TP.Hồ Chí Minh, Hà Nội gắn giải quyết trợ cấp thất nghiệp với kết nối việc làm

27/03/2026 16:00

Việc làm

Các trung tâm dịch vụ việc làm tại TP.HCM và Hà Nội đang đẩy mạnh cải cách thủ tục bảo hiểm thất nghiệp, kết hợp tư vấn nghề nghiệp và kết nối tuyển dụng, giúp người lao động sớm tìm được công việc mới thay vì chỉ nhận trợ cấp.

Trong những tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tiếp tục điều chỉnh quy trình tiếp nhận, giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng giảm thời gian chờ đợi và tăng khả năng tiếp cận việc làm.

Theo số liệu Trung tâm công bố, đơn vị tiếp nhận 11.115 lượt người lao động thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hằng tháng, 8 hồ sơ chuyển hưởng từ địa phương khác và 40 trường hợp đề nghị chấm dứt hưởng trợ cấp do đã có việc làm.

Để nâng cao chất lượng phục vụ, Trung tâm tổ chức phân luồng hồ sơ, bố trí cán bộ hướng dẫn, đồng thời kết hợp giải quyết chế độ với tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo kỹ năng.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm và hoạt động kết nối doanh nghiệp, người thất nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ, logistics, công nghiệp chế biến và sản xuất.

Tại Hà Nội, ngày 13/2/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố ban hành Quyết định số 36/QĐ-TTDVVL về quy trình thực hiện chính sách BHTN theo Luật Việc làm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP.

Theo quy trình, thời gian giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề là 15 ngày làm việc; tư vấn, giới thiệu việc làm trong 3 ngày làm việc; chuyển nơi hưởng trợ cấp trong 3 ngày làm việc.

Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận một cửa hoặc trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Trong hai tháng đầu năm, Hà Nội giải quyết việc làm cho khoảng 28.500 người, tăng 7,9% so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 2, khoảng 10.700 lao động được giải quyết việc làm.

Đây là số liệu giải quyết việc làm chung của thành phố, không phải kết quả riêng từ chính sách BHTN.

Theo định hướng của Luật Việc làm 2025, việc giải quyết trợ cấp cần gắn với tư vấn, đào tạo và giới thiệu việc làm phù hợp nhu cầu doanh nghiệp.

Hiệu quả thực hiện chính sách vì vậy không chỉ thể hiện qua số hồ sơ được giải quyết mà còn ở khả năng giúp người thất nghiệp sớm quay lại thị trường lao động, ổn định thu nhập.

TAGS:

Bài liên quan

Chi trả trợ cấp thất nghiệp: Sai ở khâu nào, trách nhiệm ở khâu đó

Từ trợ cấp thất nghiệp đến tái việc làm: Việt Nam có thể học gì từ các nước?

Vì sao doanh nghiệp thiếu người nhưng lao động thất nghiệp vẫn khó tìm việc?

Tin bài khác

Hơn 5.600 vị trí tuyển dụng mở cơ hội cho công nhân ECCO Việt Nam

05/11/2026 17:10

Sau khi Công ty TNHH ECCO Việt Nam dừng sản xuất tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, ít nhất 12 doanh nghiệp đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng hơn 5.600 lao động. Cơ quan chức năng TP. Hồ Chí Minh đang phối hợp kết nối việc làm, giám sát chi trả chế độ và hỗ trợ người lao động chuyển tiếp sang công việc mới.

Nhân lực lành nghề thành điểm nghẽn tại các dự án giao thông

29/10/2026 18:25

Nhu cầu nhân lực tăng mạnh khi hàng loạt dự án hạ tầng giao thông được triển khai, trong khi nguồn cung kỹ sư giàu kinh nghiệm, nhân lực lành nghề, vận hành máy móc chuyên dụng chưa đáp ứng kịp. Chênh lệch chi phí nhân công, hạn chế trong đào tạo và chính sách đãi ngộ cũng đặt thêm áp lực lên các nhà thầu.

TP. Đà Nẵng đề xuất hỗ trợ mua nhà 800 triệu đồng để hút nhân tài

27/10/2026 15:35

Chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đến làm việc tại Đà Nẵng có thể được hỗ trợ tối đa 800 triệu đồng khi mua nhà, 15 triệu đồng mỗi tháng khi thuê nhà hoặc 20 triệu đồng mỗi tháng cho chi phí lưu trú. Dự thảo chính sách gắn các khoản hỗ trợ với điều kiện chuyên môn, nhu cầu phát triển của thành phố và cam kết làm việc của người thụ hưởng.

Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

23/10/2026 10:55

Nhu cầu tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh, nhưng thiếu nhân lực, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số. Bài toán nhân lực đòi hỏi sự phối hợp thực chất giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

19/10/2026 15:14

Dự thảo luật sửa đổi nhiều quy định trong lĩnh vực lao động, việc làm theo hướng giảm điều kiện kinh doanh, đơn giản hóa thủ tục và phân cấp thẩm quyền. Đáng chú ý, hoạt động cho thuê lại lao động dự kiến chuyển từ cơ chế cấp phép sang đăng ký ký quỹ, thông báo; doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng được đề xuất bỏ giấy phép, thay bằng thủ tục thông báo hoạt động.

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

14/10/2026 16:35

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

13/10/2026 16:58

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

06/10/2026 16:39

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

06/10/2026 15:20

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

05/10/2026 18:47

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

05/10/2026 16:09

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

01/10/2026 21:25

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

01/10/2026 17:21

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

29/09/2026 20:49

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

23/09/2026 17:16

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.

Xem thêm

Đọc nhiều