Gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh – Lộ trình để Việt Nam đạt tăng trưởng hai chữ số bền vững

Toàn cảnh Hội thảo khoa học quốc tế với chủ đề “Gắn quản trị kinh doanh với mục tiêu tăng trưởng hai con số: Chiến lược và hành động”

Khát vọng 2045 và “điểm nghẽn” nội tại

Theo đại diện Ban lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế, Việt Nam đang đứng trước ngưỡng cửa quan trọng trong hành trình hiện thực hóa khát vọng trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045. Để đạt được điều đó, nền kinh tế không chỉ cần duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định mà còn phải kiến tạo động lực bứt phá mới.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa sâu rộng và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, mô hình tăng trưởng truyền thống dựa trên vốn và lao động giá rẻ đã chạm ngưỡng giới hạn. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để quản lý, phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực hiện có. Nhiều chuyên gia nhận định, sự thiếu hụt trong năng lực quản trị kinh doanh hiện đại đang trở thành “điểm nghẽn” nội tại lớn nhất kìm hãm sức bật của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Hội thảo quốc tế lần này vì thế mang sứ mệnh tìm lời giải cho bài toán cốt lõi đó – thúc đẩy hợp tác giữa giới hàn lâm và thực tiễn doanh nghiệp, hướng tới lộ trình chuyển đổi rõ ràng, có tính khả thi cao.

Các đại biểu chia sẻ ý kiến tại Hội thảo.

Bốn trụ cột chiến lược cho tăng trưởng bền vững

Chương trình hội thảo xoay quanh bốn trụ cột chiến lược, được coi là chìa khóa để thúc đẩy tăng trưởng hai chữ số và phát triển dài hạn:

Chiến lược quản lý quốc tế và lợi thế cạnh tranh bền vững – Tập trung phân tích kinh nghiệm từ các thị trường mới nổi, cùng cách tích hợp đổi mới sáng tạo vào mô hình quản trị.

Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số – Thảo luận về vai trò của Trí tuệ nhân tạo, Kinh tế số và Kinh doanh tuần hoàn trong việc gia tăng năng suất và mở rộng giá trị doanh nghiệp.

Tối ưu hóa nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp – Nhấn mạnh tầm quan trọng của kỹ năng, năng lực thích ứng và văn hóa số trong quá trình chuyển đổi quản trị.

Marketing và giá trị thương hiệu – Khai thác các xu hướng ESG, marketing xanh, trải nghiệm khách hàng để tạo dựng niềm tin, lòng trung thành và doanh thu đột phá.

Diễn đàn của tri thức và tầm nhìn quốc tế

Hội thảo quy tụ nhiều học giả, chuyên gia và nhà hoạch định chính sách uy tín trong nước và quốc tế, thể hiện tầm vóc học thuật và tính cấp thiết của chủ đề.

Tại phiên toàn thể diễn ra tại Phòng Hội thảo Quốc tế 801, dưới sự chủ tọa của Giáo sư Gary Lynn Frankwick và Phó Giáo sư, Tiến sĩ Phan Chí Anh, các báo cáo tham luận đã đưa ra nhiều góc nhìn sâu sắc. Theo đó, Giáo sư Gary Lynn Frankwick (Đại học Texas, Mỹ) trình bày báo cáo “Quản trị kinh doanh vì mục tiêu tăng trưởng kinh tế bền vững hai con số cho Việt Nam”. Giáo sư Niimi Tatsuya (Đại học Nagoya Gakuin, Nhật Bản) chia sẻ về “Kỳ tích Đông Á tái hiện: Từ kinh nghiệm Nhật Bản đến phát triển mạnh mẽ của Việt Nam với trọng tâm là nguồn vốn con người”. Tiến sĩ Bradley A. Corbett (Nhà sáng lập MYENGLISHGYM, Canada) nhấn mạnh vai trò của giới học thuật trong việc nuôi dưỡng tăng trưởng bền vững và sáng tạo.

Nhiều ý kiến được đưa ra nhằm gỡ “điểm nghẽn” quản trị kinh doanh

Ngoài ra, hội thảo còn có sự tham dự của các chuyên gia thực tiễn như ông Nguyễn Quang (nguyên Giám đốc Chương trình UN-Habitat), ông Kapil (Giám đốc Công ty Spatial Decision), và ông Lê Xuân Nghĩa (thành viên Ban cố vấn Thủ tướng). Ông Vladimir Vladimirovich Murashkin – Giám đốc Trung tâm Khoa học và Văn hóa Nga tại Hà Nội – cũng gửi tới hội thảo bài phát biểu khai mạc, thể hiện tinh thần hợp tác quốc tế trong nghiên cứu và phát triển.

Hội thảo được chia thành sáu tiểu ban, phản ánh chiều sâu và tính toàn diện của vấn đề quản trị:

Tiểu ban 1 – Chiến lược kinh doanh: Phân tích vai trò của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), giá trị cùng sáng tạo (CSV) và chuyển đổi xanh số trong phát triển du lịch bền vững.

Tiểu ban 2 – Ứng dụng công nghệ mới: Bàn về bản đồ tri thức chuyển đổi số trong chuỗi cung ứng y tế, kinh doanh tuần hoàn và các xu hướng mới như “Pinkwashing”.

Tiểu ban 3 – Marketing và truyền thông: Nghiên cứu mối liên hệ giữa ESG, tiêu dùng đạo đức và xây dựng thương hiệu bền vững thông qua trải nghiệm khách hàng.

Tiểu ban 4 – Quản trị nguồn nhân lực: Đánh giá thực tiễn quản trị nhân lực số, kỹ năng thích ứng với Trí tuệ nhân tạo tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội.

Tiểu ban 5 – Lao động trong bối cảnh toàn cầu hóa: Đưa ra bài học cho Việt Nam từ mô hình phát triển nguồn nhân lực của Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, đồng thời phân tích vấn đề lao động phi chính thức và di cư lao động đô thị.

Tiểu ban 6 – Quản trị kinh doanh – góc nhìn thực tiễn: Đề xuất ứng dụng AI trong quản trị rủi ro và tăng năng suất thị trường chứng khoán.

Các đại biểu đã tham gia phiên thảo luận toàn thể để tổng kết và đề xuất kiến nghị chính sách. Đại diện Trường Đại học Kinh tế, ĐHQGHN khẳng định sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa nghiên cứu và thực tiễn, chuyển hóa kết quả hội thảo thành các sáng kiến cụ thể, góp phần hoàn thiện khung chính sách, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và đưa Việt Nam tiến gần hơn tới mục tiêu tăng trưởng hai chữ số bền vững.