Chủ nhật 03/05/2026 11:51
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh nghệ An Thái Văn Thành tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm
Nghệ An chỉ đạo thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Chủ tịch tỉnh Nghệ An “đốc thúc” tăng tốc, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công Nghệ An: 15 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với khoảng 14.000 vị trí việc làm
Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Nghệ An tổ chức "Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026" có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với khoảng 14.000 vị trí việc làm

Phát biểu tại ngày hội việc làm nêu trên, ông Thái Văn Thành - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An nhấn mạnh: Nghệ An không chỉ chú trọng đến việc thu hút và đồng hành cùng các nhà đầu tư, cộng đồng doanh nghiệp, mà còn đặc biệt quan tâm đến nguồn nhân lực để cung ứng cho nhà đầu tư, các doanh nghiệp đang đầu tư cũng như đang hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Vì vậy, để tạo môi trường sống và sự ổn định cho người lao động gắn bó lâu dài, tỉnh Nghệ An không chỉ trải thảm đỏ mời gọi nhà đầu tư, mà còn nỗ lực xây dựng những "mái ấm" thực sự cho người lao động. Tỉnh đã và đang tập trung đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội và nhà ở cho công nhân xung quanh các khu công nghiệp trọng điểm. Đồng thời, quyết liệt chỉ đạo tháo gỡ khó khăn về thủ tục để người lao động sớm có thể tiếp cận nhà ở với giá cả phù hợp. Cùng với đó, các thiết chế về trường học, y tế, văn hóa, vui chơi, giải trí xung quanh các khu công nghiệp sẽ sớm được ưu tiên đầu tư để phục vụ nhu cầu thiết thực trong đời sống của người lao động.

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Phát biểu tại "Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026", Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Thái Văn Thành chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Để ngày hội việc làm mang lại hiệu quả thực chất, đề nghị các sở, ngành, đơn vị liên quan, các cơ sở đào tạo việc làm, các trung tâm giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp, nhà đầu tư tiếp tục bám sát và triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về nguồn lực lao động. Trong đó, tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; có chính sách hỗ trợ, đào tạo để người lao động lập nghiệp bền vững trên mảnh đất quê hương. Đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà ở xã hội số 3, số 4 cho công nhân, người lao động làm việc trong Khu công nghiệp WHA, Nam Cấm. Phải coi kết nối cung - cầu là nhiệm vụ thường xuyên. Cần xây dựng và đẩy mạnh công tác tuyển dụng lao động trên nền tảng số, thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên, liên tục, thuận lợi để người lao động và doanh nghiệp tuyển dụng.

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Doanh nghiệp tham gia tuyển dụng đang tư vấn cho người lao động chọn vị trí việc làm phù hợp với bản thân tại "Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026"

“Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” - kết nối doanh nghiệp và người lao động không chỉ đơn thuần là một sự kiện kết nối cung - cầu lao động, mà là hành động cụ thể hóa quyết tâm của tỉnh trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, tạo dựng một hệ sinh thái việc làm bền vững trên địa bàn tỉnh. Vì thế, đối với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm cần xây dựng và triển khai các quy chế phối hợp để chủ động đào tạo, tuyển dụng lao động có tay nghề đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp. Đối với người lao động, hãy tự tin và chủ động nắm bắt các cơ hội vị trí việc làm mà các doanh nghiệp đang chào mời; thường xuyên trau dồi ngoại ngữ và kỹ năng sống, kỹ năng số để hòa nhập trong môi trường làm việc của các tập đoàn đa quốc gia.

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Thái Văn Thành tặng hoa cho các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại "Ngày họi việc làm đợt 2, năm 2026"

Tỉnh mong rằng, các nhà đầu tư, các doanh nghiệp luôn coi người lao động là “tế bào quý giá nhất”, hãy nuôi dưỡng với các chế độ phúc lợi, thu nhập phù hợp, môi trường làm việc an toàn, thân thiện để người lao động phát huy hết năng lực bản thân và xem doanh nghiệp là “ngôi nhà thứ hai” của mình. Lãnh đạo tỉnh Nghệ An cam kết sẽ tiếp tục đồng hành, lắng nghe và chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động để cùng nhau xây dựng và phát triển diện mạo mới của tỉnh; Năng động, hiệu quả và đầy tính nhân văn.

Tin bài khác
Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng vẫn bỏ trống, trong khi nhiều lao động chật vật tìm việc. Nghịch lý này cho thấy thị trường lao động không thiếu người, mà thiếu người đáp ứng được yêu cầu công việc.
Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Trong dòng chảy của nền kinh tế số, khái niệm "đi làm thuê" đang dần được thay thế bằng "làm chủ công nghệ". Việc bắt tay giữa các đại diện giáo dục và doanh nghiệp Việt - Trung không chỉ là những bản ký kết trên giấy, mà đang thực sự mở ra một lộ trình nhân lực khép kín, nơi học sinh được bảo soát từ khâu đào tạo đến đầu ra việc làm bền vững.
70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

Tỷ lệ từ 70–80% học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, thậm chí nhiều ngành đạt 100%, đang cho thấy những tín hiệu tích cực của hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Hà Nội. Tuy nhiên, phía sau con số khả quan này vẫn đặt ra không ít vấn đề về chất lượng đào tạo, hiệu quả phân luồng và mức độ thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh mới.
Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Ngày hội Thực tập và Việc làm – Career Fair 2026 do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức từ 13 – 19/4/2026 trong khuôn khổ chuỗi sự kiện UEH Sharing & Giving 2026 đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi huy động gần 14 tỷ đồng cho các hoạt động giáo dục và phát triển bền vững, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lớn, kết nối 5.000 cơ hội việc làm chất lượng cao cho sinh viên và người lao động.
Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Sáng 18/4/2026, hội nghị tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối cung – cầu lao động tỉnh Phú Thọ thu hút gần 2.000 học sinh, sinh viên, mở rộng liên kết đào tạo với doanh nghiệp.
“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

Khi nhu cầu lao động có tay nghề ngày càng gia tăng trong bối cảnh chuyển đổi xanh và già hóa dân số toàn cầu, việc thiếu cơ chế công nhận kỹ năng xuyên biên giới đang trở thành điểm nghẽn. Các chuyên gia cho rằng, nếu không sớm tháo gỡ, Việt Nam có nguy cơ bỏ lỡ cơ hội nâng tầm chất lượng lao động và mở rộng thị trường việc làm quốc tế.
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày 19/4, Hà Nội sẽ tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 tại xã Đông Anh, quy mô khoảng 15.000 người. Sự kiện quy tụ 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 110.000 chỉ tiêu đào tạo, được kỳ vọng trở thành điểm kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động.
Đơn hàng dồi dào, ngành dệt may bước vào “cuộc đua” nhân lực năm 2026

Đơn hàng dồi dào, ngành dệt may bước vào “cuộc đua” nhân lực năm 2026

Làn sóng đơn hàng ổn định từ đầu năm 2026 đang tạo lực kéo mạnh đối với thị trường lao động ngành dệt may. Tuy nhiên, áp lực chuyển đổi công nghệ và yêu cầu chất lượng ngày càng cao khiến bài toán nhân lực không chỉ dừng ở số lượng, mà còn là chất lượng và khả năng thích ứng.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu 4 nhiệm vụ trọng tâm trong vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu 4 nhiệm vụ trọng tâm trong vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia

Tại Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, trong bối cảnh kỷ nguyên số và khát vọng vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, hạ tầng số ngày nay đã trở thành nền tảng giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đây không chỉ là điều kiện cần mà còn là “chìa khóa” tạo đột phá về khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.
Khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: Bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa thị trường lao động

Khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: Bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa thị trường lao động

Ngày 14/4, Bộ Nội vụ tổ chức Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ www.vieclam.gov.vn. Đây là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước trên phạm vi toàn quốc, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả.
Hà Nội tạo gần 50.000 việc làm trong quý I/2026: Thị trường lao động phục hồi tích cực

Hà Nội tạo gần 50.000 việc làm trong quý I/2026: Thị trường lao động phục hồi tích cực

Quý I/2026, Hà Nội giải quyết việc làm cho gần 50.000 lao động, đạt hơn 29% kế hoạch năm, nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp kích hoạt thị trường lao động và kết nối cung – cầu hiệu quả.
Bộ nội vụ đề xuất mở rộng danh mục công việc nguy cơ cao: Bổ sung hàng loạt ngành nghề mới

Bộ nội vụ đề xuất mở rộng danh mục công việc nguy cơ cao: Bổ sung hàng loạt ngành nghề mới

Dự thảo thông tư mới của Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng đáng kể danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, bổ sung nhiều lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro cao, từ công nghiệp, y tế đến dịch vụ và nông nghiệp.
Doanh nghiệp Hà Nội tăng thưởng nhận việc, đẩy mạnh hút lao động phổ thông

Doanh nghiệp Hà Nội tăng thưởng nhận việc, đẩy mạnh hút lao động phổ thông

Nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp tăng cao đang khiến nhiều doanh nghiệp ở Hà Nội đồng loạt tung thưởng nhận việc từ 3-4 triệu đồng, kèm phụ cấp và cam kết thu nhập hấp dẫn để thu hút lao động mới.
Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Việc bổ sung thêm lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định và triển khai chương trình việc làm mới từ năm 2027 cho thấy Nhật Bản đang điều chỉnh chính sách theo hướng linh hoạt, mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, song cũng siết chặt ở một số ngành đã đạt ngưỡng tiếp nhận.
Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Sự phát triển nhanh của blockchain đang mở ra một thị trường nghề nghiệp giàu tiềm năng cho người trẻ. Nhưng trong một lĩnh vực còn biến động mạnh, ranh giới giữa cơ hội và cái bẫy đôi khi rất mỏng: chỉ cần chọn sai doanh nghiệp, sai mô hình hoặc bước vào thị trường với tâm thế quá vội vàng, người lao động có thể trả giá bằng cả thời gian, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.