Thanh Hóa: Hơn 7.500 lao động được giải quyết trợ cấp thất nghiệp trong 5 tháng

Trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động ổn định cuộc sống

Sau hơn một năm làm việc tại một doanh nghiệp thương mại ở Thanh Hóa, chị Nguyễn Thị Hương (34 tuổi, tên nhân vật đã thay đổi) phải nghỉ việc khi công ty thu hẹp hoạt động sản xuất, kinh doanh và chấm dứt hoạt động chi nhánh tại địa phương.

Mất nguồn thu nhập thường xuyên, chị Hương đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Với mức trợ cấp hơn 3 triệu đồng mỗi tháng trong ba tháng, khoản tiền này giúp chị trang trải một phần chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc mới.

Tuy nhiên, điều chị quan tâm không chỉ là khoản trợ cấp trước mắt mà còn là cơ hội sớm trở lại thị trường lao động. Sau khi được cán bộ trung tâm tư vấn, chị đã nộp hồ sơ ứng tuyển tại một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Theo thông tin chị Hương cung cấp, một doanh nghiệp đã tiếp nhận hồ sơ và dự kiến bố trí công việc trong thời gian tới. Chị kỳ vọng sớm có thu nhập ổn định, thay vì tiếp tục phụ thuộc vào khoản hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Cùng hoàn cảnh, anh Lê Văn Nam (35 tuổi, tên nhân vật đã thay đổi), quê Thanh Hóa, quyết định trở về địa phương sau 15 năm làm việc tại một doanh nghiệp ở khu vực phía Nam.

Sau khi nghỉ việc, anh đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm kiếm cơ hội việc làm gần gia đình. Theo quyết định giải quyết chế độ, anh được hưởng trợ cấp trong 12 tháng, mức hơn 4,5 triệu đồng mỗi tháng.

Khoản trợ cấp giúp anh duy trì sinh hoạt cơ bản trong giai đoạn chuyển tiếp. Dù vậy, anh Nam xác định cần sớm tìm công việc phù hợp với kinh nghiệm tích lũy, bởi thu nhập từ việc làm ổn định mới là giải pháp lâu dài.

Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa, ngoài hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, anh còn được cung cấp thông tin tuyển dụng và tư vấn lựa chọn công việc.

Những trường hợp trên cho thấy vai trò của bảo hiểm thất nghiệp không dừng ở việc hỗ trợ tài chính khi người lao động mất việc. Thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo nghề, chính sách còn tạo điều kiện để người lao động khôi phục thu nhập, duy trì khả năng tham gia thị trường lao động.

Đối với doanh nghiệp, đặc biệt là các cơ sở sản xuất, kinh doanh nhỏ và vừa, hoạt động kết nối này góp phần mở rộng nguồn tuyển dụng, giảm thời gian tìm kiếm nhân sự và hạn chế chi phí tuyển dụng phát sinh.

Hơn 15.600 lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa, trong 5 tháng đầu năm 2026, đơn vị tiếp nhận 8.134 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó 7.502 người có quyết định hưởng chế độ.

Cùng thời gian, trung tâm thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho 15.669 người. Đơn vị cũng phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan cung cấp thông tin việc làm cho gần 10.000 lượt lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Theo ông Lê Ngọc Hảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa, số lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp có xu hướng tăng dần từ quý I sang những tháng đầu quý II.

Diễn biến này một phần liên quan đến tính mùa vụ của thị trường lao động. Trước Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp duy trì đơn hàng, người lao động có xu hướng tiếp tục làm việc để bảo đảm thu nhập và các khoản thưởng cuối năm. Sau Tết, nhu cầu chuyển việc, tìm kiếm cơ hội mới bắt đầu xuất hiện rõ hơn.

Tuy nhiên, việc gia tăng hồ sơ hưởng trợ cấp chưa đủ để kết luận tình trạng thất nghiệp trên địa bàn tăng tương ứng. Số hồ sơ còn chịu ảnh hưởng bởi thời điểm chấm dứt hợp đồng, điều kiện hưởng chế độ và thời gian người lao động đăng ký.

Một khó khăn khác là địa bàn rộng, nhu cầu tìm việc phân tán trong khi nguồn lực tổ chức các hoạt động kết nối tuyển dụng còn hạn chế.

Trong quý I/2026, trung tâm tổ chức hai phiên giao dịch việc làm, gồm một phiên tại trụ sở và một phiên tại khu vực Bá Thước, cung cấp thông tin và tư vấn cho hơn 1.300 lao động.

Theo lãnh đạo trung tâm, không ít người lao động sau khi nghỉ việc lựa chọn làm công việc tự do trong thời gian hưởng trợ cấp, sau đó mới tìm kiếm việc làm ổn định. Điều này đặt ra yêu cầu nâng cao hiệu quả tư vấn, nhất là khả năng kết nối công việc phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và nhu cầu thu nhập của từng người.

Đáng chú ý, theo thông tin từ trung tâm, khoảng 30–40% người lao động sau khi hưởng trợ cấp thất nghiệp đã được tư vấn, giới thiệu và quay lại thị trường lao động, với mức lương bằng hoặc cao hơn công việc trước đó.

Dù chưa có số liệu chi tiết về thời gian tìm việc và mức độ duy trì việc làm sau tuyển dụng, kết quả này cho thấy vai trò của hoạt động kết nối cung – cầu lao động trong quá trình thực hiện chính sách.

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, tiếp tục hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng hỗ trợ người lao động duy trì việc làm, nâng cao kỹ năng nghề và sớm trở lại thị trường.

Với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc phối hợp cùng trung tâm dịch vụ việc làm để cập nhật vị trí tuyển dụng, yêu cầu kỹ năng và chế độ tiền lương có thể giúp tiếp cận nguồn lao động đang tìm việc. Ngược lại, người lao động có thêm cơ sở lựa chọn công việc phù hợp, hạn chế tình trạng phải chuyển việc nhiều lần.

Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa dự kiến tiếp tục cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, thông tin tìm việc của người lao động và đăng tải trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Việc nâng cao chất lượng dữ liệu tuyển dụng, tăng khả năng tiếp cận thông tin và mở rộng các hình thức tư vấn sẽ có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu quả thực hiện bảo hiểm thất nghiệp. Khi người lao động tìm được việc làm phù hợp sớm hơn, áp lực chi trả từ quỹ được giảm bớt, đồng thời doanh nghiệp có thêm nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.