 |
| Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu phát biểu chỉ đạo hội nghị. |
Năm 2025 – Một năm nhiều thử thách nhưng rất đáng tự hào
Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu nhấn mạnh: năm 2025 là một năm đặc biệt khó khăn, phức tạp, khi thành phố đồng thời phải hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh, đối ngoại; tổ chức hợp nhất hai địa phương, sắp xếp bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp; đồng thời ổn định tư tưởng cán bộ, đời sống nhân dân.
Trong bối cảnh đó, Hải Phòng đã giữ vững ổn định tổng thể của hệ thống chính trị; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ ngày càng được củng cố; hoạt động của chính quyền không bị gián đoạn mà hiệu lực, hiệu quả và kỷ cương hành chính tiếp tục được nâng cao; niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân được củng cố vững chắc. Đây được xem là “điểm tựa” đặc biệt quan trọng cho sự phát triển của thành phố.
Về kinh tế – xã hội, Hải Phòng tiếp tục duy trì đà tăng trưởng cao, là địa phương đầu tiên trong cả nước duy trì 11 năm liên tiếp tăng trưởng GRDP hai con số, quy mô kinh tế giữ vững vị trí thứ 3 toàn quốc. Nhiều chỉ tiêu chủ yếu đạt và vượt kế hoạch; giải ngân vốn đầu tư công đạt kết quả tích cực; hàng loạt dự án động lực được khởi công, khánh thành và đưa vào sử dụng.
 |
| Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu phát biểu |
Đặc biệt, năm 2025 ghi dấu ấn bằng nhiều nhiệm vụ chiến lược mang tầm dài hạn: Quốc hội ban hành Nghị quyết số 226/2025/QH15 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố; thành lập Khu thương mại tự do thế hệ mới, cơ bản hoàn thành hồ sơ đề xuất Khu kinh tế chuyên biệt; khởi công, khánh thành nhiều dự án lớn như Nhà máy điện LNG, Trung tâm Chính trị – Hành chính thành phố, Nhà ga hành khách T2 Cát Bi, các bến cảng Lạch Huyện cùng nhiều công trình hạ tầng giao thông chiến lược; tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ I với 29 chỉ tiêu chủ yếu, 5 đột phá chiến lược và 11 nhiệm vụ then chốt.
Bên cạnh những kết quả rất đáng tự hào, Bí thư Thành ủy cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại: vẫn còn nhiệm vụ, dự án chậm tiến độ; sự phối hợp ở một số nơi chưa đồng đều, còn biểu hiện “quyền anh – quyền tôi”; lề lối làm việc có nơi chưa theo kịp yêu cầu mới, còn nặng về thủ tục, hội họp; chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là ở cơ sở, chưa thật sự đồng đều. Bí thư Thành ủy yêu cầu các cấp, các ngành kịp thời chấn chỉnh, không để ảnh hưởng đến đà phát triển chung của thành phố.
 |
| Các đại biểu tham dự |
Năm 2026 – Năm của hành động và kết quả thực chất
Nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt quan trọng của năm 2026 – năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội lần thứ I Đảng bộ thành phố – Bí thư Thành ủy khẳng định: với chủ đề năm “Chủ động thực thi; phát huy động lực; tăng trưởng bứt phá”, Hải Phòng phấn đấu duy trì tăng trưởng hai con số năm thứ 12 liên tiếp.
Thông điệp xuyên suốt được Bí thư Thành ủy nhấn mạnh là: “Năm 2026 không phải năm tiếp tục bàn xem làm gì, mà là năm của hành động và kết quả thực chất.” Vấn đề cốt lõi không nằm ở thiếu chủ trương, mà ở tổ chức thực hiện: ai chịu trách nhiệm, tiến độ đến đâu, kết quả thế nào. Từng ngành, từng địa phương, từng cán bộ lãnh đạo phải chuyển mạnh từ tư duy lập kế hoạch sang tư duy thực thi và đo đếm kết quả.
Bí thư Thành ủy yêu cầu cải tiến mạnh mẽ phương thức làm việc theo tinh thần “06 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; giảm trung gian, tăng kiểm tra thực địa, lấy kết quả công việc làm thước đo chủ yếu trong đánh giá cán bộ.
 |
| Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu biểu dương, khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc năm 2025 |
5 vấn đề cốt lõi tạo nền tảng cho bứt phá
Từ thực tiễn phát triển của thành phố, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh 5 vấn đề mang tính then chốt:
Thứ nhất, đoàn kết, thống nhất trên nền tảng tập trung dân chủ và kỷ luật tổ chức là điều kiện tiên quyết để bộ máy sau hợp nhất vận hành thông suốt. Đơn vị nào mất đoàn kết, cá nhân nào gây chia rẽ sẽ bị xử lý nghiêm.
Thứ hai, vai trò người đứng đầu là yếu tố quyết định. Thực tiễn cho thấy nơi nào người đứng đầu quyết liệt, bám việc, chịu trách nhiệm thì nơi đó công việc chuyển động nhanh và hiệu quả. Thành ủy sẽ đánh giá cán bộ định kỳ hằng quý, kiên quyết điều chuyển những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ.
 |
| Ảnh toàn cảnh |
Thứ ba, phát huy bản lĩnh tiên phong, tư duy đổi mới, sáng tạo – giá trị đã làm nên bản sắc Hải Phòng. Thành phố khuyến khích dám nghĩ lớn, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; không để tư duy “xin – chờ” triệt tiêu sáng tạo.
Thứ tư, kiên định 3 định hướng chiến lược: lấy công nghiệp – logistics – cảng biển làm trụ cột; tập trung đầu tư hạ tầng chiến lược; và bảo đảm an sinh, phúc lợi xã hội đi trước một bước so với phát triển kinh tế.
Thứ năm, lấy kết quả làm thước đo duy nhất trong đánh giá cán bộ, quản trị bằng sản phẩm thay vì quy trình. Việc triển khai Quy chế số 06-QC/TU về theo dõi, đôn đốc nhiệm vụ được xem là bước đi quan trọng để tiến tới đánh giá cán bộ theo KPI trong toàn hệ thống chính trị.
Bí thư Thành ủy khẳng định: những thành quả đạt được năm 2025 và cả nhiệm kỳ 2021–2025 là kết tinh của sự lãnh đạo đúng đắn của Thành ủy, sự điều hành quyết liệt của UBND thành phố, cùng sự đồng lòng của Nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp.
Bước sang năm 2026 – giai đoạn phát triển mới của đất nước và thành phố – với tinh thần “đã nói là làm, đã cam kết là phải có kết quả”, Hải Phòng quyết tâm tạo chuyển biến rõ nét, thực chất trong phát triển kinh tế – xã hội, tiếp tục khẳng định vai trò đầu tàu tăng trưởng của khu vực phía Bắc.
