Thứ ba 12/05/2026 17:49
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Thị trường đầy biến động, các nhà quản lý cần trang bị thêm gì để "chèo lái" doanh nghiệp?

Bối cảnh kinh tế toàn cầu liên tục biến động, những xu hướng công nghệ, hàng rào thuế quan… đòi hỏi một tư duy quản trị đột phá, khả năng thích ứng linh hoạt và tầm nhìn chiến lược dài hạn. Vậy đâu là hướng đi cho các nhà quản lý doanh nghiệp trong kỷ nguyên đầy thử thách?

Những thách thức giữa môi trường nhiều biến số

Sự trỗi dậy mạnh mẽ của các công nghệ tiên phong như Trí tuệ nhân tạo (AI), Blockchain và Điện toán đám mây đang định hình lại căn bản phương thức vận hành của doanh nghiệp trên toàn cầu. Khảo sát toàn cầu mới nhất của McKinsey năm 2024 cho thấy, 65% doanh nghiệp cho biết đã ứng dụng AI trong hoạt động kinh doanh. Trong khi đó, công nghệ Blockchain với khả năng minh bạch hóa và bảo mật dữ liệu đang từng bước được áp dụng trong các ngành tài chính, bất động sản và bán lẻ. Điện toán đám mây cũng không nằm ngoài cuộc chơi, trở thành nền tảng then chốt giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất và linh hoạt trong vận hành.

Tuy nhiên, làn sóng công nghệ này không chỉ mang đến cơ hội mà còn đặt ra những thách thức không nhỏ, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) tại Việt Nam trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp cần có những góc nhìn đột phá về bài toán chiến lược dài hạn.
Các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp cần có những góc nhìn đột phá về bài toán chiến lược dài hạn.

Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) vừa công bố Báo cáo cập nhật triển vọng kinh tế toàn cầu năm 2025, trong đó chỉ ra nhiều thách thức của nền kinh tế. Đơn vị này chỉ ra những rủi ro đối với triển vọng toàn cầu và khu vực, bao gồm căng thẳng thương mại lớn hơn, điều kiện thị trường tài chính chặt chẽ hơn và bất ổn gia tăng. Thuế quan cũng sẽ gây sức ép lên nền kinh tế toàn cầu và làm giảm đà tăng trưởng kinh tế hậu đại dịch của khu vực, trong đó có Việt Nam.

Trong bối cảnh ngày càng gia tăng những thách thức kinh tế, các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp cần có những góc nhìn đột phá về bài toán chiến lược dài hạn. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong tư duy lãnh đạo, sự đầu tư bài bản và việc nâng cao năng lực nội tại của mỗi doanh nghiệp.

Nhiều chuyên gia nhận định rằng, toàn cầu hóa không chỉ đơn thuần là vấn đề mở rộng thị trường mà còn là một phép thử toàn diện đối với năng lực lãnh đạo của mỗi nhà quản trị. Những ai không nhanh chóng trang bị kiến thức quốc tế và tư duy toàn cầu sẽ rất dễ bị tụt lại phía sau trong cuộc đua này.

“Bản đồ dẫn đường” cho nhà quản trị

Để thích nghi với những biến đổi của nền kinh tế, theo các chuyên gia, các nhà lãnh đạo và người quản lý thành công trong thời đại mới cần phải sở hữu những năng lực cần thiết, khả năng vận dụng các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm được tích lũy về các vấn đề và rủi ro về kinh doanh đương đại với tư duy toàn cầu.

Trong bối cảnh đó, chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) tại trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đang thu hút nhiều học viên trong đó có lãnh đạo và quản lý cấp trung của nhiều doanh nghiệp nhờ tính thực tiễn cao và khả năng ứng dụng sát với yêu cầu của thị trường.

Chương trình MBA tại BUV tạo điều kiện để học viên mở rộng mạng lưới chuyên môn và kết nối với các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực.
Chương trình MBA tại BUV tạo điều kiện để học viên mở rộng mạng lưới chuyên môn và kết nối với các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực.

Điểm khác biệt của chương trình MBA tại BUV là cách tiếp cận đào tạo theo năng lực lãnh đạo cốt lõi. Thay vì tập trung vào lý thuyết hàn lâm, chương trình định hướng phát triển 5 phẩm chất quan trọng của nhà quản trị hiện đại: linh hoạt trong chiến lược, nhạy bén trong tổ chức, tập trung vào khách hàng, hướng đến kết quả và duy trì tham vọng nghề nghiệp. Đây là những năng lực then chốt giúp nhà quản lý có thể dẫn dắt doanh nghiệp trong thời kỳ đầy biến động, chứ không chỉ đơn thuần là duy trì hoạt động ổn định.

Tiến sĩ Simon Kimber, Trưởng khoa Đào tạo sau đại học BUV chia sẻ về phương pháp giảng dạy: “Chương trình được xây dựng dựa trên triết lý “học tập dựa trên vấn đề” (problem-based learning), trong đó học viên sẽ tiếp cận các tình huống kinh doanh thực tế, đưa ra phương án giải quyết, phản biện và điều chỉnh chiến lược. Phương pháp này không chỉ nâng cao tư duy phản biện mà còn giúp học viên rèn luyện kỹ năng ra quyết định trong bối cảnh thực tế.”

Bên cạnh đó, với hình thức học bán thời gian vào cuối tuần, chương trình phù hợp cho các nhà quản lý đang đi làm, muốn học tập mà không phải gác lại sự nghiệp.

Chương trình được kiểm định bởi Cơ quan Đảm bảo Chất lượng Giáo dục Đại học Anh Quốc (QAA) với 100% đội ngũ giảng viên có bằng cấp quốc tế, 60% trong số đó có học vị Tiến sĩ và từng làm việc trong các môi trường doanh nghiệp thực tế.

Ngoài đào tạo kiến thức, chương trình MBA tại BUV còn tạo điều kiện để học viên mở rộng mạng lưới chuyên môn. Thông qua môi trường học tập đa ngành nghề, các hội thảo chuyên đề, chương trình mentoring 1-1 và kết nối doanh nghiệp, học viên có cơ hội tiếp cận các nhà lãnh đạo, chuyên gia trong ngành, cũng như tăng khả năng hợp tác, khởi nghiệp hoặc tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Trang bị kỹ năng mềm và ngoại giao là một trong những điểm nổi bật của chương trình MBA tại BUV, như việc học cách uống rượu và ăn một cách tinh tế trong các sự kiện quan trọng.
Trang bị kỹ năng mềm và ngoại giao là một trong những điểm nổi bật của chương trình MBA tại BUV, như việc học cách uống rượu và ăn một cách tinh tế trong các sự kiện quan trọng.

Khi tốt nghiệp, học viên có khả năng vận hành, quản lý doanh nghiệp một cách toàn diện với nền tảng kiến thức về tài chính, marketing, chiến lược và quản trị rủi ro... Đặc biệt, học viên được trang bị năng lực phân tích, tư duy hệ thống và phản ứng linh hoạt - những phẩm chất quan trọng để trở thành nhà quản trị hiệu quả trong thời đại số.

Nguyễn Bích Diệp - Clickable Impact Consulting Group chia sẻ, chương trình MBA không chỉ giúp chị tiếp thu kiến thức quản lý mang tính ứng dụng cao, mà còn phát triển các kỹ năng thiết yếu để trở thành một nhà quản lý cấp cao thực thụ: từ tư duy đặt đúng câu hỏi, phân tích vấn đề, xây dựng giải pháp trọng tâm, đến khả năng điều hành đội ngũ đa quốc gia và nhìn nhận toàn cảnh thị trường.

“Chương trình MBA tại BUV còn là cầu nối giúp tôi mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp, học hỏi và gặp gỡ những đối tác tiềm năng”, chị Diệp chia sẻ.

Tìm hiểu thêm về chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-thac-si-quan-tri-kinh-doanh-mba/

Tin bài khác
Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Giai đoạn 2026 - 2030, Phú Thọ dự kiến đào tạo nghề cho khoảng 76.500 lao động nông thôn, ưu tiên kỹ năng số, nông nghiệp công nghệ cao và gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp.
Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi kỹ năng nghề nghiệp thực chất, mô hình đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sư thực hành đang dần khẳng định vai trò là hướng đi phù hợp, giúp nhiều bạn trẻ tự tin lập nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp và xã hội. Ngày hội tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối thị trường lao động năm 2026 – diễn ra từ 8 giờ sáng ngày 9/5 tại Khu công nghiệp Tiền Hải, Hưng Yên đã trở thành diễn đàn thực chất, nơi nhà trường, sở ngành, Tỉnh đoàn và doanh nghiệp cùng chung tay định hướng tương lai cho thế hệ trẻ.
Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Một loạt doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người đi xuất khẩu lao động vừa bị xử phạt do vi phạm quy định. Đáng chú ý, có doanh nghiệp bị phạt tới 400 triệu đồng vì thu phí vượt trần, tuyển nguồn lao động khi chưa được chấp thuận và nhiều sai phạm khác.
Thanh Hoá: Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề”

Thanh Hoá: Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề”

Sáng ngày 6/5/2026, Trường Đại học Hồng Đức (Thanh Hoá) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức diễn đàn hướng nghiệp với chủ đề “Chọn việc hay chọn nghề - chiến lược thích ứng cho sinh viên trong kỷ nguyên AI”.
Lào Cai đẩy mạnh tư vấn việc làm, hỗ trợ lao động tham gia chương trình Hàn Quốc E8-1

Lào Cai đẩy mạnh tư vấn việc làm, hỗ trợ lao động tham gia chương trình Hàn Quốc E8-1

Tại Lào Cai, hoạt động tư vấn, kết nối việc làm giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống, mở rộng cơ hội việc làm trong và ngoài tỉnh, hướng tới thị trường lao động bền vững.
Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên: Thành công do giữ “chữ tín” và quan tâm đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên: Thành công do giữ “chữ tín” và quan tâm đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên (Công ty Thái Yên), có trụ sở tại thôn Thái Lai, xã Tân Ninh, tỉnh Thanh Hóa, là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm như hạt nhựa tái sinh PP, sợi manh PP, bao bì các loại… Sau hơn 10 năm hoạt động, công ty đã từng bước phát triển, trở thành một trong những doanh nghiệp ngoài quốc doanh lớn mạnh, tạo việc làm ổn định cho hơn 200 lao động, đồng thời đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Làm gì để giải tỏa "cơn khát" lao động ở siêu dự án Sân bay Long Thành?

Làm gì để giải tỏa "cơn khát" lao động ở siêu dự án Sân bay Long Thành?

Đại công trường Cảng hàng không quốc tế (HKQT) Long Thành đang bước vào giai đoạn nước rút với khối lượng công việc khổng lồ. Tuy nhiên, tình trạng "đói" nhân lực từ lao động phổ thông đến chuyên gia cao cấp đang trở thành rào cản lớn, buộc chủ đầu tư ACV phải tung ra những chính sách tuyển dụng hấp dẫn để "giải vây" cho tiến độ dự án.
Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh nghệ An Thái Văn Thành tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm
Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng vẫn bỏ trống, trong khi nhiều lao động chật vật tìm việc. Nghịch lý này cho thấy thị trường lao động không thiếu người, mà thiếu người đáp ứng được yêu cầu công việc.
Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Trong dòng chảy của nền kinh tế số, khái niệm "đi làm thuê" đang dần được thay thế bằng "làm chủ công nghệ". Việc bắt tay giữa các đại diện giáo dục và doanh nghiệp Việt - Trung không chỉ là những bản ký kết trên giấy, mà đang thực sự mở ra một lộ trình nhân lực khép kín, nơi học sinh được bảo soát từ khâu đào tạo đến đầu ra việc làm bền vững.
70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

Tỷ lệ từ 70–80% học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, thậm chí nhiều ngành đạt 100%, đang cho thấy những tín hiệu tích cực của hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Hà Nội. Tuy nhiên, phía sau con số khả quan này vẫn đặt ra không ít vấn đề về chất lượng đào tạo, hiệu quả phân luồng và mức độ thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh mới.
Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Ngày hội Thực tập và Việc làm – Career Fair 2026 do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức từ 13 – 19/4/2026 trong khuôn khổ chuỗi sự kiện UEH Sharing & Giving 2026 đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi huy động gần 14 tỷ đồng cho các hoạt động giáo dục và phát triển bền vững, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lớn, kết nối 5.000 cơ hội việc làm chất lượng cao cho sinh viên và người lao động.
Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Sáng 18/4/2026, hội nghị tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối cung – cầu lao động tỉnh Phú Thọ thu hút gần 2.000 học sinh, sinh viên, mở rộng liên kết đào tạo với doanh nghiệp.
“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

Khi nhu cầu lao động có tay nghề ngày càng gia tăng trong bối cảnh chuyển đổi xanh và già hóa dân số toàn cầu, việc thiếu cơ chế công nhận kỹ năng xuyên biên giới đang trở thành điểm nghẽn. Các chuyên gia cho rằng, nếu không sớm tháo gỡ, Việt Nam có nguy cơ bỏ lỡ cơ hội nâng tầm chất lượng lao động và mở rộng thị trường việc làm quốc tế.
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày 19/4, Hà Nội sẽ tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 tại xã Đông Anh, quy mô khoảng 15.000 người. Sự kiện quy tụ 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 110.000 chỉ tiêu đào tạo, được kỳ vọng trở thành điểm kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động.