chương trình, tôi được chính quyền địa phương hướng dẫn rất tận tình từ khâu hoàn thiện hồ sơ đến các thủ tục cần thiết. Sau khi trở về, gia đình tôi đã giảm bớt gánh nặng kinh tế và có thêm vốn để tiếp tục phát triển sản xuất, kinh doanh”, chị Thắm chia sẻ.

Cùng thôn An Thịnh 4, chị Phan Thị Nga cũng lựa chọn Hàn Quốc làm nơi làm việc. Sau khi kết thúc hợp đồng, chị tích lũy được một khoản vốn để đầu tư cho hoạt động buôn bán của gia đình. Nếu có cơ hội phù hợp, chị mong muốn tiếp tục tham gia chương trình.

Theo anh Trần Ngọc Sáng, Trưởng thôn An Thịnh 4, hiện thôn có khoảng 35–40 lao động đang làm việc ở nước ngoài. Phần lớn lao động sau khi trở về đều có vốn xây nhà, phát triển sản xuất, kinh doanh hoặc tự tạo việc làm tại địa phương.

Nhờ đi làm việc ở nước ngoài mà chị Nguyễn Thị Thắm đã có tiền để xây dựng ngôi nhà khang trang, sạch đẹp.

Đi làm việc ở nước ngoài có thể mang lại thu nhập cao hơn, nhưng người lao động cũng phải đối diện với nhiều rủi ro nếu thiếu thông tin hoặc lựa chọn sai đơn vị tuyển dụng. Vì vậy, vai trò của chính quyền cơ sở không nên dừng ở việc vận động người dân đăng ký.

Tại Mậu A, địa phương tập trung phổ biến chính sách, rà soát nhu cầu thực tế và phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng để tư vấn nghề nghiệp. Người lao động được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, học ngoại ngữ và tiếp cận vốn vay ưu đãi nhằm giảm áp lực chi phí ban đầu.

Ông Lưu Quang Lợi, Phó Chủ tịch UBND xã Mậu A, cho biết địa phương chú trọng phổ biến các cơ chế hỗ trợ, nhất là Nghị quyết số 26 của HĐND tỉnh; đồng thời hướng dẫn người dân vay vốn, tham gia đào tạo ngoại ngữ và tháo gỡ vướng mắc trong quá trình hoàn thiện thủ tục.

Từ thực tế tại Mậu A có thể thấy, chính sách phát huy hiệu quả khi được chuyển thành những việc cụ thể, dễ tiếp cận và đúng lúc người lao động cần. Tuy nhiên, hành trình hỗ trợ không nên kết thúc khi người lao động xuất cảnh. Việc tư vấn sử dụng vốn, kết nối việc làm và khuyến khích khởi sự kinh doanh sau khi trở về cũng cần được quan tâm.

Một chuyến đi chỉ thực sự thành công khi khoản thu nhập tích lũy trở thành sinh kế lâu dài, giúp người lao động ổn định cuộc sống và không phải bắt đầu lại từ đầu sau ngày hồi hương.