Thứ năm 18/06/2026 15:58
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

IBM sống sót nhờ bí mật: Dám từ bỏ chính mìn

Lịch sử kinh doanh thế giới từng chứng kiến rất nhiều đế chế tưởng như bất khả chiến bại rồi biến mất chỉ trong vài năm. Kodak từng thống trị ngành nhiếp ảnh. Nokia từng là biểu tượng của điện thoại di động. BlackBerry từng được xem là chuẩn mực của giới doanh nhân toàn cầu. Nhưng rồi tất cả đều trở thành ký ức. Trong khi đó, có một doanh nghiệp ra đời từ năm 1911, trải qua hai cuộc chiến tranh thế giới, nhiều cuộc khủng hoảng kinh tế, sự xuất hiện của máy tính cá nhân, Internet, điện toán đám mây và giờ là trí tuệ nhân tạo nhưng vẫn tồn tại và tiếp tục tạo ra giá trị. Đó là IBM.

Điều đáng kinh ngạc không nằm ở tuổi đời hơn một thế kỷ, mà nằm ở việc suốt hơn 114 năm qua, IBM liên tục từ bỏ những gì từng làm nên thành công của mình để bước sang một tương lai mới. Đó cũng là bài học quản trị sâu sắc mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt trong thời đại AI.

Nếu nhìn lại hành trình của IBM, người ta sẽ thấy đây không đơn thuần là câu chuyện của công nghệ. Đây là bản lĩnh, sự can đảm của một thương hiệu hơn 114 tuổi đời. Bởi trong kinh doanh, thay đổi khi đang khó khăn đã rất khó. Thay đổi khi đang thành công còn khó hơn gấp nhiều lần.

Khi IBM được thành lập năm 1911, thế giới còn chưa biết đến khái niệm máy tính. Công ty kiếm tiền từ những chiếc máy đếm, máy chấm công và các thiết bị văn phòng cơ khí. Đó là ngành kinh doanh mang lại doanh thu, lợi nhuận và vị thế dẫn đầu. Với nhiều doanh nghiệp, thành công ấy sẽ trở thành lý do để bảo vệ hiện trạng. Và điều làm nên tên tuổi của IBM lại là sản phẩm khác.

IBM sống sót nhờ bí mật: dám từ bỏ chính mình
Từ IBM 5150 năm 1981 đến ThinkPad của kỷ nguyên hiện đại, điều đáng nhớ nhất không phải là những chiếc máy tính mà IBM tạo ra. Điều đáng nhớ là IBM sẵn sàng rời bỏ cả ngành kinh doanh từng làm nên tên tuổi của mình để theo đuổi tương lai mới. Đồ họa: DN&HN

IBM đã chọn một con đường khác. Khi thời đại máy tính xuất hiện, công ty dần dịch chuyển nguồn lực sang lĩnh vực hoàn toàn mới, chấp nhận làm lu mờ những sản phẩm từng giúp mình lớn mạnh.

Đến thập niên 1960, IBM trở thành biểu tượng của kỷ nguyên máy tính lớn (mainframe). Trong nhiều năm, câu nói nổi tiếng "Không ai bị sa thải vì mua IBM" được xem như lời khẳng định cho uy tín tuyệt đối của thương hiệu này.

Khách hàng tin IBM đến mức lựa chọn sản phẩm của họ gần như là quyết định an toàn nhất trong kinh doanh. Nhưng lịch sử cho thấy chính những giai đoạn huy hoàng nhất thường là lúc doanh nghiệp dễ mắc sai lầm nhất.

Thành công khiến con người tin rằng tương lai sẽ tiếp tục giống như quá khứ. Khi máy tính cá nhân xuất hiện, thế giới công nghệ thay đổi. IBM tham gia cuộc chơi nhưng không còn giữ được vị thế thống trị như trước. Hàng loạt doanh nghiệp khác nổi lên. Microsoft kiểm soát hệ điều hành. Intel kiểm soát bộ vi xử lý.

Nhiều chuyên gia khi đó tin rằng kỷ nguyên của IBM đã kết thúc. Nhưng điều đặc biệt ở IBM là họ chưa bao giờ xem một sản phẩm hay một ngành nghề là định nghĩa của doanh nghiệp.

Điều IBM bảo vệ không phải là sản phẩm. Điều họ bảo vệ là khả năng thích nghi.

Đầu những năm 1990, IBM rơi vào cuộc khủng hoảng nghiêm trọng nhất trong lịch sử. Công ty thua lỗ hàng tỷ USD. Giá cổ phiếu lao dốc. Nhiều nhà phân tích Phố Wall đề xuất chia tách doanh nghiệp thành nhiều mảnh để cứu vãn tình hình.

Trong bối cảnh ấy, Lou Gerstner được mời về làm CEO. Ông thay đổi hoàn toàn cách IBM nhìn nhận chính mình. Gerstner từng nói rằng điều quan trọng nhất không phải doanh nghiệp bán cái gì, mà là khách hàng đang cần giải quyết vấn đề gì.

Từ tư duy đó, IBM bắt đầu chuyển đổi từ một công ty phần cứng sang một doanh nghiệp cung cấp giải pháp và dịch vụ công nghệ. Đó là bước ngoặt giúp công ty hồi sinh.

IBM sống sót nhờ bí mật: dám từ bỏ chính mình
CEO IBM - Lou Gerstner: Điều cuối cùng IBM cần lúc đó không phải là một tầm nhìn mới, mà là thay đổi cách thực thi và văn hóa tổ chức.

Bài học của IBM có lẽ đặc biệt đáng suy ngẫm với nhiều doanh nghiệp Việt Nam hôm nay. Không ít doanh nghiệp vẫn đang nhìn chính mình qua lăng kính của sản phẩm đang bán ra thị trường: một nhà máy nghĩ mình sản xuất hàng hóa, một đơn vị thương mại nghĩ mình phân phối sản phẩm, một công ty dịch vụ tin rằng họ đang bán chuyên môn. Nhưng khách hàng chưa bao giờ thực sự mua một sản phẩm chỉ vì bản thân nó. Điều họ tìm kiếm là lời giải cho những vấn đề trong cuộc sống và công việc của mình.

Một chiếc máy không phải là thứ được mua, mà là năng suất mà nó tạo ra. Một phần mềm không phải là thứ được trả tiền, mà là sự thuận tiện và hiệu quả mà nó mang lại. Khi doanh nghiệp chỉ nhìn thấy sản phẩm, họ rất dễ bị mắc kẹt trong thành công hiện tại. Nhưng khi nhìn thấy vấn đề của khách hàng, họ sẽ luôn tìm được lý do để thay đổi và tiếp tục tồn tại. Có lẽ đó cũng chính là khác biệt lớn nhất giữa những doanh nghiệp sống sót qua nhiều thế hệ và những doanh nghiệp từng rất thành công nhưng rồi bị lịch sử bỏ lại phía sau.

IBM sống sót nhờ bí mật: dám từ bỏ chính mình
Thay vì cạnh tranh trực diện với OpenAI ở thị trường đại chúng, IBM đang đặt cược vào AI doanh nghiệp và điện toán lượng tử. Hệ thống IBM Quantum System Two được xem là nền tảng cho tham vọng dẫn đầu cuộc đua lượng tử trong thập niên tới.

Những tưởng sau khi vượt qua cuộc khủng hoảng đầu thập niên 1990, IBM đã tìm được công thức tăng trưởng bền vững cho nhiều thập niên tiếp theo. Nhưng lịch sử công nghệ chưa bao giờ cho phép bất kỳ doanh nghiệp nào được nghỉ ngơi quá lâu. Internet xuất hiện, rồi điện toán đám mây bùng nổ, kéo theo sự trỗi dậy mạnh mẽ của những cái tên như Amazon, Microsoft và Google. Một lần nữa, IBM đứng trước nguy cơ bị bỏ lại phía sau trong chính ngành công nghiệp mà họ từng góp phần định hình.

Điều đáng học nhất ở IBM không phải là khả năng dự báo tương lai chính xác hơn người khác, mà là sự sẵn sàng thừa nhận rằng thế giới đã thay đổi. Thay vì cố chứng minh mình vẫn đúng, họ chấp nhận tự làm mới mình. Năm 2019, IBM gây bất ngờ khi chi 34 tỷ USD để mua Red Hat trong thương vụ lớn nhất lịch sử công ty. Thời điểm đó, không ít nhà đầu tư hoài nghi về quyết định này, nhưng thực tế sau đó cho thấy Red Hat đã trở thành nền tảng quan trọng giúp IBM xây dựng chiến lược Hybrid Cloud và AI doanh nghiệp, hai lĩnh vực được xem là trọng tâm tăng trưởng của công ty trong kỷ nguyên mới.

Đây cũng là điểm khác biệt giữa IBM và nhiều doanh nghiệp khác. Trong khi không ít doanh nghiệp chỉ tập trung đầu tư vào những gì đang mang lại doanh thu ở hiện tại, IBM sẵn sàng đặt cược vào tương lai, kể cả khi tương lai ấy có thể làm giảm vai trò của những mảng kinh doanh từng tạo nên thành công của chính mình. Peter Drucker từng nhận định: “Nguy cơ lớn nhất trong thời kỳ biến động không phải là biến động, mà là tiếp tục hành động bằng tư duy của ngày hôm qua”. Có lẽ rất ít doanh nghiệp minh chứng cho triết lý đó rõ ràng như IBM.

IBM sống sót nhờ bí mật: dám từ bỏ chính mình
IBM ngày nay tập trung vào AI doanh nghiệp, dữ liệu, tư vấn chuyển đổi số và Hybrid Cloud. Công ty cho biết đã tạo ra hàng tỷ USD giá trị năng suất nhờ ứng dụng AI và tự động hóa trong chính hoạt động của mình

Ngày nay, khi trí tuệ nhân tạo trở thành tâm điểm của thế giới công nghệ, nhiều người cho rằng IBM đã chậm chân trước OpenAI, Google hay NVIDIA. Tuy nhiên, quan sát kỹ hơn sẽ thấy công ty đang theo đuổi một hướng đi rất khác. Thay vì lao vào cuộc đua chatbot dành cho đại chúng, IBM tập trung phát triển AI doanh nghiệp, dữ liệu doanh nghiệp và các giải pháp giúp tổ chức nâng cao năng suất vận hành. CEO Arvind Krishna nhiều lần nhấn mạnh rằng AI không phải để thay thế con người mà để giúp con người làm việc hiệu quả hơn. Đó cũng là thị trường mà IBM tin tưởng sẽ tạo ra giá trị bền vững trong dài hạn.

Năm 2026, IBM không còn là doanh nghiệp công nghệ có giá trị vốn hóa lớn nhất thế giới. Nhưng công ty vẫn tạo ra doanh thu hàng chục tỷ USD mỗi năm, phục vụ hàng nghìn tổ chức lớn trên toàn cầu và tiếp tục nằm trong nhóm doanh nghiệp sở hữu nhiều bằng sáng chế công nghệ nhất thế giới. Nhìn lại hành trình hơn một thế kỷ, IBM đã nhiều lần thay đổi ngành nghề cốt lõi của mình: từ các thiết bị cơ khí sang máy tính lớn, từ máy tính lớn sang dịch vụ công nghệ, từ dịch vụ sang điện toán đám mây và từ điện toán đám mây sang trí tuệ nhân tạo. Mỗi lần chuyển mình là một lần chấp nhận rời bỏ vùng an toàn, là một lần đặt cược vào tương lai trước khi tương lai trở thành hiện thực.

Lịch sử hình thành và phát triển của IBM với 114 năm trường tồn
Lịch sử hình thành và phát triển của IBM với 114 năm trường tồn. Đồ họa: DN&HN

Lịch sử kinh doanh thường ghi nhớ những công ty từng dẫn đầu thị trường, nhưng chỉ dành sự tôn trọng đặc biệt cho những doanh nghiệp có thể tồn tại qua nhiều thế hệ công nghệ khác nhau. IBM không sống sót hơn 114 năm vì luôn là người mạnh nhất. Họ tồn tại vì luôn sẵn sàng thay đổi trước khi bị buộc phải thay đổi. Trong thời đại AI, bài học lớn nhất mà IBM để lại có lẽ không nằm ở công nghệ, mà nằm ở tư duy quản trị. Doanh nghiệp muốn đi xa không thể chỉ bảo vệ những gì đang tạo ra doanh thu hôm nay, mà phải đủ can đảm để đầu tư cho những thứ có thể tạo ra doanh thu trong tương lai. Bởi đôi khi, đối thủ nguy hiểm nhất của một doanh nghiệp không phải là công ty bên ngoài, mà chính là phiên bản thành công của ngày hôm qua.

Tin bài khác
Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Sự gia tăng lãnh đạo quốc tế trong ngân hàng Việt phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang nâng cao chất lượng quản trị, kết hợp kinh nghiệm toàn cầu với hiểu biết bản địa nhằm nâng sức cạnh tranh và thu hút vốn ngoại.
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Sau nhiều ngày hứng chịu làn sóng phẫn nộ và bão đánh giá một sao từ dư luận, hai đơn vị quản lý hệ thống AEON tại Việt Nam đã phải chính thức phát đi thông báo xin lỗi liên quan đến vụ việc một nữ khách hàng cùng con nhỏ bị chặn đường vì nghi ngờ trộm cắp tại AEON Mall Long Biên. Đằng sau lời xin lỗi muộn màng của một đơn vị kinh doanh lớn là những bài học xương máu về kỹ năng quản trị nhân sự và cái giá phải trả ngay lập tức khi doanh nghiệp đánh mất sự chuẩn mực trong văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử.
Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Chuyển đổi số trong lĩnh vực thuế đang ghi nhận những kết quả tích cực khi hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh trên cả nước đã sử dụng ứng dụng eTax Mobile. Tỷ lệ khai, nộp thuế điện tử duy trì ở mức rất cao, tạo nền tảng quan trọng cho quá trình hiện đại hóa quản lý thuế và lộ trình chấm dứt hình thức thuế khoán theo chủ trương của Chính phủ.
3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và liên tục phát triển hệ thống phân phối. Thế nhưng phía sau những con số tăng trưởng ấy lại là một thực tế đáng lo ngại: dòng tiền ngày càng căng thẳng, hàng tồn kho ngày càng phình to, công nợ ngày càng khó kiểm soát và chi phí vận hành không ngừng gia tăng. Điều đáng nói là những khoản thất thoát này thường không xuất hiện rõ ràng trên báo cáo tài chính, khiến không ít lãnh đạo chỉ nhận ra vấn đề khi lợi nhuận suy giảm hoặc doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng dòng tiền.
Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá  bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế số và kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu, tài sản của doanh nghiệp không còn bó hẹp ở nhà xưởng, máy móc hay đất đai, mà giá trị cốt lõi nằm ở những tài sản vô hình. Quyền sở hữu công nghiệp chính là một trong những đối tượng trọng yếu thuộc quyền sở hữu trí tuệ, được điều chỉnh nghiêm ngặt bởi Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam. Để giúp các nhà quản trị và cá nhân có cái nhìn đào sâu, bản chất của loại quyền này cần được bóc tách toàn diện dưới ba lăng kính pháp lý: Nghĩa khách quan, nghĩa chủ quan và góc độ quan hệ pháp luật.
Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Cơn "điên cuồng" của giá vàng không chỉ làm khó người mua mà đang bóp nghẹt một doanh nghiệp thủy sản tại TP. Hồ Chí . Khoản vay 5.833 lượng vàng từ năm 2009 đến nay đã biến thành cục nợ khổng lồ, xóa sạch mọi nỗ lực kinh doanh cốt lõi.
"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

Trong bối cảnh thị trường bất động sản gặp thách thức về dòng tiền và tâm lý e ngại đòn bẩy bủa vây, giải pháp "đổi vàng lấy nhà" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng không đơn thuần là một chương trình khuyến mãi. Nhìn từ góc độ kinh tế học, đây là một nước cờ tài chính thông minh nhằm huy động nguồn lực nhàn rỗi khổng lồ trong dân cư, biến những thỏi vàng "nằm im trong két" thành động lực thanh khoản cho các đại đô thị.
Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Trong nhiều năm, cuộc chiến nhân tài được xem là cuộc đua của ngân sách, ai trả cao hơn sẽ thắng. Nhưng thực tế đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới lại cho thấy điều ngược lại. Từ các ngân hàng đầu tư ở phố Wall đến những công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon, hàng triệu USD đã được chi cho lương thưởng, thương hiệu tuyển dụng và các công ty săn đầu người, nhưng vẫn không thể ngăn nhân sự giỏi rời đi.
Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang mắc kẹt trong cái bẫy quản trị: Một nhân viên làm việc cực kỳ hiệu quả về chuyên môn, xử lý vấn đề nhanh, khách hàng tin tưởng, thậm chí là người giữ vai trò then chốt trong vận hành. Thế nhưng, họ lại mang đặc quyền trễ deadline, làm việc tùy hứng, không tuân thủ quy trình. Giữ thì nát hệ thống, đuổi thì sợ hụt doanh thu – đâu là lối thoát cho nhà điều hành?
Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Nhiều chuyên gia đề xuất đổi mới quản lý thuế hộ kinh doanh theo hướng linh hoạt, số hóa và giảm áp lực thủ tục. Các giải pháp tập trung vào liên thông dữ liệu, hỗ trợ chuyển đổi số và phân loại ngưỡng doanh thu theo từng lĩnh vực.
Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Sau cú sốc 132 doanh nghiệp tôm Việt Nam bị Bộ Thương mại Mỹ (DOC) áp mức thuế sơ bộ kịch khung 25,76%, đại diện bị đơn bắt buộc - Chủ tịch Sao Ta đã chính thức lên tiếng hé lộ "lỗ hổng" phòng vệ thương mại và chiến lược ứng phó để giành lại lợi thế trước phán quyết cuối cùng.
Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030

Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030

Bộ Tài chính đề xuất dành khoảng 300 tỷ đồng để triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành (CEO) trong 5 năm tới, với mức hỗ trợ bình quân khoảng 28 triệu đồng mỗi học viên.
Đại gia dược Rite Aid phá sản lần 2 trong 7 tháng, khai tử mô hình nhà thuốc kiểu Mỹ

Đại gia dược Rite Aid phá sản lần 2 trong 7 tháng, khai tử mô hình nhà thuốc kiểu Mỹ

Chỉ vỏn vẹn 7 tháng sau khi thoát cửa tử để chuyển đổi thành công ty tư nhân, Rite Aid - chuỗi nhà thuốc độc lập lớn thứ ba nước Mỹ - lại một lần nữa gục ngã, nộp đơn phá sản theo Chương 11. Cú ngã ngựa lần hai này kéo theo việc bốc hơi một nửa hệ thống cửa hàng, phơi bày "căn bệnh ung thư" đang gặm nhấm toàn bộ các đại gia bán lẻ dược phẩm toàn cầu.
Biểu tượng ô tô một thời của Malaysia vật lộn trong dòng chảy thị trường

Biểu tượng ô tô một thời của Malaysia vật lộn trong dòng chảy thị trường

Từng là biểu tượng ô tô quốc gia của Malaysia, Proton hiện phải giữ vững vị thế ở thị trường nội địa, đồng thời tìm đường trở lại các thị trường từng mang lại thành công cho hãng.