Thứ ba 10/02/2026 18:37
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Vì sao ngành Khoa học dữ liệu lại “thống trị” thị trường lao động?

Trong kỷ nguyên số, dữ liệu trở thành “mỏ vàng”, ảnh hưởng đến các quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Bởi vậy, những ngành nghề liên quan đến dữ liệu được doanh nghiệp săn đón, sẵn sàng trả mức lương cao bậc nhất trên thị trường lao động.

Bùng nổ ứng dụng dữ liệu trong phân tích kinh doanh

Báo cáo Future of Jobs 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) mới công bố cho thấy, trong số các ngành nghề phát triển nhanh nhất đến năm 2030, Chuyên gia dữ liệu lớn đứng số 1 và Chuyên viên phân tích dữ liệu và Nhà khoa học dữ liệu lọt Top 10. Các số liệu đều chỉ ra sự bùng nổ của các ngành liên quan đến dữ liệu, không chỉ ở các quốc gia phát triển mà cả các thị trường mới nổi, trong đó có Việt Nam.

Bên cạnh đó, dữ liệu lớn cũng được WEF xếp vào danh sách các kỹ năng phát triển nhanh nhất ở tất cả các ngành nghề. Các doanh nghiệp, từ ngân hàng, bán lẻ, đến logistics và công nghệ, đều đang cần tuyển dụng gấp các vị trí như Chuyên viên phân tích dữ liệu, Chuyên gia thông tin kinh doanh, và Kỹ sư máy học …

Ảnh 1: Sự đổ bộ của dữ liệu đã tạo ra một làn sóng nhu cầu nhân lực chất lượng cao chưa từng có.
Sự đổ bộ của dữ liệu đã tạo ra một làn sóng nhu cầu nhân lực chất lượng cao chưa từng có.

Một nghiên cứu của McKinsey đã chỉ ra, các công ty ứng dụng dữ liệu hiệu quả trong xây dựng chiến lược kinh doanh có thể tăng trưởng lợi nhuận lên đến 6% mỗi năm, nâng cao vị thế cạnh tranh và giảm thiểu rủi ro đáng kể.

Điều này lý giải vì sao ngành Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh liên tục dẫn đầu về độ “hot”. Trong hoạt động phân tích kinh doanh, dữ liệu trở thành nền tảng cốt lõi, cung cấp những bằng chứng khách quan và toàn diện để các nhà quản lý đưa ra các quyết định. Từ việc hiểu rõ hơn hành vi khách hàng, tối ưu hóa quy trình hoạt động, đến dự đoán xu hướng thị trường và phát hiện các cơ hội tăng trưởng mới… dữ liệu là kim chỉ nam dẫn đường cho mọi hoạt động phân tích kinh doanh hiệu quả.

Sự đổ bộ của dữ liệu đã tạo ra một làn sóng nhu cầu nhân lực chất lượng cao chưa từng có. Từ các gã khổng lồ công nghệ, tập đoàn tài chính đến các tổ chức y tế hàng đầu đều rót vốn mạnh mẽ vào khai thác dữ liệu. Cùng với đó, làn sóng startup năng động cũng đang trỗi dậy mạnh mẽ nhờ tận dụng sức mạnh của phân tích dữ liệu để bứt phá tăng trưởng, tạo nên một thị trường lao động sôi động và đầy cạnh tranh.

Tiếp cận tri thức toàn cầu trong lĩnh vực “hot” ngay tại Việt Nam

Tại Việt Nam, một trong những chương trình đào tạo uy tín và đáp ứng nhu cầu thị trường hiện nay là Cử nhân Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh của Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV). Chương trình do Đại học London cấp bằng, được phát triển và kiểm định chất lượng học thuật nghiêm ngặt bởi Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London (LSE), một thành viên của Đại học London (UoL).

Gần đây, Đại học London trao danh hiệu ”Đối tác Quốc tế” cho Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV).
Gần đây, Đại học London trao danh hiệu ”Đối tác Quốc tế” cho Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV).

Chất lượng học thuật và giảng dạy đạt chuẩn mực quốc tế của Chương trình được đảm bảo nhờ chuyên môn của LSE, một trong những trường hàng đầu thế giới về kinh tế và khoa học xã hội, xếp thứ 4 ở Anh và thứ 6 toàn cầu. LSE có đội ngũ giảng viên xuất sắc, các nghiên cứu tiên tiến và nhiều cựu sinh viên là nguyên thủ quốc gia và người đoạt giải Nobel.

Khác với các chương trình đào tạo quốc tế khác, các chương trình do UoL cấp bằng yêu cầu sinh viên phải theo học tại một trung tâm đào tạo được Trường phê chuẩn để đảm bảo chất lượng đào tạo với tiêu chuẩn khắt khe. Hiện tại, khoảng 15.000 sinh viên trên toàn thế giới đang theo học các chương trình này, và BUV là đối tác quốc tế duy nhất tại Việt Nam đào tạo các chương trình của LSE/UoL.

Sự tham gia của LSE cũng mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp tục học ở các bậc cao hơn, dù là theo đuổi bằng Thạc sĩ (MSc) hay Tiến sĩ (PhD) tại LSE hoặc các trường đại học hàng đầu khác trên toàn thế giới.

Sinh viên được thụ hưởng chương trình học từ LSE với chất lượng tương đương tại Anh Quốc và khuôn viên học tập chuẩn 5 sao.
Sinh viên được thụ hưởng chương trình học từ LSE với chất lượng tương đương tại Anh Quốc và khuôn viên học tập chuẩn 5 sao.

Tiến sĩ Mark Wheaton, Quyền Giám đốc Phụ trách Đào tạo kiêm Trưởng khoa, Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) nhấn mạnh: “Chương trình Cử nhân Khoa học về Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh của BUV được xây dựng để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các chuyên gia dữ liệu. Đặc biệt, chúng tôi hợp tác với Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London để mang đến chương trình học chất lượng, thực tế và sáng tạo. Sinh viên ra trường sẽ có kỹ năng vững vàng để bắt kịp công việc và hòa nhập vào môi trường kinh tế toàn cầu”.

Như vậy, bên cạnh được học tập trong môi trường chuẩn QS Stars 5 sao theo đánh giá của tổ chức xếp hạng giáo dục thế giới Quacquarelli Symonds (Anh), sinh viên theo học Chương trình Cử nhân Khoa học về Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh BUV còn được thụ hưởng chương trình học từ LSE với chất lượng tương đương tại Anh Quốc, giúp họ trang bị vững chắc kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng hòa nhập thị trường lao động toàn cầu sau khi tốt nghiệp.

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) là trường đại học đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận 5 sao của Quacquarelli Symonds (QS), đồng thời là trường đại học đầu tiên tại Việt Nam và ASEAN được nhận chứng nhận chất lượng toàn cầu từ QAA, Cơ quan Đảm bảo Chất lượng Giáo dục Đại học của Vương quốc Anh. Đây là hai trong những cơ quan kiểm định uy tín nhất trên toàn thế giới. Chương trình học của BUV được thiết kế bài bản, luôn cập nhật xu hướng mới nhất của ngành, chú trọng tích hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết và thực hành, đảm bảo 100% sinh viên có việc làm hoặc tiếp tục học lên cao trong vòng ba tháng sau khi tốt nghiệp.

Tìm hiểu thêm về chương trình Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-khoa-hoc-du-lieu-va-phan-tich-kinh-doanh/

Tin bài khác
Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, có gần 60.000 người lao động, công nhân Đồng Nai không về quê đón Tết. Trước thực tế này, các cấp công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực.
Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm khoảng 9% nhu cầu tuyển dụng

Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm khoảng 9% nhu cầu tuyển dụng

Năm 2026, doanh nghiệp ưu tiên tuyển nhân sự có kinh nghiệm 1–3 năm để tối ưu chi phí và hiệu suất. Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm hơn 9% nhu cầu tuyển dụng.
Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Các thống kê mới về di cư và thị trường việc làm cho thấy người lao động ngày càng ưu tiên làm việc gần nơi cư trú, coi trọng môi trường và sức khỏe tinh thần. Đây là tín hiệu tích cực, phản ánh sự điều chỉnh hợp lý của cả chính sách vĩ mô lẫn chiến lược nhân sự của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 cho thấy, hàng loạt vị trí quản lý, điều hành (nhân lực cấp cao) trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ, y tế, hàng tiêu dùng nhanh đang ghi nhận mức thu nhập trên 100 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ xu hướng phân hóa mạnh mẽ của thị trường việc làm trong giai đoạn chuyển dịch kinh tế.
Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Khảo sát Mức độ hài lòng của người lao động 2026 do ManpowerGroup công bố cho thấy một nghịch lý rõ nét: AI được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong công việc, nhưng sự tự tin và cảm giác an toàn nghề nghiệp của người lao động lại suy giảm. Khi đào tạo không theo kịp tốc độ công nghệ, nỗi lo bị thay thế đang trở thành tâm lý phổ biến trên thị trường lao động toàn cầu.
Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong tháng 1/2026, với khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở các ngành bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ vận tải – logistics.
Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Bước vào quý I/2026, thị trường lao động Đồng Nai dự báo sôi động trở lại khi doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết và các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ lễ.
Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Nhờ đồng bộ các chính sách vay vốn, kết nối cung – cầu lao động và đào tạo nghề, Hà Nội đã tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, vượt 31% kế hoạch, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.