Thứ hai 23/02/2026 22:28
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Kinh doanh

Doanh Nghiệp nào được vinh danh "Top nhà tuyển dụng yêu thích 2024" ?

11/12/2024 14:47
CareerViet công bố danh sách “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”, vinh danh những công ty có môi trường làm việc lý tưởng và thu hút nhân tài mạnh mẽ.
Cách xây dựng thương hiệu để doanh nghiệp trở thành nhà tuyển dụng tiềm năng Hỗ trợ học phí cho nhân viên: Xu hướng mới thu hút và giữ chân nhân tài Cách "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng, chỉ cần 1 câu hỏi cũng giúp bạn dễ được nhận Năm 2024: Đào tạo, tuyển dụng và giữ chân nhân viên là ưu tiên lớn của các nhà tuyển dụng Nhà bán lẻ Target đặt mục tiêu tuyển dụng 100.000 lao động thời vụ Vinpearl, Tập đoàn Hoa sen, Bim Group, Thành Thành Công – Biên Hòa là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất Nghệ An: Nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và IM Japan

Chiều ngày 11/12/2024, CareerViet đã tổ chức sự kiện vinh danh “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024” tại Hà Nội, sau lễ trao giải thành công tại TP. Hồ Chí Minh vào ngày 5/12. Sự kiện này không chỉ là dịp tôn vinh các doanh nghiệp sở hữu thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ, mà còn khẳng định vai trò quan trọng của họ trong việc xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và thu hút nhân tài.

Chương trình khảo sát phi lợi nhuận "Nhà tuyển dụng yêu thích 2024" do CareerViet phối hợp cùng Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện đã thu hút sự tham gia của hơn 84.000 người lao động và 5.720 doanh nghiệp lớn từ nhiều ngành nghề khác nhau. Khảo sát được thực hiện từ ngày 07/07 đến 31/10/2024 và đã mang đến những kết quả ấn tượng về sự thay đổi trong kỳ vọng của các thế hệ lao động. Trong khi thế hệ Gen X vẫn chú trọng vào sự ổn định và phúc lợi dài hạn, Gen Y và Gen Z lại ưu tiên các cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc linh hoạt và giá trị xã hội mà doanh nghiệp theo đuổi.

Doanh Nghiệp nào được vinh danh Top nhà tuyển dụng yêu thích 2024 ?
Toàn cảnh buổi hội thảo chiều ngày 11/12/2024, trong khuôn khổ sự kiến do CareerViet đã tổ chức sự kiện vinh danh “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”

Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS là những tên tuổi nổi bật trong danh sách "Top 5 Nhà tuyển dụng yêu thích nhất năm 2024" dành cho các doanh nghiệp lớn. Những doanh nghiệp này không chỉ thu hút người lao động nhờ các chính sách phúc lợi hấp dẫn mà còn nhờ vào môi trường làm việc đầy thử thách, sáng tạo và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Các công ty này còn thể hiện rõ cam kết trong việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và phát triển bền vững, từ đó nâng cao sự trung thành và năng suất làm việc của nhân viên.

Không chỉ trong khối doanh nghiệp lớn, mà ở nhiều ngành nghề khác nhau, sự vinh danh này cũng khẳng định những thay đổi tích cực trong công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp. Vinpearl đã dẫn đầu ngành Nhà hàng – Khách sạn – Du lịch, Tập đoàn Hoa Sen đứng đầu trong ngành Xây dựng – Kiến trúc – Nội/ Ngoại thất, PNJ Group dẫn đầu trong ngành Bán lẻ – bán sỉ, Tập đoàn Bim Group vinh dự đứng đầu ngành Bất động sản – Cho thuê, và Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa là nhà tuyển dụng hàng đầu ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản.

Những doanh nghiệp này đều được người lao động bình chọn nhờ vào những nỗ lực không ngừng trong việc cải thiện môi trường làm việc, đồng thời tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho tất cả nhân viên, bất kể thế hệ hay vị trí công việc.

Điểm nổi bật trong khảo sát năm nay là sự chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng thế hệ, nơi mọi người có thể đóng góp ý tưởng và phát triển bản thân. Các doanh nghiệp không chỉ thu hút nhân tài qua các chính sách đãi ngộ, mà còn tạo ra không gian làm việc linh hoạt, khuyến khích sự sáng tạo và phát huy tối đa năng lực cá nhân.

Ngoài ra, việc tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cũng được các doanh nghiệp đặc biệt chú trọng. Điều này giúp nhân viên cảm thấy mình có giá trị và nhận thấy rõ cơ hội thăng tiến trong tổ chức. Những nỗ lực này đang ngày càng tạo dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ, không chỉ trong mắt nhân viên mà còn đối với các ứng viên tiềm năng.

CareerViet nhấn mạnh rằng sự thành công của các doanh nghiệp không chỉ dựa vào kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài. Việc hiểu rõ mong muốn và kỳ vọng của ứng viên từ các thế hệ khác nhau sẽ giúp doanh nghiệp hoàn thiện chính sách nhân sự, tối ưu hóa môi trường làm việc và tạo ra một tổ chức gắn kết, hiệu quả.

Các công ty dẫn đầu trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cũng là những doanh nghiệp có khả năng sáng tạo không ngừng trong chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài. Chính sự đổi mới trong phương thức quản lý, khuyến khích sự phát triển cá nhân và mang lại những phúc lợi toàn diện chính là chìa khóa giúp các doanh nghiệp này duy trì sự thịnh vượng và vươn lên mạnh mẽ trong nền kinh tế ngày càng phát triển.

Chương trình "Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024" không chỉ là dịp để vinh danh các doanh nghiệp, mà còn là cơ hội để các công ty nhìn nhận lại chiến lược tuyển dụng, phát triển nhân sự của mình. Với môi trường làm việc đa dạng, sáng tạo và các cơ hội thăng tiến rõ ràng, những doanh nghiệp đứng đầu trong danh sách đã và đang làm gương mẫu trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Đây chính là những yếu tố quan trọng giúp họ không chỉ thu hút mà còn giữ chân được những tài năng xuất sắc, góp phần phát triển mạnh mẽ nền kinh tế và cộng đồng.

Tin bài khác
Chiến lược đột phá và bài học quản trị cho doanh nghiệp trong thời đại biến động theo tư duy “quân Mã”

Chiến lược đột phá và bài học quản trị cho doanh nghiệp trong thời đại biến động theo tư duy “quân Mã”

Tư duy “quân Mã” từ bàn cờ đến thương trường cho thấy doanh nghiệp muốn bứt phá cần kết hợp táo bạo đổi mới và khả năng tháo gỡ rào cản nội tại để duy trì lợi thế cạnh tranh.
Doanh nhân 10x và kỷ nguyên AI cộng sự

Doanh nhân 10x và kỷ nguyên AI cộng sự

AI đang trở thành “cộng sự chiến lược” của thế hệ doanh nhân mới, giúp startup tinh gọn bứt tốc, thách thức các tập đoàn lớn và định hình lại cấu trúc cạnh tranh toàn cầu năm 2026.
Doanh nhân Chu Phương Đông: Nâng thu nhập lao động làm nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp

Doanh nhân Chu Phương Đông: Nâng thu nhập lao động làm nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp

Doanh nhân Chu Phương Đông, Giám đốc Công ty Cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên chia sẻ, kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp luyện kim, cân bằng hiệu quả tài chính, nghĩa vụ ngân sách và chính sách lao động.
"Cuộc chiến" hàng không 2026: Sàng lọc khốc liệt trong cuộc đua hệ sinh thái

"Cuộc chiến" hàng không 2026: Sàng lọc khốc liệt trong cuộc đua hệ sinh thái

Hàng loạt “tay chơi” mới gia nhập, những hãng cũ tái xuất, đội tàu bay phình to với tốc độ chưa từng có đang đưa hàng không Việt Nam bước vào một chu kỳ tăng trưởng nóng mới. Nhưng khác với quá khứ, cuộc đua năm 2026 không còn là câu chuyện giá vé, mà là bài toán hệ sinh thái, vốn và sức chịu đựng...
Doanh nghiệp “hụt” ưu đãi vì hiểu sai mốc tính thời gian miễn thuế TNDN 3 năm

Doanh nghiệp “hụt” ưu đãi vì hiểu sai mốc tính thời gian miễn thuế TNDN 3 năm

Chính sách miễn thuế thu nhập doanh nghiệp 3 năm cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đang tạo “đệm” chi phí quan trọng cho những năm đầu khởi sự. Nhưng chỉ cần hiểu sai mốc tính thời gian – “từ năm sau” hay “từ ngày thành lập” – ưu đãi có thể bị… tự đánh rơi ngay trong năm đầu.
Nhôm Vạn Xuân Thành: Bông hồng thép khẳng định vị thế trong ngành công nghiệp nhôm Việt Nam

Nhôm Vạn Xuân Thành: Bông hồng thép khẳng định vị thế trong ngành công nghiệp nhôm Việt Nam

Một trong những đơn vị góp phần thúc đẩy ngành nhôm Việt vươn tầm quốc tế phải nói đến Nhôm Vạn Xuân Thành. Và nói đến thương hiệu này, người ta nhớ ngay đến bông hồng thép nữ doanh nhân Phạm Hà – Tổng Giám đốc Nhà máy Nhôm Vạn Xuân Thành.
HAWA: Đơn hàng xuất khẩu gỗ vẫn khả quan đến quý 2/2026

HAWA: Đơn hàng xuất khẩu gỗ vẫn khả quan đến quý 2/2026

Năm 2025, giá trị kim ngạch xuất khẩu gỗ và sản phẩm gỗ của Việt Nam đạt kết qủa tích cực với hơn 17,2 tỷ USD, dù không đạt kỳ vọng là 18 tỷ USD. Bất chấp thuế quan từ Mỹ, xuất khẩu gỗ Việt vẫn đứng đầu các thị trường.
TS. Nguyễn Bảo Uyên: Cần phải tháo gỡ đất đai cho y tế tư nhân

TS. Nguyễn Bảo Uyên: Cần phải tháo gỡ đất đai cho y tế tư nhân

TS. Nguyễn Bảo Uyên kiến nghị xây dựng bộ tiêu chí doanh nghiệp đa chiều theo giá trị an sinh xã hội, đồng thời tháo gỡ vướng mắc đất đai cho y tế, giáo dục tư nhân nhằm giảm chi phí, nâng cao chất lượng phục vụ cộng đồng.
Triển khai chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh giai đoạn 2026–2030

Triển khai chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh giai đoạn 2026–2030

Chính phủ vừa phê duyệt Chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh giai đoạn 2026–2030, được đánh giá là một bước đi quan trọng nhằm tạo nền tảng pháp lý vững chắc, thúc đẩy khu vực kinh tế này phát triển nhanh, bền vững và hiệu quả.
Các giám đốc tài chính hé lộ ưu tiên chiến lược năm 2026

Các giám đốc tài chính hé lộ ưu tiên chiến lược năm 2026

Từ việc mở rộng tư duy ngoài lĩnh vực tài chính, dẫn dắt các dự án công nghệ đến tái định hình vai trò của bộ phận tài chính, nhiều giám đốc tài chính (CFO) cho biết năm 2026 sẽ là giai đoạn đòi hỏi sự linh hoạt, kỷ luật và tư duy chiến lược cao hơn.
Vì sao kỹ năng mềm giúp thắng những thương vụ khó khăn?

Vì sao kỹ năng mềm giúp thắng những thương vụ khó khăn?

Không ít thương vụ mua bán – sáp nhập (M&A) sở hữu bảng cân đối đẹp, lợi nhuận hấp dẫn nhưng vẫn đổ vỡ ở phút chót. Theo bà Tami Fratis, Giám đốc điều hành ACT Capital Advisors, nguyên nhân không nằm ở thiếu người mua, mà ở sự thiếu chuẩn bị cả về chiến lược, quy trình lẫn yếu tố con người.
Từ “làm cho đúng” đến lợi thế cạnh tranh: Bài học quản trị ESG từ hành trình xanh hóa của Vinamilk

Từ “làm cho đúng” đến lợi thế cạnh tranh: Bài học quản trị ESG từ hành trình xanh hóa của Vinamilk

Kiên trì theo đuổi các chuẩn mực ESG từ rất sớm, Vinamilk đã biến những yêu cầu tưởng chừng “cứng nhắc” thành nền tảng quản trị hiệu quả, giúp doanh nghiệp không chỉ đáp ứng luật chơi bền vững toàn cầu mà còn tạo dựng lợi thế cạnh tranh dài hạn trên thị trường.
Bản đồ Starbucks Đông Nam Á: Ai thắng thế, ai chật vật trong cơn gió ngược?

Bản đồ Starbucks Đông Nam Á: Ai thắng thế, ai chật vật trong cơn gió ngược?

Starbucks tại Đông Nam Á đang bước vào giai đoạn phân hóa mạnh khi Maxim’s Group vươn lên dẫn đầu khu vực, trong khi Malaysia và Indonesia chật vật vì làn sóng tẩy chay kéo dài.
Hộ kinh doanh sẽ được cảnh báo tự động khi hồ sơ khai thuế có sai sót

Hộ kinh doanh sẽ được cảnh báo tự động khi hồ sơ khai thuế có sai sót

Toàn bộ hồ sơ khai thuế của hộ kinh doanh sẽ được hệ thống công nghệ thông tin của ngành Thuế phân tích, kiểm tra tự động và gửi cảnh báo sai sót kịp thời, giúp người nộp thuế chủ động điều chỉnh, hạn chế rủi ro bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế.
Đầu tư xây dựng lưới điện năm 2025: EVNSPC về đích vượt chỉ tiêu, khẳng định tư duy quản trị “đi trước một bước”

Đầu tư xây dựng lưới điện năm 2025: EVNSPC về đích vượt chỉ tiêu, khẳng định tư duy quản trị “đi trước một bước”

Năm 2025, vượt qua những thách thức về giải phóng mặt bằng, thủ tục đầu tư và điều kiện thời tiết cực đoan, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã hoàn thành xuất sắc công tác đầu tư xây dựng hạ tầng lưới điện, về đích vượt chỉ tiêu EVN giao; qua đó nâng cao năng lực cung ứng điện, bảo đảm an ninh năng lượng và phục vụ phát triển kinh tế – xã hội khu vực phía Nam.