Thứ hai 03/08/2026 14:11
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh nghệ An Thái Văn Thành tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm
Nghệ An chỉ đạo thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Chủ tịch tỉnh Nghệ An “đốc thúc” tăng tốc, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công Nghệ An: 15 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với khoảng 14.000 vị trí việc làm
Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Nghệ An tổ chức "Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026" có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với khoảng 14.000 vị trí việc làm

Phát biểu tại ngày hội việc làm nêu trên, ông Thái Văn Thành - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An nhấn mạnh: Nghệ An không chỉ chú trọng đến việc thu hút và đồng hành cùng các nhà đầu tư, cộng đồng doanh nghiệp, mà còn đặc biệt quan tâm đến nguồn nhân lực để cung ứng cho nhà đầu tư, các doanh nghiệp đang đầu tư cũng như đang hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Vì vậy, để tạo môi trường sống và sự ổn định cho người lao động gắn bó lâu dài, tỉnh Nghệ An không chỉ trải thảm đỏ mời gọi nhà đầu tư, mà còn nỗ lực xây dựng những "mái ấm" thực sự cho người lao động. Tỉnh đã và đang tập trung đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội và nhà ở cho công nhân xung quanh các khu công nghiệp trọng điểm. Đồng thời, quyết liệt chỉ đạo tháo gỡ khó khăn về thủ tục để người lao động sớm có thể tiếp cận nhà ở với giá cả phù hợp. Cùng với đó, các thiết chế về trường học, y tế, văn hóa, vui chơi, giải trí xung quanh các khu công nghiệp sẽ sớm được ưu tiên đầu tư để phục vụ nhu cầu thiết thực trong đời sống của người lao động.

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Phát biểu tại "Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026", Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Thái Văn Thành chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Để ngày hội việc làm mang lại hiệu quả thực chất, đề nghị các sở, ngành, đơn vị liên quan, các cơ sở đào tạo việc làm, các trung tâm giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp, nhà đầu tư tiếp tục bám sát và triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về nguồn lực lao động. Trong đó, tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp; có chính sách hỗ trợ, đào tạo để người lao động lập nghiệp bền vững trên mảnh đất quê hương. Đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà ở xã hội số 3, số 4 cho công nhân, người lao động làm việc trong Khu công nghiệp WHA, Nam Cấm. Phải coi kết nối cung - cầu là nhiệm vụ thường xuyên. Cần xây dựng và đẩy mạnh công tác tuyển dụng lao động trên nền tảng số, thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên, liên tục, thuận lợi để người lao động và doanh nghiệp tuyển dụng.

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Doanh nghiệp tham gia tuyển dụng đang tư vấn cho người lao động chọn vị trí việc làm phù hợp với bản thân tại "Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026"

“Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” - kết nối doanh nghiệp và người lao động không chỉ đơn thuần là một sự kiện kết nối cung - cầu lao động, mà là hành động cụ thể hóa quyết tâm của tỉnh trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, tạo dựng một hệ sinh thái việc làm bền vững trên địa bàn tỉnh. Vì thế, đối với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm cần xây dựng và triển khai các quy chế phối hợp để chủ động đào tạo, tuyển dụng lao động có tay nghề đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp. Đối với người lao động, hãy tự tin và chủ động nắm bắt các cơ hội vị trí việc làm mà các doanh nghiệp đang chào mời; thường xuyên trau dồi ngoại ngữ và kỹ năng sống, kỹ năng số để hòa nhập trong môi trường làm việc của các tập đoàn đa quốc gia.

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Thái Văn Thành tặng hoa cho các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại "Ngày họi việc làm đợt 2, năm 2026"

Tỉnh mong rằng, các nhà đầu tư, các doanh nghiệp luôn coi người lao động là “tế bào quý giá nhất”, hãy nuôi dưỡng với các chế độ phúc lợi, thu nhập phù hợp, môi trường làm việc an toàn, thân thiện để người lao động phát huy hết năng lực bản thân và xem doanh nghiệp là “ngôi nhà thứ hai” của mình. Lãnh đạo tỉnh Nghệ An cam kết sẽ tiếp tục đồng hành, lắng nghe và chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động để cùng nhau xây dựng và phát triển diện mạo mới của tỉnh; Năng động, hiệu quả và đầy tính nhân văn.

Tin bài khác
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Trong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.
Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, xây dựng hệ sinh thái dữ liệu lao động và sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng bao phủ cả khu vực lao động phi chính thức.
Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng hàng loạt cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hoàn thiện Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

6 tháng đầu năm 2026, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ hoàn thiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý lao động nước ngoài đến nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.
Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, trong đó nhóm nhân sự chất lượng cao được doanh nghiệp "săn đón" mạnh. Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng, công nghệ và năng lực thích ứng của người lao động.
Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Việt Nam trở thành quốc gia có số công dân nhập cảnh Hàn Quốc để lưu trú trên 90 ngày nhiều nhất trong năm 2025, vượt Trung Quốc sau hơn hai thập kỷ thống kê. Kết quả phản ánh xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu học tập, làm việc và giao lưu nhân lực giữa hai nước.
Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng thị trường lao động số theo hướng hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện. Đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giảm từ 30-50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Vượt qua giai đoạn trầm lắng, hai quý đầu năm chứng kiến sự bùng nổ của nhóm ngành dịch vụ và kinh tế số. Thu nhập bình quân của người đi làm thiết lập mốc mới, báo hiệu chu kỳ phục hồi kinh tế rõ nét.
Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Ngày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.