Sự kiện do Bộ Xây dựng phối hợp với Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức, với sự tham gia của nhiều cơ quan quản lý, tổng công ty xây dựng, doanh nghiệp hạ tầng và hàng trăm kỹ sư, công nhân lao động trong ngành. Đáng chú ý, Công ty CP Xây dựng Phục Hưng Holdings được lựa chọn là đơn vị đăng cai tổ chức chương trình năm nay – động thái phản ánh vai trò ngày càng rõ nét của các nhà thầu tư nhân trong quá trình nâng chuẩn quản trị công trường và ATVSLĐ của ngành xây dựng.
 |
| Thứ trưởng Bộ Xây dựng Bùi Xuân Dũng phát biểu tại lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân ngành Xây dựng năm 2026. |
Phát biểu tại lễ phát động, Thứ trưởng Bộ Xây dựng Bùi Xuân Dũng nhấn mạnh chủ đề của Tháng hành động năm nay là “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, đồng thời khẳng định năm 2026 sẽ là giai đoạn bản lề để ngành xây dựng chuyển từ tư duy bị động sang chủ động phòng ngừa rủi ro trong công tác ATVSLĐ.
Theo lãnh đạo Bộ Xây dựng, trong bối cảnh hàng loạt dự án hạ tầng, giao thông và đô thị đang được triển khai với cường độ cao, yêu cầu đặt ra không chỉ là bảo đảm tiến độ mà còn phải kiểm soát rủi ro an toàn ngay từ khâu tổ chức thi công. Bộ Xây dựng sẽ thúc đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ, AI và các hệ thống cảnh báo sớm trong quản lý công trường; đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp, chủ đầu tư bố trí đầy đủ nguồn lực và kinh phí cho công tác ATVSLĐ nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động và sự cố công trình.
Theo báo cáo của Bộ Xây dựng trình bày tại hội nghị, các ngành kinh tế thuộc phạm vi quản lý của Bộ hiện đóng góp khoảng 17,23% GDP cả nước. Tuy nhiên, xây dựng vẫn là lĩnh vực có tỷ lệ tai nạn lao động cao nhất trong các ngành nghề. Năm 2025, cả nước ghi nhận 7.004 vụ tai nạn lao động, làm 7.156 người bị nạn; trong đó có 621 vụ tai nạn lao động chết người, khiến 658 người tử vong và 1.779 người bị thương nặng. Các địa phương ghi nhận nhiều vụ tai nạn chết người tập trung tại Hà Nội, TP.HCM, Quảng Ninh và Hải Phòng.
Theo ông Hoàng Hải – Cục trưởng Cục Giám định Nhà nước về chất lượng công trình xây dựng – các nguyên nhân phổ biến dẫn tới tai nạn lao động hiện nay gồm tai nạn giao thông, ngã từ trên cao, điện giật và mất an toàn máy móc thiết bị. Trong đó, lỗi từ phía người sử dụng lao động chiếm khoảng 28,5%, còn lỗi từ phía người lao động chiếm khoảng 20%.
Dù số vụ tai nạn lao động đã giảm so với năm trước, số lao động bị thương nặng vẫn tăng hơn 5%, cho thấy nguy cơ mất an toàn trong thi công vẫn ở mức cao, đặc biệt tại các công trình trọng điểm có tiến độ gấp và cường độ thi công lớn. Theo Bộ Xây dựng, đây là áp lực lớn khi ngành xây dựng bước vào giai đoạn đẩy mạnh đầu tư công, phát triển hạ tầng và đô thị hóa quy mô lớn.
Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Hoài Phương – Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam – cho rằng xây dựng là lĩnh vực có nguy cơ cao về mất ATVSLĐ nên việc bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động phải được xem là nhiệm vụ trọng tâm của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.
Theo ông Phương, thời gian qua Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên và triển khai nhiều phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp” tại công trường. Mục tiêu của ngành xây dựng trong giai đoạn tới không chỉ là giảm tai nạn lao động mà còn hình thành ý thức chủ động phòng ngừa rủi ro trong từng doanh nghiệp và từng người lao động.
 |
| Ông Đặng Trọng Đức cho rằng công tác ATVSLĐ hiện không chỉ là yêu cầu tuân thủ mà đã trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp xây dựng. |
Trong bối cảnh đó, Phục Hưng Holdings được xem là một trong những doanh nghiệp đang đẩy nhanh mô hình “công trường số” trong quản trị thi công. Phát biểu hưởng ứng tại lễ phát động, ông Đặng Trọng Đức – Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Phục Hưng Holdings – cho rằng ATVSLĐ hiện không còn chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà đã trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi của nhà thầu xây dựng.
Theo ông Đức, trong suốt 25 năm phát triển, Phục Hưng Holdings luôn đặt “con người” là trung tâm trong hoạt động sản xuất. Doanh nghiệp không chỉ tập trung nâng cao năng lực thi công mà còn đầu tư mạnh vào môi trường làm việc an toàn, quản trị công trường và chăm lo đời sống người lao động.
Hiện Phục Hưng Holdings đang đảm nhận vai trò tổng thầu thiết kế – thi công dự án HH2 Gamuda (Central Park) tại Gamuda Garden với quy mô gồm 3 tháp cao 40 tầng, tổng diện tích sàn khoảng 400.000 m² với gần 3000 căn hộ dự kiến sẽ được mở bán trong tháng 8/2026. Việc Bộ Xây dựng lựa chọn tổ chức lễ phát động ngay tại công trường đang thi công cũng cho thấy định hướng đưa thông điệp ATVSLĐ gắn trực tiếp với môi trường sản xuất thực tế thay vì chỉ dừng ở hoạt động phong trào.
 |
| Đại diện các doanh nghiệp ngành xây dựng ký cam kết hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026. |
Một trong những điểm nhấn tại hội nghị là định hướng ứng dụng công nghệ và số hóa quản trị công trường mà Phục Hưng Holdings đang triển khai tại các dự án lớn. Theo lãnh đạo doanh nghiệp, tại dự án HH2 Gamuda, công ty đã áp dụng hệ thống FaceID nhận diện khuôn mặt để kiểm soát lao động ra vào công trường, khu huấn luyện an toàn riêng biệt, hệ thống cầu rửa xe tự động, xe tưới nước giảm bụi và đang nghiên cứu lắp đặt hệ thống phun sương trên cẩu tháp nhằm cải thiện điều kiện lao động cho công nhân.
Song song với đó, doanh nghiệp cũng tăng cường sử dụng cấu kiện đúc sẵn, tấm tường Acotec, bể ngầm composite nhằm giảm lao động thủ công trực tiếp, hạn chế rủi ro và nâng năng suất thi công. Đây là xu hướng đang xuất hiện ngày càng rõ trong nhóm tổng thầu lớn khi ngành xây dựng đối mặt áp lực thiếu hụt lao động lành nghề và yêu cầu tối ưu chi phí vận hành.
Theo đánh giá của Bộ Xây dựng, đặc thù thi công xây dựng là môi trường lao động biến động liên tục, nhiều chủ thể cùng tham gia, điều kiện thi công ngoài trời kéo dài và nguy cơ rủi ro cao. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn chưa đầu tư đầy đủ cho công tác ATVSLĐ do áp lực tài chính và tiến độ. Bộ Xây dựng cũng thừa nhận chi phí dành cho ATVSLĐ tại nhiều dự án hiện còn thấp và chưa được ưu tiên đúng mức.
Không chỉ tập trung vào giải pháp công nghệ, Phục Hưng Holdings còn nhấn mạnh yếu tố “văn hóa an toàn” trong quản trị công trường. Tại lễ phát động, doanh nghiệp cam kết triển khai 8 nhóm giải pháp về ATVSLĐ, bao gồm huấn luyện an toàn cho 100% lao động trước khi làm việc, tăng cường nhận diện rủi ro, số hóa quản lý thi công, kiểm tra định kỳ và hạn chế tối đa sự cố nghiêm trọng trên công trường.
Đại diện người lao động phát biểu tại hội nghị, anh Trần Quốc Kiên – công nhân đang làm việc tại Công trường Victoria Smart City – cho rằng điều người lao động đánh giá cao không chỉ là thu nhập mà còn là môi trường làm việc an toàn và sự quan tâm thực chất từ doanh nghiệp.
Theo anh Kiên, tại các công trường của Phục Hưng Holdings, người lao động được huấn luyện an toàn thường xuyên, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, kiểm soát điều kiện làm việc hằng ngày và quan tâm tới sức khỏe, đời sống sinh hoạt. “Không có tiến độ nào quan trọng hơn tính mạng con người; không có thành công nào bền vững nếu đánh đổi bằng mất an toàn”, anh Kiên nhấn mạnh khi phát biểu hưởng ứng tại chương trình.
 |
| Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao quà cho đoàn viên, người lao động của Phục Hưng Holdings tại lễ phát động. |
Đại diện người lao động cũng cam kết tuân thủ nghiêm các quy định ATVSLĐ, không làm tắt quy trình vì áp lực tiến độ và chủ động phát hiện, báo cáo nguy cơ mất an toàn trên công trường. Theo nhiều doanh nghiệp xây dựng, đây đang là yếu tố quan trọng để hình thành “văn hóa an toàn” – điều trước đây vốn chưa được coi trọng đúng mức trong ngành xây dựng Việt Nam.
Tại lễ phát động, 9 đơn vị lớn trong ngành xây dựng cũng đã ký cam kết thực hiện công tác ATVSLĐ dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Bộ Xây dựng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Xây dựng Việt Nam. Động thái này cho thấy áp lực nâng chuẩn quản trị an toàn đang lan rộng từ cơ quan quản lý sang các chủ đầu tư, tổng thầu và doanh nghiệp thi công trong bối cảnh ngành xây dựng bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng và phát triển bền vững.
