Thứ bảy 03/10/2026 20:47
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Vì sao ngành Khoa học dữ liệu lại “thống trị” thị trường lao động?

Trong kỷ nguyên số, dữ liệu trở thành “mỏ vàng”, ảnh hưởng đến các quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Bởi vậy, những ngành nghề liên quan đến dữ liệu được doanh nghiệp săn đón, sẵn sàng trả mức lương cao bậc nhất trên thị trường lao động.

Bùng nổ ứng dụng dữ liệu trong phân tích kinh doanh

Báo cáo Future of Jobs 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) mới công bố cho thấy, trong số các ngành nghề phát triển nhanh nhất đến năm 2030, Chuyên gia dữ liệu lớn đứng số 1 và Chuyên viên phân tích dữ liệu và Nhà khoa học dữ liệu lọt Top 10. Các số liệu đều chỉ ra sự bùng nổ của các ngành liên quan đến dữ liệu, không chỉ ở các quốc gia phát triển mà cả các thị trường mới nổi, trong đó có Việt Nam.

Bên cạnh đó, dữ liệu lớn cũng được WEF xếp vào danh sách các kỹ năng phát triển nhanh nhất ở tất cả các ngành nghề. Các doanh nghiệp, từ ngân hàng, bán lẻ, đến logistics và công nghệ, đều đang cần tuyển dụng gấp các vị trí như Chuyên viên phân tích dữ liệu, Chuyên gia thông tin kinh doanh, và Kỹ sư máy học …

Ảnh 1: Sự đổ bộ của dữ liệu đã tạo ra một làn sóng nhu cầu nhân lực chất lượng cao chưa từng có.
Sự đổ bộ của dữ liệu đã tạo ra một làn sóng nhu cầu nhân lực chất lượng cao chưa từng có.

Một nghiên cứu của McKinsey đã chỉ ra, các công ty ứng dụng dữ liệu hiệu quả trong xây dựng chiến lược kinh doanh có thể tăng trưởng lợi nhuận lên đến 6% mỗi năm, nâng cao vị thế cạnh tranh và giảm thiểu rủi ro đáng kể.

Điều này lý giải vì sao ngành Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh liên tục dẫn đầu về độ “hot”. Trong hoạt động phân tích kinh doanh, dữ liệu trở thành nền tảng cốt lõi, cung cấp những bằng chứng khách quan và toàn diện để các nhà quản lý đưa ra các quyết định. Từ việc hiểu rõ hơn hành vi khách hàng, tối ưu hóa quy trình hoạt động, đến dự đoán xu hướng thị trường và phát hiện các cơ hội tăng trưởng mới… dữ liệu là kim chỉ nam dẫn đường cho mọi hoạt động phân tích kinh doanh hiệu quả.

Sự đổ bộ của dữ liệu đã tạo ra một làn sóng nhu cầu nhân lực chất lượng cao chưa từng có. Từ các gã khổng lồ công nghệ, tập đoàn tài chính đến các tổ chức y tế hàng đầu đều rót vốn mạnh mẽ vào khai thác dữ liệu. Cùng với đó, làn sóng startup năng động cũng đang trỗi dậy mạnh mẽ nhờ tận dụng sức mạnh của phân tích dữ liệu để bứt phá tăng trưởng, tạo nên một thị trường lao động sôi động và đầy cạnh tranh.

Tiếp cận tri thức toàn cầu trong lĩnh vực “hot” ngay tại Việt Nam

Tại Việt Nam, một trong những chương trình đào tạo uy tín và đáp ứng nhu cầu thị trường hiện nay là Cử nhân Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh của Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV). Chương trình do Đại học London cấp bằng, được phát triển và kiểm định chất lượng học thuật nghiêm ngặt bởi Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London (LSE), một thành viên của Đại học London (UoL).

Gần đây, Đại học London trao danh hiệu ”Đối tác Quốc tế” cho Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV).
Gần đây, Đại học London trao danh hiệu ”Đối tác Quốc tế” cho Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV).

Chất lượng học thuật và giảng dạy đạt chuẩn mực quốc tế của Chương trình được đảm bảo nhờ chuyên môn của LSE, một trong những trường hàng đầu thế giới về kinh tế và khoa học xã hội, xếp thứ 4 ở Anh và thứ 6 toàn cầu. LSE có đội ngũ giảng viên xuất sắc, các nghiên cứu tiên tiến và nhiều cựu sinh viên là nguyên thủ quốc gia và người đoạt giải Nobel.

Khác với các chương trình đào tạo quốc tế khác, các chương trình do UoL cấp bằng yêu cầu sinh viên phải theo học tại một trung tâm đào tạo được Trường phê chuẩn để đảm bảo chất lượng đào tạo với tiêu chuẩn khắt khe. Hiện tại, khoảng 15.000 sinh viên trên toàn thế giới đang theo học các chương trình này, và BUV là đối tác quốc tế duy nhất tại Việt Nam đào tạo các chương trình của LSE/UoL.

Sự tham gia của LSE cũng mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp tục học ở các bậc cao hơn, dù là theo đuổi bằng Thạc sĩ (MSc) hay Tiến sĩ (PhD) tại LSE hoặc các trường đại học hàng đầu khác trên toàn thế giới.

Sinh viên được thụ hưởng chương trình học từ LSE với chất lượng tương đương tại Anh Quốc và khuôn viên học tập chuẩn 5 sao.
Sinh viên được thụ hưởng chương trình học từ LSE với chất lượng tương đương tại Anh Quốc và khuôn viên học tập chuẩn 5 sao.

Tiến sĩ Mark Wheaton, Quyền Giám đốc Phụ trách Đào tạo kiêm Trưởng khoa, Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) nhấn mạnh: “Chương trình Cử nhân Khoa học về Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh của BUV được xây dựng để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các chuyên gia dữ liệu. Đặc biệt, chúng tôi hợp tác với Trường Kinh tế và Khoa học Chính trị London để mang đến chương trình học chất lượng, thực tế và sáng tạo. Sinh viên ra trường sẽ có kỹ năng vững vàng để bắt kịp công việc và hòa nhập vào môi trường kinh tế toàn cầu”.

Như vậy, bên cạnh được học tập trong môi trường chuẩn QS Stars 5 sao theo đánh giá của tổ chức xếp hạng giáo dục thế giới Quacquarelli Symonds (Anh), sinh viên theo học Chương trình Cử nhân Khoa học về Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh BUV còn được thụ hưởng chương trình học từ LSE với chất lượng tương đương tại Anh Quốc, giúp họ trang bị vững chắc kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng hòa nhập thị trường lao động toàn cầu sau khi tốt nghiệp.

Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) là trường đại học đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận 5 sao của Quacquarelli Symonds (QS), đồng thời là trường đại học đầu tiên tại Việt Nam và ASEAN được nhận chứng nhận chất lượng toàn cầu từ QAA, Cơ quan Đảm bảo Chất lượng Giáo dục Đại học của Vương quốc Anh. Đây là hai trong những cơ quan kiểm định uy tín nhất trên toàn thế giới. Chương trình học của BUV được thiết kế bài bản, luôn cập nhật xu hướng mới nhất của ngành, chú trọng tích hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết và thực hành, đảm bảo 100% sinh viên có việc làm hoặc tiếp tục học lên cao trong vòng ba tháng sau khi tốt nghiệp.

Tìm hiểu thêm về chương trình Khoa học Dữ liệu và Phân tích Kinh doanh: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-khoa-hoc-du-lieu-va-phan-tich-kinh-doanh/

Tin bài khác
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.
7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.
Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Gần 300 lao động Hà Tĩnh từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan đã tham gia hội chợ việc làm ngày 18/9. Năm doanh nghiệp mang đến 3.800 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm lựa chọn việc làm cho lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài khi trở về địa phương.
Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Phiên giao dịch việc làm tại bốn xã của Hà Nội ngày 19/9 dự kiến tuyển 1.276 lao động, trong đó 321 vị trí có thu nhập từ 15 triệu đồng mỗi tháng trở lên.
Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Sáng 15/9, Công ty Cổ phần Vega City ký kết hợp tác với Trường Đại học Nha Trang về phát triển du lịch, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hợp tác hướng đến tăng cường quảng bá điểm đến, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí tại Nha Trang.
Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài đã giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập ngay tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%. Những con số này được công bố tại hội thảo quốc gia về chỉ tiêu phát triển bền vững 10.7.1, cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của dữ liệu trong thúc đẩy di cư lao động an toàn, hợp pháp và có trật tự.
Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chương trình trọng điểm quốc gia đào tạo tiến sĩ toàn thời gian vừa được Chính phủ quy định với cơ chế học bổng, hỗ trợ kinh phí nghiên cứu và tạo điều kiện tham gia các hoạt động khoa học, đổi mới sáng tạo. Đổi lại, nghiên cứu sinh phải dành toàn bộ thời gian cho học tập, nghiên cứu và không làm việc toàn thời gian tại cơ quan, tổ chức khác trong thời gian tham gia chương trình.
Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Trong Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW, Chính phủ đặt yêu cầu rà soát, hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập và giấy phép lao động, đồng thời xây dựng các ưu đãi về tài chính, thuế nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước ngoài đến Việt Nam làm việc, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.
Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang hoàn thiện Đề án tạo việc làm, phát triển dịch vụ và kết nối lao động bền vững giai đoạn 2026-2035, hướng tới khai thác lợi thế từng địa phương, nâng thu nhập và thu hẹp khoảng cách phát triển ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.