Thứ tư 29/10/2025 17:06
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên phát triển mới đang mở ra cho doanh nghiệp tư nhân Việt Nam. Những cơ hội và thách thức mới mẻ đang đặt ra yêu cầu lớn đối với các nhà đầu tư.
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Giao các nhiệm vụ lớn cho các tập đoàn, doanh nghiệp tư nhân Nghị quyết mới sẽ tháo gỡ điểm nghẽn cho doanh nghiệp tư nhân

Việt Nam đang bước vào một kỷ nguyên phát triển mới, đánh dấu bởi những thay đổi lớn trong chiến lược kinh tế. Tại hội thảo “Cơ hội đầu tư trong bối cảnh mới” tổ chức ngày 19/3 do Tạp chí Nhà Đầu tư tổ chức tại Hà Nội, các chuyên gia, nhà đầu tư và doanh nghiệp đã bàn luận về cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp tư nhân sẽ phải đối mặt trong giai đoạn tới.

Nhà báo Phạm Đức Sơn, Tổng biên tập Tạp chí Nhà đầu tư cho biết: “Năm 2025 không chỉ là thời điểm kết thúc kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025 mà còn là cột mốc quan trọng mở ra kỷ nguyên phát triển mới cho Việt Nam”.

Theo ông Sơn, đây là thời điểm các doanh nghiệp tư nhân đóng vai trò chủ chốt trong sự phát triển của nền kinh tế.

Đã có 18 ngân hàng điều chỉnh lãi suất giảm trong tháng 3 năm 2025
Nhà báo Phạm Đức Sơn, Tổng biên tập Tạp chí Nhà đầu tư phát biểu khai mạc hội thảo. Ảnh: Phạm Thắng.

“Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang từng bước chuyển mình, vai trò của doanh nghiệp tư nhân càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Từ lâu, khu vực tư nhân đã đóng góp một phần lớn vào tăng trưởng GDP, tạo ra việc làm và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, để đạt được những mục tiêu cao hơn, doanh nghiệp tư nhân Việt Nam cần tiếp cận các cơ hội mới, đón nhận thách thức và đối mặt với sự thay đổi không ngừng”, nhà báo Phạm Đức Sơn chia sẻ.

Đặc biệt, theo Tổng Bí thư Tô Lâm, sự phát triển của doanh nghiệp tư nhân trong kỷ nguyên mới không chỉ dựa vào nguồn vốn mà còn vào việc bảo vệ quyền tài sản, quyền sở hữu và quyền tự do kinh doanh. Chính sách bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp tư nhân được coi là yếu tố tiên quyết giúp các doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

Nhìn nhận về tầm quan trọng của doanh nghiệp tư nhân, Chính phủ đã và đang thúc đẩy các chính sách hỗ trợ, bao gồm việc cải thiện môi trường đầu tư và kinh doanh, giảm bớt thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển. Đặc biệt, việc đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển công nghiệp công nghệ số sẽ mở ra một không gian rộng lớn cho các doanh nghiệp tư nhân, giúp họ gia tăng sức cạnh tranh và tiếp cận thị trường quốc tế.

Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, đề cập đến vai trò then chốt của khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong quá trình phát triển đất nước, xác định đây là yếu tố quan trọng để đưa Việt Nam trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao vào năm 2045. Chuyển đổi số không chỉ giúp doanh nghiệp tư nhân tối ưu hóa hoạt động sản xuất, quản lý mà còn là cơ hội để tạo ra những sản phẩm, dịch vụ sáng tạo, có giá trị gia tăng cao.

Đã có 18 ngân hàng điều chỉnh lãi suất giảm trong tháng 3 năm 2025
Toàn cảnh hội thảo. Ảnh: Phạm Thắng.

Bên cạnh cơ hội, doanh nghiệp tư nhân cũng phải đối mặt với nhiều thách thức lớn. Một trong số đó là sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt từ các đối thủ trong nước và quốc tế. Hơn nữa, trong bối cảnh chiến tranh thương mại và các cuộc cạnh tranh chiến lược giữa các nền kinh tế lớn, việc mở rộng thị trường và duy trì sự ổn định trong hoạt động kinh doanh là một bài toán không hề đơn giản.

Bên cạnh đó, việc tinh gọn bộ máy hành chính trong nước cũng tạo ra những kỳ vọng về việc tiết kiệm ngân sách và tăng cường hiệu quả hoạt động, nhưng đồng thời cũng đặt ra những thách thức nhất định về sự thích ứng và ổn định trong các quy trình hành chính.

Một yếu tố không thể bỏ qua trong kỷ nguyên mới của doanh nghiệp tư nhân là chuyển đổi số. Chính phủ đã xác định đây là đột phá quan trọng để cải thiện năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp. Chuyển đổi số không chỉ là xu hướng mà còn là yêu cầu sống còn đối với các doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại.

Chuyển đổi số giúp doanh nghiệp tư nhân nâng cao hiệu quả sản xuất, quản lý, tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng doanh thu thông qua việc ứng dụng công nghệ vào mọi mặt của hoạt động kinh doanh. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào các hệ thống công nghệ, phần mềm quản lý, và đào tạo nguồn nhân lực để bắt kịp với xu thế này.

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế số và chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, doanh nghiệp tư nhân Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới. Tuy nhiên, để tận dụng được hết tiềm năng, các doanh nghiệp cần phải mạnh mẽ trong việc cải cách, đổi mới sáng tạo và đặc biệt là chuyển đổi số để nắm bắt cơ hội phát triển. Nếu làm được điều này, doanh nghiệp tư nhân sẽ không chỉ là động lực thúc đẩy nền kinh tế mà còn là đối tác chiến lược quan trọng của Việt Nam trong hành trình trở thành quốc gia phát triển vào năm 2045.

Tin bài khác
Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề “Gắn quản trị kinh doanh với mục tiêu tăng trưởng hai con số: Chiến lược và hành động” không chỉ là diễn đàn học thuật, mà còn là nơi quy tụ trí tuệ, sáng kiến và khát vọng của giới nghiên cứu, quản lý và doanh nghiệp trong việc tìm kiếm động lực tăng trưởng mới cho nền kinh tế Việt Nam, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và đột phá.
Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Hơn 18.500 hộ kinh doanh chuyển từ nộp thuế khoán sang kê khai

Trong 9 tháng đầu năm 2025, cả nước đã có hơn 18.500 hộ kinh doanh nộp thuế khoán chuyển sang phương pháp kê khai, cùng với đó là gần 2.530 hộ kinh doanh chuyển đổi lên mô hình doanh nghiệp, phản ánh xu hướng chuyển mình mạnh mẽ của khu vực kinh tế cá thể trước lộ trình xóa bỏ thuế khoán theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Doanh nghiệp Việt: Chỉ 14% ứng dụng AI hiệu quả

Một tín hiệu đáng mừng là 90% doanh nghiệp Việt tham gia khảo sát đã có hoặc đang xây dựng quy định nội bộ về việc sử dụng AI. Dẫu vậy, chỉ 14% cho biết các quy định này được áp dụng hiệu quả vào thực tế.
Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Từ lớp học đến thực tế: Gen Z đang tự dạy nhau quản lý tài chính cá nhân

Gen Z Việt Nam học cách làm chủ đồng tiền qua dự án FinSavvy, chương trình huấn luyện tài chính giúp học sinh hiểu, tiết kiệm và đầu tư thông minh.
CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng: AI "khép khoảng cách" kỹ năng, kiến tạo hệ sinh thái nhân sự bền vững

CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng cho hay, chiến lược dùng AI đang thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kết nối doanh nghiệp với người trẻ, xây hệ sinh thái nhân sự cho thị trường lao động.
AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

AI có thay thế được người lao động trong doanh nghiệp?

Các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) chỉ là công cụ, là phương tiện hỗ trợ công việc, trong khi bộ phận nhân sự chính là "soul keeper – người giữ gìn và nuôi dưỡng phần linh hồn của doanh nghiệp", đảm bảo giá trị con người luôn được đặt lên hàng đầu.
Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl: Tăng trưởng bền vững nhờ ba chân trời, coi AI như đồng sự

Phó Tổng Giám đốc Vinpearl Hoàng Thị Mỹ Hạnh đề xuất phát triển để bền vững: Quản trị ba chân trời tăng trưởng, xây lực lượng lao động lai và coi AI như đồng sự.
Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Giữ nhân sự giỏi bằng lựa chọn phát triển, đãi ngộ công bằng và trao quyền

Bà Trần Phương Liên cho rằng, giữ người giỏi không chỉ là phúc lợi, mà là trao quyền chọn học, lộ trình minh bạch, đánh giá công bằng và ứng dụng công nghệ phù hợp.
CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025

CareerViet công bố Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp Yêu thích 2025". Vinamilk xuất sắc đứng Top 1 Khối Doanh nghiệp Lớn, khẳng định môi trường làm việc lý tưởng.
UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

UEH ra mắt chương trình “Giám Đốc Điều Hành” – Đào tạo 3.000 CEO dẫn dắt Doanh Nghiệp Việt

Ngày 11/10/2025 – Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) chính thức công bố chương trình đào tạo “Giám đốc điều hành – UEH” (UEH CEO Program) – một sáng kiến chiến lược mang tầm quốc gia, hướng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị của doanh nhân Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu.
Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Khi con người là trung tâm phát triển của doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam hội nhập sâu rộng, câu chuyện chăm lo người lao động không chỉ là phúc lợi, mà còn là chiến lược phát triển bền vững…
Đặc khu Phú Quốc ra mắt cơ sở cấp cứu ngoại viện

Đặc khu Phú Quốc ra mắt cơ sở cấp cứu ngoại viện

Phú Quốc, tỉnh An Giang, là một trong 06 đơn vị đầu tiên trên cả nước thí điểm mô hình cấp cứu ngoại viện, do Sở Y tế An Giang chủ trì, phối hợp cùng hệ thống y tế Vinmec và các cơ sở y tế tại đặc khu.
Sun PhuQuoc Airways: Bán vé đợt đầu ưu tiên kết nối các trung tâm du lịch và kinh tế lớn

Sun PhuQuoc Airways: Bán vé đợt đầu ưu tiên kết nối các trung tâm du lịch và kinh tế lớn

Trong đợt mở bán đầu tiên, Sun PhuQuoc Airways sẽ tập trung khai thác các chuyến bay thương mại từ ngày 01/11/2025 đến 28/3/2026, với mạng bay bao phủ các trung tâm du lịch - kinh tế quan trọng của cả nước.
Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính: Việt Nam phải làm chủ công nghệ, thoát tư duy gia công

Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính: Việt Nam phải làm chủ công nghệ, thoát tư duy gia công

Theo ông Nguyễn Trung Chính, doanh nghiệp Việt cần vượt qua tư duy gia công, tập trung làm chủ công nghệ, xây dựng thương hiệu để bứt phá và tạo giá trị gia tăng cao, khẳng định vị thế trí tuệ quốc gia.
Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam: Thu nhập 7,500 – 8,000 USD/năm cho người lao động, doanh nghiệp cần phải chuyển mình

Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam: Thu nhập 7,500 – 8,000 USD/năm cho người lao động, doanh nghiệp cần phải chuyển mình

Theo ông Lê Tiến Trường, Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex), mục tiêu tăng thu nhập bình quân lên 7,500 – 8,000 USD/năm cho người lao động, doanh nghiệp cần phải chuyển mình.