Tại Hà Tĩnh, việc tuyển dụng lao động đang trở nên sôi động, với nhiều doanh nghiệp tăng cường nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu sản xuất và phát triển của mình.
Công ty cổ phần May thể thao chuyên nghiệp Nghi Xuân, đặt tại huyện Nghi Xuân, đang có kế hoạch tuyển dụng 1.000 lao động, chủ yếu là công nhân may. Đây là một động thái tích cực nhằm đáp ứng nhu cầu đơn hàng mới và mở rộng sản xuất của công ty. Lao động chưa có kinh nghiệm sẽ được hỗ trợ mức lương 5 triệu đồng/4 tháng cùng với các phụ cấp khác, bao gồm cả chuyên cần, xăng xe, nhà trọ và ăn trưa. Điều này không chỉ giúp thu hút lao động mới mà còn giữ chân những lao động hiện có trong công ty.
Công ty TNHH Giải pháp Năng lượng công nghệ cao V-G (VinES – Gotion) cũng có kế hoạch tuyển dụng 50 lao động để chuẩn bị cho quá trình vận hành và sản xuất trong thời gian sắp tới. Công ty yêu cầu ứng viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học các ngành liên quan, với ưu tiên đặc biệt cho những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực cần tuyển dụng. Mức lương sẽ được thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng, kèm theo các chế độ và quyền lợi khác như Bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Ngoài ra, Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An, một doanh nghiệp ngoài tỉnh, cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lớn, lên đến 10.000 công nhân lắp ráp linh kiện điện tử. Mức lương cơ bản được công bố là 5,1 triệu đồng/tháng, cùng với các khoản thưởng và hỗ trợ khác như tiền ăn trưa và ký túc xá cho những lao động ở xa.
Nhu cầu tuyển dụng lao động trong khu vực này đặc biệt tập trung vào lao động phổ thông, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp như lắp ráp linh kiện điện tử và dệt may. Điều này thể hiện sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp và sản xuất, đồng thời đòi hỏi sự đáp ứng linh hoạt và kịp thời từ phía nguồn lao động.
P.V (t/h)
