Thứ sáu 02/10/2026 01:35
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Trong dòng chảy của nền kinh tế số, khái niệm "đi làm thuê" đang dần được thay thế bằng "làm chủ công nghệ". Việc bắt tay giữa các đại diện giáo dục và doanh nghiệp Việt - Trung không chỉ là những bản ký kết trên giấy, mà đang thực sự mở ra một lộ trình nhân lực khép kín, nơi học sinh được bảo soát từ khâu đào tạo đến đầu ra việc làm bền vững.
Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
​Thúc đẩy hợp tác đào tạo nghề xuyên biên giới: Buổi làm việc chiến lược giữa doanh nghiệp Việt Nam và các đối tác tại Vân Nam.

Giải mã sức hút từ "Công xưởng công nghệ" Vân Nam - Trung Quốc

Thực tế, thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại một nghịch lý: Sinh viên ra trường thất nghiệp nhiều, nhưng các doanh nghiệp công nghệ cao lại không tìm được người đủ năng lực. Các ngành như Công nghệ sửa chữa ô tô hybrid, Kỹ thuật UAV (thiết bị bay không người lái) hay Logistics thông minh, Thương mại điện tử đang trở thành xương sống của kinh tế khu vực nhưng lại thiếu hụt nhân lực có tay nghề thực tế. Tuy nhiên, không phải cơ sở đào tạo nào cũng đủ nguồn lực để đáp ứng tiêu chuẩn thực hành Quốc tế.

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
​Thúc đẩy hợp tác đào tạo nghề xuyên biên giới: Buổi làm việc chiến lược giữa doanh nghiệp Việt Nam và các đối tác tại Vân Nam.

Lời giải đã được tìm thấy tại chuyến khảo sát từ ngày 15 - 17/4/2026 của đoàn công tác Việt Nam tại Vân Nam. Điểm sáng của chương trình chính là sự liên kết chặt chẽ giữa các đơn vị: Học viện Kỹ thuật Nghề Hồng Hà – một "công xưởng tri thức" có bề dày lịch sử gần 50 năm với quy mô 70 ngành nghề đa dạng – đã kết hợp cùng Trường Dạy nghề Lão Sơn (Ma Ly Pho) và Công ty TNHH Tài nguyên nhân lực Văn Thuỵ Hà Tinh đem đến cho sinh viên Việt Nam chương trình học bổng toàn phần. Chương trình này không chỉ đảm bảo về mặt pháp lý mà còn giúp học viên được tiếp cận với giáo trình và trang thiết bị hiện đại nhất dưới sự bảo trợ của một học viện uy tín lâu đời.

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
​Thúc đẩy hợp tác đào tạo nghề xuyên biên giới: Buổi làm việc chiến lược giữa doanh nghiệp Việt Nam và các đối tác tại Vân Nam.

Mô hình "Kiềng ba chân" và vai trò của đơn vị điều phối

Để một học sinh từ vùng quê Việt Nam có thể chạm tay vào công nghệ UAV tại Trung Quốc, cần một "mắt xích" đủ tầm và đủ tâm. Sự xuất hiện của Công ty Cổ phần Mirai International trong lễ ký kết ngày 17/4 tại Hà Khẩu đã hiện thực hóa mô hình liên kết đa chiều:

  • Cơ sở đào tạo: Học viện Kỹ thuật Nghề Hồng Hà, Trường Dạy nghề Thợ Lành nghề Lão Sơn – Huyện Ma Ly Pho – Vân Nam - Trung Quốc
  • Đơn vị tài trợ học bổng: Công ty TNHH Tài nguyên nhân lực Văn Thụy Hà Tinh.
  • Đơn vị bảo trợ & điều phối quốc tế: Công ty cổ phần Mirai International
Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
​Thúc đẩy hợp tác đào tạo nghề xuyên biên giới: Buổi làm việc chiến lược giữa doanh nghiệp Việt Nam và các đối tác tại Vân Nam.

Với kinh nghiệm gần 15 năm trong nghề, Mirai đóng vai trò là "người thẩm định", sàng lọc những địa chỉ đào tạo uy tín nhất để bảo vệ quyền lợi cho học sinh Việt Nam trước khi đặt bút ký kết hợp tác bền vững.

Chính sách "Học bổng toàn phần" – Cánh cửa rộng mở cho học sinh Việt

Điểm chạm lớn nhất khiến dự án này trở thành tâm điểm là chính sách nhân văn nhằm xóa bỏ rào cản tài chính. Qua quá trình đàm phán, Công ty Cổ phần Mirai International đã thành công trong việc xin các suất học bổng toàn phần cho học sinh Việt Nam.

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
Công Ty cổ phần Mirai International trong lễ kí kết ngày 17/4/2026 tại Hà Khẩu. Thực hiện hóa mô hình liên kết đa chiều.

Học viên tham gia chương trình sẽ được hưởng đặc quyền "3 Không - 1 Có":

  • Không học phí: Được tài trợ toàn bộ chi phí đào tạo.
  • Không lo chỗ ở: Được bao ở trong suốt thời gian học tập.
  • Không áp lực tài chính: Nhận trợ cấp thực tập từ 1.800 đến 5.000 tệ/tháng (tùy năng lực), giúp các em có thể gửi tiền về phụ giúp gia đình ngay khi còn đang học.

Có bằng cấp quốc tế: Tấm bằng sau tốt nghiệp là minh chứng cho năng lực tại các lĩnh vực "hot" như Livestream bán hàng, Thương mại điện tử, Logistics, UAV, sửa chữa lắp ráp ô tô hybrid, ô tô điện.

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
Các đại biểu tham quan và trải nghiệm tại trường nghề

Nâng tầm thương hiệu "Nhân lực Việt"

Việc tiếp cận sớm với các lĩnh vực như Livestream, Thương mại điện tử, Logistics hay công nghệ sửa chữa ô tô mới nhất tại Vân Nam không chỉ giúp sinh viên Việt nâng cao tay nghề mà còn chuẩn hóa tác phong công nghiệp.

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao
Các đại biểu tham quan và trải nghiệm tại trường nghề

Sự tham gia sát sao của những đơn vị giàu kinh nghiệm như Mirai giúp quy trình vận hành minh bạch, tuân thủ nghiêm ngặt pháp luật hai nước. Đây chính là đòn bẩy để đào tạo ra nguồn nhân lực toàn cầu của đất nước : Chuyên nghiệp – Làm chủ Công nghệ – Sẵn sàng hội nhập.

Khi "chìa khóa vàng" giáo dục được kết nối đúng nhịp với thị trường quốc tế, chúng ta hoàn toàn có quyền kỳ vọng vào một thế hệ nhân lực Việt mới đứng ở mắt xích cao hơn trong chuỗi giá trị toàn cầu.

Tin bài khác
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.
7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.
Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Gần 300 lao động Hà Tĩnh từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan đã tham gia hội chợ việc làm ngày 18/9. Năm doanh nghiệp mang đến 3.800 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm lựa chọn việc làm cho lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài khi trở về địa phương.
Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Hà Nội tuyển gần 1.300 lao động, hơn 700 vị trí thu nhập từ 10 triệu đồng

Phiên giao dịch việc làm tại bốn xã của Hà Nội ngày 19/9 dự kiến tuyển 1.276 lao động, trong đó 321 vị trí có thu nhập từ 15 triệu đồng mỗi tháng trở lên.
Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Sáng 15/9, Công ty Cổ phần Vega City ký kết hợp tác với Trường Đại học Nha Trang về phát triển du lịch, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hợp tác hướng đến tăng cường quảng bá điểm đến, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí tại Nha Trang.
Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài đã giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập ngay tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%. Những con số này được công bố tại hội thảo quốc gia về chỉ tiêu phát triển bền vững 10.7.1, cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của dữ liệu trong thúc đẩy di cư lao động an toàn, hợp pháp và có trật tự.
Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chương trình trọng điểm quốc gia đào tạo tiến sĩ toàn thời gian vừa được Chính phủ quy định với cơ chế học bổng, hỗ trợ kinh phí nghiên cứu và tạo điều kiện tham gia các hoạt động khoa học, đổi mới sáng tạo. Đổi lại, nghiên cứu sinh phải dành toàn bộ thời gian cho học tập, nghiên cứu và không làm việc toàn thời gian tại cơ quan, tổ chức khác trong thời gian tham gia chương trình.
Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

Dù Ấn Độ tăng trưởng nhanh và số sinh viên tốt nghiệp đại học liên tục tăng, hàng triệu người trẻ ở nước này vẫn chật vật tìm việc phù hợp, trong khi khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động ngày càng lộ rõ.
Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Trong Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW, Chính phủ đặt yêu cầu rà soát, hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập và giấy phép lao động, đồng thời xây dựng các ưu đãi về tài chính, thuế nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước ngoài đến Việt Nam làm việc, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.
Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang hoàn thiện Đề án tạo việc làm, phát triển dịch vụ và kết nối lao động bền vững giai đoạn 2026-2035, hướng tới khai thác lợi thế từng địa phương, nâng thu nhập và thu hẹp khoảng cách phát triển ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.