Đắk Lắk tăng tuyên truyền bảo hiểm thất nghiệp tại doanh nghiệp

Đưa chính sách đến tận nơi làm việc

Thay vì chỉ phổ biến chính sách tại các cơ quan chức năng, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk đang tăng cường phối hợp với doanh nghiệp để hướng dẫn trực tiếp người lao động về quyền lợi, nghĩa vụ và thủ tục liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Mới đây, Trung tâm phối hợp với Công ty TNHH MTV Cao su Ea H'leo tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật về BHTN cho người lao động tại doanh nghiệp.

Nội dung tập trung vào những điểm mới của Luật Việc làm số 74/2025/QH15 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về BHTN. Đây là những quy định có tác động trực tiếp đến trách nhiệm tham gia, đóng bảo hiểm của doanh nghiệp cũng như quyền lợi của người lao động khi mất việc.

Tại hội nghị, cán bộ Trung tâm hướng dẫn người lao động thực hiện thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Việc tiếp cận hình thức nộp hồ sơ điện tử giúp người lao động chủ động hơn trong quá trình thực hiện thủ tục, hạn chế thời gian đi lại và giảm áp lực tại các điểm tiếp nhận hồ sơ.

Đối với Công ty TNHH MTV Cao su Ea H'leo, Trung tâm hướng dẫn quy trình thông báo biến động lao động theo quy định. Đây là nội dung quan trọng trong quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp cập nhật tình hình sử dụng lao động, thực hiện đầy đủ trách nhiệm pháp lý và hạn chế những sai sót ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Hoạt động tuyên truyền tại doanh nghiệp còn tạo điều kiện để người lao động trao đổi những vướng mắc phát sinh trong thực tế, nhất là các vấn đề liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp, thời hạn nộp hồ sơ, thông báo tìm kiếm việc làm và hỗ trợ học nghề.

Với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc nắm chắc quy định BHTN có ý nghĩa thiết thực trong quản trị lao động. Những sai sót về hồ sơ, thời gian đóng hoặc cập nhật biến động nhân sự có thể phát sinh tranh chấp, làm chậm quá trình giải quyết chế độ khi người lao động nghỉ việc.

Hơn 161 tỷ đồng trợ cấp thất nghiệp trong 6 tháng

Cùng với hoạt động phổ biến chính sách, Đắk Lắk đang từng bước chuyển trọng tâm thực hiện BHTN từ giải quyết trợ cấp sang hỗ trợ người lao động tìm việc làm mới.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk, trong 6 tháng đầu năm 2026, đơn vị tiếp nhận 8.885 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, 4.592 hồ sơ thuộc nhóm lao động từng làm việc tại các tỉnh, thành phố khác và 4.293 hồ sơ của lao động trên địa bàn.

Sau khi thẩm định, Trung tâm tham mưu Sở Nội vụ ban hành 7.955 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, với tổng kinh phí chi trả hơn 161 tỷ đồng. Ngoài ra, 104 trường hợp được giải quyết chuyển nơi hưởng theo nhu cầu.

Đáng chú ý, tất cả người lao động đến nộp hồ sơ trực tiếp đều được tư vấn việc làm và cung cấp thông tin về đào tạo nghề. Trong nửa đầu năm, 750 người đã tham gia đào tạo và được hỗ trợ kinh phí học nghề.

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk Lê Hải Lý cho biết, mục tiêu của BHTN không chỉ là hỗ trợ thu nhập trong thời gian mất việc mà còn giúp người lao động nhanh chóng trở lại thị trường lao động.

Theo đó, Trung tâm chú trọng tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, cung cấp thông tin tuyển dụng, tư vấn lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với trình độ, kỹ năng và nhu cầu của từng người.

Riêng tháng 4/2026, Trung tâm đã tư vấn việc làm cho 4.181 lượt người, tư vấn hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề cho 1.667 lượt lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Kết quả, 731 lao động tìm được việc làm.

Hoạt động hỗ trợ việc làm ngoài nước cũng được triển khai với 538 lượt người được tư vấn, 79 lượt lao động được giới thiệu đi làm việc ở nước ngoài và 147 hồ sơ đăng ký dự thi tiếng Hàn năm 2026 được tiếp nhận.

Những kết quả này cho thấy hoạt động BHTN tại địa phương đang gắn chặt hơn với nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nhân lực, thay vì chỉ tập trung giải quyết chế độ tài chính.

Chuyển đổi số để kết nối cung – cầu lao động

Một hướng triển khai khác được Đắk Lắk chú trọng là ứng dụng công nghệ số trong giải quyết thủ tục BHTN và kết nối việc làm.

Trung tâm đang thử nghiệm các hình thức kết nối thông tin tuyển dụng thông qua nền tảng định danh điện tử VNeID, đồng thời sử dụng mã QR và các kênh Zalo, Facebook, TikTok để phổ biến chính sách, hướng dẫn đăng ký tài khoản và tiếp cận dịch vụ trực tuyến.

Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi số vẫn gặp khó khăn tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa, nơi một bộ phận người lao động còn hạn chế về thiết bị và kỹ năng sử dụng công nghệ.

Theo ông Lê Hải Lý, việc hướng dẫn trực tiếp tại doanh nghiệp, khu dân cư và các phiên giao dịch việc làm lưu động vẫn cần được duy trì song song với phát triển dịch vụ số.

Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm tổ chức 90 hoạt động tuyên truyền về việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 28 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm; tư vấn việc làm, nghề nghiệp và chính sách cho 43.670 lượt người, giới thiệu việc làm cho 3.850 lượt lao động.

Đặc biệt, 1.225 người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đã chủ động tìm được việc làm và quay trở lại thị trường lao động.

Đối với doanh nghiệp, việc phát triển các kênh tuyển dụng trực tuyến, gắn với xác thực thông tin và dữ liệu lao động, được kỳ vọng giúp giảm chi phí tìm kiếm nhân sự, rút ngắn thời gian tuyển dụng và mở rộng khả năng tiếp cận lao động có kỹ năng.

Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk tiếp tục mở rộng hoạt động tuyên truyền tại doanh nghiệp, tăng cường các phiên giao dịch việc làm lưu động, tư vấn học nghề và hỗ trợ người lao động tiếp cận thủ tục trực tuyến.

Việc đưa chính sách BHTN đến gần người lao động, đồng thời kết nối với nhu cầu tuyển dụng thực tế, không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi an sinh mà còn hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực trong quá trình sản xuất, kinh doanh.