Chủ nhật 09/08/2026 18:10
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Điện Biên: Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại huyện vùng cao biên giới

Những ngày đầu tháng 5, không khí khẩn trương bao trùm khắp các xã vùng cao biên giới của huyện Nậm Pồ (tỉnh Điện Biên) khi chính quyền địa phương và Trung tâm Dạy nghề huyện đang triển khai các lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2025.
Điện Biên và Bắc Lào tăng cường hợp tác toàn diện Điện Biên "trăn trở" bài toán giải ngân vốn đầu tư công Điện Biên thúc đẩy hợp tác phát triển nông nghiệp công nghệ cao với Niinuma Việt Nam
Điện Biên: Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại huyện vùng cao biên giới
Tuyển sinh các lớp học nghề tại xã Chà Nưa.

Theo ghi nhận, do nhiều yếu tố khách quan liên quan đến việc sắp xếp, sáp nhập bộ máy và quá trình bố trí kinh phí, công tác đào tạo nghề năm nay diễn ra chậm hơn so với thường lệ. Nếu như các năm trước, hoạt động khảo sát nhu cầu và mở lớp từ tháng 2 hoặc tháng 3 sau Tết Nguyên đán, thì năm nay, thời điểm tháng 5 trở thành giai đoạn nước rút để hoàn thành mục tiêu đề ra.

Việc chú trọng giáo dục nghề nghiệp và đào tạo nghề luôn được huyện Nậm Pồ xác định là nhiệm vụ then chốt. Không chỉ đơn thuần trang bị kỹ năng, giải quyết việc làm, hoạt động này còn đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp thuần túy, mở ra những hướng đi mới, bền vững cho kinh tế địa phương.

Năm 2024, Trung tâm Dạy nghề huyện Nậm Pồ đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đào tạo vượt chỉ tiêu, đạt hơn 1.000 học viên so với 500 chỉ tiêu được giao. Thành công này có được nhờ sự chủ động triển khai sớm, sự phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan và đặc biệt là việc đảm bảo đầu ra cho người lao động sau đào tạo.

Với đặc thù là vùng cao biên giới, nơi cộng đồng có vai trò lớn trong đời sống, tâm lý học nghề và tìm kiếm việc làm của người dân thường mang tính tập thể. Năm 2024 chứng kiến sự lên ngôi của các ngành nghề phi nông nghiệp như may mặc và xây dựng. Phần lớn học viên sau khi hoàn thành khóa học đã tìm được việc làm ổn định tại các khu công nghiệp, công trường với mức lương khá hấp dẫn, tạo nên một làn sóng học nghề và di cư lao động mạnh mẽ.

Điện Biên: Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại huyện vùng cao biên giới
Đào tạo nghề may mặc cho các học viên.

Theo ông Thùng Văn Ánh, Chủ tịch xã Chà Nưa, năm 2024, xã đã mở được 4 lớp với 144 học viên. Sau đào tạo, khoảng 40% đã có việc làm tại các khu công nghiệp với thu nhập 7-9 triệu đồng/tháng, số còn lại phát triển kinh tế tại chỗ. Nhờ hiệu quả thiết thực đó, sau Tết, rất nhiều người dân có nhu cầu học nghề. Dù khảo sát đã xong từ đầu năm, nhưng việc Trung tâm mở lớp muộn đã khiến một số lao động tự tìm kiếm cơ hội làm ăn xa hoặc đi theo những người đã có việc làm từ năm trước.

Về phía Trung tâm Dạy nghề huyện, ông Nguyễn Trung Thành, Giám đốc Trung tâm, thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, với đội ngũ 7 biên chế, chỉ có 4 giáo viên, trong khi mỗi lớp học cần 2 giáo viên và kéo dài khoảng 3 tháng, việc hoàn thành chỉ tiêu 600 học viên trong năm nay là một thách thức không nhỏ, đặc biệt khi thời gian triển khai bị rút ngắn.

Hiện tại, Trung tâm đang dồn toàn lực phối hợp với chính quyền các xã để nhanh chóng khảo sát nhu cầu, đồng thời tích cực liên kết với các cơ sở giáo dục uy tín như Trường Cao đẳng Nghề Điện Biên, Công ty Thăng Long… nhằm mở các lớp đào tạo một cách hiệu quả, đảm bảo tiến độ và chỉ tiêu được giao.

Việc đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn không chỉ là giải pháp cấp thiết để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn là đòn bẩy quan trọng để chuyển đổi cơ cấu lao động, tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững tại huyện biên giới Nậm Pồ.

Tin bài khác
Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Đà phục hồi của nền kinh tế đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, khoảng cách giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động tiếp tục là bài toán lớn, dự báo sẽ khiến cuộc cạnh tranh nhân lực trong những tháng cuối năm 2026 diễn ra quyết liệt hơn.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Trong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.
Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, xây dựng hệ sinh thái dữ liệu lao động và sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng bao phủ cả khu vực lao động phi chính thức.
Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng hàng loạt cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hoàn thiện Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

6 tháng đầu năm 2026, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ hoàn thiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý lao động nước ngoài đến nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.
Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, trong đó nhóm nhân sự chất lượng cao được doanh nghiệp "săn đón" mạnh. Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng, công nghệ và năng lực thích ứng của người lao động.
Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Việt Nam trở thành quốc gia có số công dân nhập cảnh Hàn Quốc để lưu trú trên 90 ngày nhiều nhất trong năm 2025, vượt Trung Quốc sau hơn hai thập kỷ thống kê. Kết quả phản ánh xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu học tập, làm việc và giao lưu nhân lực giữa hai nước.
Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng thị trường lao động số theo hướng hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện. Đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giảm từ 30-50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Vượt qua giai đoạn trầm lắng, hai quý đầu năm chứng kiến sự bùng nổ của nhóm ngành dịch vụ và kinh tế số. Thu nhập bình quân của người đi làm thiết lập mốc mới, báo hiệu chu kỳ phục hồi kinh tế rõ nét.