Chủ nhật 01/11/2026 10:32
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Kinh doanh

Doanh Nghiệp nào được vinh danh "Top nhà tuyển dụng yêu thích 2024" ?

11/12/2024 14:47
CareerViet công bố danh sách “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”, vinh danh những công ty có môi trường làm việc lý tưởng và thu hút nhân tài mạnh mẽ.
Cách xây dựng thương hiệu để doanh nghiệp trở thành nhà tuyển dụng tiềm năng Hỗ trợ học phí cho nhân viên: Xu hướng mới thu hút và giữ chân nhân tài Cách "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng, chỉ cần 1 câu hỏi cũng giúp bạn dễ được nhận Năm 2024: Đào tạo, tuyển dụng và giữ chân nhân viên là ưu tiên lớn của các nhà tuyển dụng Nhà bán lẻ Target đặt mục tiêu tuyển dụng 100.000 lao động thời vụ Vinpearl, Tập đoàn Hoa sen, Bim Group, Thành Thành Công – Biên Hòa là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất Nghệ An: Nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và IM Japan

Chiều ngày 11/12/2024, CareerViet đã tổ chức sự kiện vinh danh “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024” tại Hà Nội, sau lễ trao giải thành công tại TP. Hồ Chí Minh vào ngày 5/12. Sự kiện này không chỉ là dịp tôn vinh các doanh nghiệp sở hữu thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ, mà còn khẳng định vai trò quan trọng của họ trong việc xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và thu hút nhân tài.

Chương trình khảo sát phi lợi nhuận "Nhà tuyển dụng yêu thích 2024" do CareerViet phối hợp cùng Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện đã thu hút sự tham gia của hơn 84.000 người lao động và 5.720 doanh nghiệp lớn từ nhiều ngành nghề khác nhau. Khảo sát được thực hiện từ ngày 07/07 đến 31/10/2024 và đã mang đến những kết quả ấn tượng về sự thay đổi trong kỳ vọng của các thế hệ lao động. Trong khi thế hệ Gen X vẫn chú trọng vào sự ổn định và phúc lợi dài hạn, Gen Y và Gen Z lại ưu tiên các cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc linh hoạt và giá trị xã hội mà doanh nghiệp theo đuổi.

Doanh Nghiệp nào được vinh danh Top nhà tuyển dụng yêu thích 2024 ?
Toàn cảnh buổi hội thảo chiều ngày 11/12/2024, trong khuôn khổ sự kiến do CareerViet đã tổ chức sự kiện vinh danh “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”

Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS là những tên tuổi nổi bật trong danh sách "Top 5 Nhà tuyển dụng yêu thích nhất năm 2024" dành cho các doanh nghiệp lớn. Những doanh nghiệp này không chỉ thu hút người lao động nhờ các chính sách phúc lợi hấp dẫn mà còn nhờ vào môi trường làm việc đầy thử thách, sáng tạo và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Các công ty này còn thể hiện rõ cam kết trong việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và phát triển bền vững, từ đó nâng cao sự trung thành và năng suất làm việc của nhân viên.

Không chỉ trong khối doanh nghiệp lớn, mà ở nhiều ngành nghề khác nhau, sự vinh danh này cũng khẳng định những thay đổi tích cực trong công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp. Vinpearl đã dẫn đầu ngành Nhà hàng – Khách sạn – Du lịch, Tập đoàn Hoa Sen đứng đầu trong ngành Xây dựng – Kiến trúc – Nội/ Ngoại thất, PNJ Group dẫn đầu trong ngành Bán lẻ – bán sỉ, Tập đoàn Bim Group vinh dự đứng đầu ngành Bất động sản – Cho thuê, và Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa là nhà tuyển dụng hàng đầu ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản.

Những doanh nghiệp này đều được người lao động bình chọn nhờ vào những nỗ lực không ngừng trong việc cải thiện môi trường làm việc, đồng thời tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho tất cả nhân viên, bất kể thế hệ hay vị trí công việc.

Điểm nổi bật trong khảo sát năm nay là sự chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng thế hệ, nơi mọi người có thể đóng góp ý tưởng và phát triển bản thân. Các doanh nghiệp không chỉ thu hút nhân tài qua các chính sách đãi ngộ, mà còn tạo ra không gian làm việc linh hoạt, khuyến khích sự sáng tạo và phát huy tối đa năng lực cá nhân.

Ngoài ra, việc tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cũng được các doanh nghiệp đặc biệt chú trọng. Điều này giúp nhân viên cảm thấy mình có giá trị và nhận thấy rõ cơ hội thăng tiến trong tổ chức. Những nỗ lực này đang ngày càng tạo dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ, không chỉ trong mắt nhân viên mà còn đối với các ứng viên tiềm năng.

CareerViet nhấn mạnh rằng sự thành công của các doanh nghiệp không chỉ dựa vào kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài. Việc hiểu rõ mong muốn và kỳ vọng của ứng viên từ các thế hệ khác nhau sẽ giúp doanh nghiệp hoàn thiện chính sách nhân sự, tối ưu hóa môi trường làm việc và tạo ra một tổ chức gắn kết, hiệu quả.

Các công ty dẫn đầu trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cũng là những doanh nghiệp có khả năng sáng tạo không ngừng trong chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài. Chính sự đổi mới trong phương thức quản lý, khuyến khích sự phát triển cá nhân và mang lại những phúc lợi toàn diện chính là chìa khóa giúp các doanh nghiệp này duy trì sự thịnh vượng và vươn lên mạnh mẽ trong nền kinh tế ngày càng phát triển.

Chương trình "Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024" không chỉ là dịp để vinh danh các doanh nghiệp, mà còn là cơ hội để các công ty nhìn nhận lại chiến lược tuyển dụng, phát triển nhân sự của mình. Với môi trường làm việc đa dạng, sáng tạo và các cơ hội thăng tiến rõ ràng, những doanh nghiệp đứng đầu trong danh sách đã và đang làm gương mẫu trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Đây chính là những yếu tố quan trọng giúp họ không chỉ thu hút mà còn giữ chân được những tài năng xuất sắc, góp phần phát triển mạnh mẽ nền kinh tế và cộng đồng.

Tin bài khác
Bài 22: Minh bạch tài chính là chìa khóa để doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn

Bài 22: Minh bạch tài chính là chìa khóa để doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận vốn

Dư nợ tín dụng dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa đã vượt 4 triệu tỷ đồng, nhưng khả năng tiếp cận vốn vẫn là bài toán không dễ giải. Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Đức Ấn cho rằng, bên cạnh chính sách hỗ trợ từ ngân hàng, doanh nghiệp cần thay đổi cách quản trị tài chính, minh bạch sổ sách và chứng minh năng lực trả nợ.
Thợ khắc gỗ phố Hàng Quạt tìm cách giữ nghề giữa sức ép thị trường

Thợ khắc gỗ phố Hàng Quạt tìm cách giữ nghề giữa sức ép thị trường

Trước sự cạnh tranh của các sản phẩm công nghiệp, những người thợ khắc gỗ trên phố Hàng Quạt (Hà Nội) đang tìm hướng đi riêng bằng các sản phẩm thủ công mang dấu ấn cá nhân. Tuy nhiên, bên cạnh bài toán thích ứng với thị trường, việc tìm người kế nghiệp vẫn là nỗi trăn trở của những người gắn bó lâu năm với nghề.
Mốc 1.000 tỷ USD đặt lại bài toán vị thế doanh nghiệp Việt

Mốc 1.000 tỷ USD đặt lại bài toán vị thế doanh nghiệp Việt

Kim ngạch xuất nhập khẩu liên tục tăng trưởng, đưa Việt Nam vượt mốc 1.000 tỷ USD chỉ sau 10 tháng. Tuy nhiên, mục tiêu nâng tỷ trọng xuất khẩu của doanh nghiệp trong nước lên 28–30% vào năm 2030 cho thấy yêu cầu chuyển dịch từ tăng quy mô thương mại sang củng cố năng lực nội tại.
Miễn thuế 3 năm: Doanh nghiệp nhỏ cần lưu ý thời điểm tính ưu đãi

Miễn thuế 3 năm: Doanh nghiệp nhỏ cần lưu ý thời điểm tính ưu đãi

Chính sách miễn thuế thu nhập doanh nghiệp trong 3 năm được kỳ vọng giảm áp lực chi phí cho doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập. Tuy nhiên, thời gian ưu đãi hiện được tính liên tục từ năm đầu tiên cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, khiến những doanh nghiệp mất nhiều thời gian chuẩn bị đầu tư, chưa sớm có thu nhập chịu thuế đặt vấn đề về hiệu quả thụ hưởng.
10 doanh nghiệp tiếp tục giữ 100% vốn nhà nước

10 doanh nghiệp tiếp tục giữ 100% vốn nhà nước

Kế hoạch cơ cấu lại vốn nhà nước giai đoạn 2026–2030 xác định 15 doanh nghiệp giữ nguyên tỷ lệ sở hữu hiện tại và 6 doanh nghiệp thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại. Tỷ lệ vốn nhà nước sau cơ cấu tại nhóm thứ hai được xác định theo từng đơn vị, trong đó có doanh nghiệp duy trì mức từ 65% trở lên.
6 doanh nghiệp lớn vào diện cơ cấu lại vốn nhà nước đến năm 2030

6 doanh nghiệp lớn vào diện cơ cấu lại vốn nhà nước đến năm 2030

Chính phủ đã phê duyệt kế hoạch cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp giai đoạn 2026–2030, với 6 doanh nghiệp lớn thuộc diện sắp xếp, cơ cấu lại và 15 doanh nghiệp tiếp tục giữ nguyên tỷ lệ vốn nhà nước. Kế hoạch đồng thời xác định trách nhiệm triển khai, thời hạn báo cáo và cơ chế xử lý trường hợp không đáp ứng yêu cầu.
BNI Việt Nam hướng đến nâng cao chất lượng hỗ trợ doanh nghiệp thành viên

BNI Việt Nam hướng đến nâng cao chất lượng hỗ trợ doanh nghiệp thành viên

Tham dự Hội nghị Giám đốc Quốc gia BNI 2026 tại Monaco, BNI Việt Nam hướng đến tiếp thu kinh nghiệm phát triển mạng lưới, nâng cao hiệu quả hỗ trợ doanh nghiệp thành viên và tăng cường kết nối với các thị trường quốc tế.
Có phương án, doanh nghiệp vẫn lúng túng khi bị tấn công mạng

Có phương án, doanh nghiệp vẫn lúng túng khi bị tấn công mạng

Doanh nghiệp có thể xây dựng phương án phòng ngừa, nhưng khi bị tấn công mạng vẫn lúng túng, thiếu phối hợp và đối mặt với nguy cơ thiệt hại lớn. Thực tế được nêu tại hội thảo về an ninh năng lượng ngày 23/10 cho thấy, bảo vệ hạ tầng trọng yếu không thể chỉ dừng ở kế hoạch trên giấy, mà cần năng lực phát hiện, xử lý và khôi phục đã được kiểm chứng qua thực tế.
Hải quan khu vực IV cảnh báo 14 nhóm rủi ro đối với doanh nghiệp chế xuất

Hải quan khu vực IV cảnh báo 14 nhóm rủi ro đối với doanh nghiệp chế xuất

Với kim ngạch xuất nhập khẩu đạt 7,56 tỷ USD từ đầu năm 2026, 149 doanh nghiệp chế xuất tại Hưng Yên đóng góp đáng kể vào hoạt động thương mại của địa phương. Chi cục Hải quan khu vực IV đã chỉ rõ 14 nhóm rủi ro, đồng thời hướng dẫn doanh nghiệp phòng ngừa sai sót, nâng cao mức độ tuân thủ pháp luật.
Doanh nghiệp tìm lời giải cho bài toán chi phí nghiên cứu

Doanh nghiệp tìm lời giải cho bài toán chi phí nghiên cứu

Chia sẻ hạ tầng nghiên cứu giúp giảm chi phí đầu tư, tăng khả năng tiếp cận công nghệ và kết nối các viện nghiên cứu, trường đại học với doanh nghiệp. Tuy nhiên, để mô hình phòng thí nghiệm dùng chung phát huy hiệu quả, các bên liên quan cần giải quyết bài toán vận hành, cơ chế tài chính và thương mại hóa kết quả nghiên cứu.
Doanh nghiệp Việt cần chuẩn bị gì để đưa hàng Halal vào Indonesia

Doanh nghiệp Việt cần chuẩn bị gì để đưa hàng Halal vào Indonesia

Indonesia đã thông báo kéo dài thời gian chuyển tiếp đối với một số nhóm sản phẩm phải chứng nhận Halal, trong đó có thực phẩm, đồ uống nhập khẩu, đến tháng 10/2028. Với thị trường gần 300 triệu dân, doanh nghiệp Việt cần chủ động kiểm soát nguyên liệu, quy trình sản xuất và lựa chọn tổ chức chứng nhận được Indonesia công nhận để tận dụng cơ hội xuất khẩu.
Quản trị doanh nghiệp nhìn từ sự kiện Ngân hàng TMCP Á Châu đoạt nhiều giải thưởng

Quản trị doanh nghiệp nhìn từ sự kiện Ngân hàng TMCP Á Châu đoạt nhiều giải thưởng

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) được ghi nhận tại bảy hạng mục giải thưởng trong nước và quốc tế, liên quan đến quản trị doanh nghiệp, thương hiệu, chuyển đổi số, ESG và thanh toán quốc tế. Thay vì chỉ nhìn vào số lượng danh hiệu, những ghi nhận này đặt ra vấn đề rộng hơn: năng lực quản trị được chuyển hóa như thế nào thành chất lượng vận hành, độ tin cậy của dịch vụ và giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần rà soát nghĩa vụ kiểm toán năng lượng trước ngày 20/11

Doanh nghiệp cần rà soát nghĩa vụ kiểm toán năng lượng trước ngày 20/11

Công an tỉnh Khánh Hòa cảnh báo doanh nghiệp về nguy cơ vi phạm quy định quản lý và kiểm toán năng lượng. Trước khi Thông tư 64/2026/TT-BCT có hiệu lực, việc rà soát lượng tiêu thụ, thời hạn báo cáo và trách nhiệm quản lý là bước cần thiết để cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm chủ động tuân thủ pháp luật, đồng thời kiểm soát chi phí vận hành.
Doanh nghiệp FDI cần rà soát giấy phép kinh doanh trước ngày 18/10

Doanh nghiệp FDI cần rà soát giấy phép kinh doanh trước ngày 18/10

Từ ngày 18/10/2026, Nghị định 342/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp của nhà đầu tư nước ngoài, tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Doanh nghiệp cần đối chiếu hoạt động đang thực hiện với phạm vi giấy phép và điều kiện pháp lý tương ứng, nhất là trong các lĩnh vực phân phối, logistics và thương mại điện tử.
Kết nối FDI - doanh nghiệp Việt: Mở đường nâng tỷ lệ nội địa hóa

Kết nối FDI - doanh nghiệp Việt: Mở đường nâng tỷ lệ nội địa hóa

Tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp Việt không chỉ giúp mở rộng thị trường cho công nghiệp hỗ trợ Việt Nam, mà còn tạo nền tảng nâng cao năng lực sản xuất, gia tăng giá trị nội địa và xây dựng chuỗi cung ứng bền vững. Đây là vấn đề được đặt ra tại Diễn đàn Công nghiệp Hỗ trợ tổ chức ngày 14/10 tại Hà Nội.
bao-hiem-that-nghiep