Doanh nghiệp tại Đồng Nai cần tuyển trên 75.000 lao động trong năm 2025

06/02/2025 17:09

Việc làm

Tháng đầu năm 2025, gần 100 doanh nghiệp tại Đồng Nai đã đăng thông báo tuyển gần 9.000 lao động với mức lương khởi điểm từ 6,5 triệu đồng/tháng.

Bài liên quan

80% doanh nghiệp tại Đồng Nai công bố thưởng Tết 1 tháng lương

Một doanh nghiệp tại Đồng Nai chi 500 tỷ đồng thưởng Tết cho lao động

Năm 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Đồng Nai tiếp tục gia tăng mạnh mẽ, với hơn 75.000 vị trí cần được lấp đầy. Đáng chú ý, hơn 54.000 trong số đó là lao động phổ thông chưa qua đào tạo, trong khi phần còn lại yêu cầu trình độ từ công nhân kỹ thuật đến đại học.

So với năm trước, nhu cầu nhân lực tăng khoảng 10%, tập trung chủ yếu tại các địa phương có ngành công nghiệp phát triển như Biên Hòa, Nhơn Trạch, Trảng Bom và Long Thành. Các ngành sản xuất giày da, dệt may, đồ gỗ và điện tử có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất.

Doanh nghiệp tại Đồng Nai cần tuyển trên 75.000 lao động trong năm 2025

Các tháng đầu năm 2025 là cao điểm tuyển dụng. Gần 100 doanh nghiệp đã đăng thông báo tuyển gần 9.000 lao động với mức lương khởi điểm từ 6,5 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp và tăng ca. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn bao gồm Công ty TNHH Changshin Việt Nam (4.000 lao động), Công ty TNHH Công nghệ HKC (500 lao động) và Công ty TNHH Hengfeng Top Leisure Việt Nam (550 lao động).

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao, nguồn cung lao động tại địa phương không đáp ứng đủ, đặc biệt là lao động phổ thông. Để giải quyết vấn đề này, các cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai đang triển khai nhiều giải pháp như mở rộng sàn giao dịch việc làm cố định và lưu động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp đến các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, Tây Nguyên và Nam Trung Bộ để tuyển lao động.

Cùng với nhu cầu lao động gia tăng, Đồng Nai cũng ghi nhận dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) mạnh mẽ. Chỉ trong tháng 1/2025, tỉnh thu hút gần 630 triệu USD vốn FDI, tăng 1,5 lần so với cùng kỳ năm trước. Việc nhiều doanh nghiệp xây dựng nhà máy mới và mở rộng sản xuất cho thấy triển vọng nhu cầu lao động tại Đồng Nai sẽ còn tiếp tục tăng trong tương lai gần.

TAGS:

Bài liên quan

OpenAI tố Apple dùng kiện tụng để giữ chân nhân tài AI

Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Doanh nghiệp Đồng Nai tăng tốc tuyển dụng, chuẩn bị nhân lực cho mùa sản xuất cuối năm

Tin bài khác

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

20/09/2026 18:29

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.

Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

18/09/2026 16:33

Gần 300 lao động Hà Tĩnh từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan đã tham gia hội chợ việc làm ngày 18/9. Năm doanh nghiệp mang đến 3.800 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm lựa chọn việc làm cho lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài khi trở về địa phương.

Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

17/09/2026 09:08

Phiên giao dịch việc làm tại bốn xã của Hà Nội ngày 19/9 dự kiến tuyển 1.276 lao động, trong đó 321 vị trí có thu nhập từ 15 triệu đồng mỗi tháng trở lên.

Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

15/09/2026 20:33

Sáng 15/9, Công ty Cổ phần Vega City ký kết hợp tác với Trường Đại học Nha Trang về phát triển du lịch, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hợp tác hướng đến tăng cường quảng bá điểm đến, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí tại Nha Trang.

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

08/09/2026 15:09

Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài đã giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập ngay tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%. Những con số này được công bố tại hội thảo quốc gia về chỉ tiêu phát triển bền vững 10.7.1, cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của dữ liệu trong thúc đẩy di cư lao động an toàn, hợp pháp và có trật tự.

Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

31/08/2026 21:04

Chương trình trọng điểm quốc gia đào tạo tiến sĩ toàn thời gian vừa được Chính phủ quy định với cơ chế học bổng, hỗ trợ kinh phí nghiên cứu và tạo điều kiện tham gia các hoạt động khoa học, đổi mới sáng tạo. Đổi lại, nghiên cứu sinh phải dành toàn bộ thời gian cho học tập, nghiên cứu và không làm việc toàn thời gian tại cơ quan, tổ chức khác trong thời gian tham gia chương trình.

Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

31/08/2026 14:43

Dù Ấn Độ tăng trưởng nhanh và số sinh viên tốt nghiệp đại học liên tục tăng, hàng triệu người trẻ ở nước này vẫn chật vật tìm việc phù hợp, trong khi khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động ngày càng lộ rõ.

Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

31/08/2026 07:00

Trong Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW, Chính phủ đặt yêu cầu rà soát, hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập và giấy phép lao động, đồng thời xây dựng các ưu đãi về tài chính, thuế nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước ngoài đến Việt Nam làm việc, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.

Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

26/08/2026 18:38

Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang hoàn thiện Đề án tạo việc làm, phát triển dịch vụ và kết nối lao động bền vững giai đoạn 2026-2035, hướng tới khai thác lợi thế từng địa phương, nâng thu nhập và thu hẹp khoảng cách phát triển ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

19/08/2026 14:45

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

18/08/2026 15:56

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

17/08/2026 11:14

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.

Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

16/08/2026 17:43

Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất rà soát nhiều quy định về thời giờ làm thêm, nguồn tuyển lao động nước ngoài, thời gian thử việc và thanh toán tiền lương nhằm tăng tính linh hoạt cho doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động.

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

14/08/2026 14:54

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

12/08/2026 15:27

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.

Xem thêm

Đọc nhiều