Thứ năm 08/05/2025 03:09
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Furama – Ariyana Đà Nẵng hợp tác cùng KOTO tạo cơ hội nghề nghiệp cho thanh thiếu niên khó khăn

07/05/2025 10:34
Furama – Ariyana Đà Nẵng và tổ chức KOTO ký kết hợp tác, mở ra chương trình thực tập cho học viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp phát triển kỹ năng nghề nghiệp và tạo dựng tương lai bền vững cho thế hệ trẻ Việt Nam.
Furama – Ariyana Đà Nẵng hợp tác cùng KOTO tạo cơ hội nghề nghiệp cho thanh thiếu niên khó khăn
Lễ ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác giữa Quần thể Nghỉ dưỡng Furama – Ariyana Đà Nẵng và Tổ chức KOTO.

Sáng ngày 06/05, tại Furama Resort Đà Nẵng, một dấu mốc ý nghĩa đã được thiết lập khi ông Nguyễn Đức Quỳnh – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Khu Du lịch Bắc Mỹ An và ông Jimmy Phạm – Giám đốc Công ty TNHH KOTO, đã chính thức ký kết Biên bản Thỏa thuận hợp tác giữa Quần thể Nghỉ dưỡng Furama – Ariyana Đà Nẵng và Tổ chức KOTO.

KOTO, tổ chức phi lợi nhuận nổi bật tại Việt Nam chuyên đào tạo và hỗ trợ thanh thiếu niên có hoàn cảnh khó khăn, đã chọn Furama – Ariyana làm đối tác chiến lược nhằm mở rộng cơ hội học tập thực tế cho học viên. Theo nội dung ký kết, chương trình thực tập sẽ mang lại môi trường đào tạo nghề nghiệp đạt tiêu chuẩn 5 sao, nơi các em có thể rèn luyện kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế và phát triển toàn diện.

Phát biểu tại lễ ký kết, ông Nguyễn Đức Quỳnh nhấn mạnh: “Chúng tôi rất vinh dự khi được đồng hành cùng KOTO trên hành trình lan tỏa tri thức và xây dựng tương lai cho thế hệ trẻ. Furama – Ariyana cam kết không chỉ tạo điều kiện thực tập tiêu chuẩn mà còn khơi dậy đam mê, phát triển tư duy chuyên nghiệp và truyền cảm hứng để các bạn trẻ nỗ lực vươn lên.”

Đồng quan điểm, ông Jimmy Phạm – người sáng lập KOTO chia sẻ: “Sứ mệnh của chúng tôi là trao quyền thông qua giáo dục. Việc hợp tác với Furama – Ariyana là bước tiến lớn, giúp các học viên của chúng tôi tiếp cận môi trường làm việc thực tế, nơi họ có thể học hỏi, rèn luyện kỹ năng và phát triển cả chuyên môn lẫn nhân cách.”

Theo kế hoạch, từ ngày 15/05/2025, 34 học viên KOTO sẽ chính thức bắt đầu chương trình thực tập kéo dài 6 tháng tại Quần thể Nghỉ dưỡng Furama – Ariyana Đà Nẵng. Đây là cơ hội quý báu để các em áp dụng những kiến thức đã học, tích lũy kinh nghiệm, đồng thời mở rộng cánh cửa nghề nghiệp bền vững trong ngành dịch vụ – du lịch.

Không chỉ dừng lại ở hợp tác đào tạo, Công ty Cổ phần Khu Du lịch Bắc Mỹ An và Furama – Ariyana Đà Nẵng còn khẳng định vai trò tiên phong trong các hoạt động vì cộng đồng. Đơn vị luôn hướng đến mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của ngành dịch vụ – du lịch Việt Nam.

Bài liên quan
Tin bài khác
Gần 8.000 lao động "đua tài" kỳ thi tiếng Hàn EPS để giành suất làm việc tại Hàn Quốc

Gần 8.000 lao động "đua tài" kỳ thi tiếng Hàn EPS để giành suất làm việc tại Hàn Quốc

Gần 8.000 lao động miền Bắc tham gia kỳ thi tiếng Hàn EPS 2025 tại Hà Nội nhằm giành cơ hội làm việc tại Hàn Quốc. Kỳ thi diễn ra nghiêm ngặt, đảm bảo công bằng và minh bạch với các biện pháp giám sát chặt chẽ.
Lần đầu tiên đề xuất chính sách việc làm cho người lao động cao tuổi

Lần đầu tiên đề xuất chính sách việc làm cho người lao động cao tuổi

Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi lần đầu tiên đề xuất chính sách riêng cho người lao động cao tuổi, nhằm tháo gỡ rào cản về vốn vay, đào tạo và chứng chỉ nghề trong bối cảnh già hóa dân số nhanh tại Việt Nam.
Hàn Quốc tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam

Hàn Quốc tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam

Năm 2025, Hàn Quốc sẽ tiếp tục đẩy mạnh hợp tác lao động với Việt Nam thông qua Chương trình Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), với hạn ngạch tiếp nhận lao động visa E9 dành cho Việt Nam được nâng lên 8.400 người.
Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Với hơn 29.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ 98 doanh nghiệp, phiên giao dịch việc làm được đánh giá là bước tiến quan trọng trong nỗ lực thúc đẩy thị trường lao động vận hành linh hoạt, hiện đại và hiệu quả hơn.
Đề xuất nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực được kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 70

Đề xuất nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực được kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 70

Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 đối với một số vị trí kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn sẽ giúp Nhà nước giữ chân và tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao.
Doanh nghiệp

Doanh nghiệp 'săn đón' nhân tài từ giảng đường BUV

Không đợi đến lúc có bằng tốt nghiệp, nhiều sinh viên Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã lọt vào tầm ngắm của các “ông lớn” trong ngành công nghệ, tài chính, bất động sản, và khách sạn quốc tế tại Ngày hội việc làm - BUV Career Fair 2025.
Thị trường lao động quý I/2025: Dòng chuyển dịch và những khoảng trống cần lấp đầy

Thị trường lao động quý I/2025: Dòng chuyển dịch và những khoảng trống cần lấp đầy

Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam quý I/2025 đang chuyển mình rõ rệt, thể hiện xu hướng ly nông hóa và công nghiệp hóa ngày càng rõ nét.
Thị trường lao động Hà Nội sẽ có 120.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong quý II/2025

Thị trường lao động Hà Nội sẽ có 120.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong quý II/2025

Theo nhận định của các chuyên gia, năm 2025 sẽ là thời điểm thị trường lao động bước vào giai đoạn biến chuyển sâu sắc với cả những cơ hội mới lẫn thách thức không nhỏ dành cho cả người lao động.
92 triệu việc làm sẽ bị thay thế vào năm 2030?

92 triệu việc làm sẽ bị thay thế vào năm 2030?

Theo Báo cáo Tương lai việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), những tiến bộ công nghệ, sự thay đổi nhân khẩu học và áp lực địa kinh tế dự kiến sẽ tạo ra 170 triệu việc làm mới vào năm 2030. Tuy nhiên, những yếu tố này cũng có thể dẫn đến việc thay thế 92 triệu việc làm.
Thị trường lao động trước áp lực thuế quan

Thị trường lao động trước áp lực thuế quan

Thuế quan có nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm của hàng trăm nghìn lao động đang làm việc trong các lĩnh vực như máy tính – linh kiện điện tử, dệt may, da giày và chế biến gỗ.
Ngành điện – điện tử “khát” nhân lực tay nghề cao giữa làn sóng phục hồi sản xuất

Ngành điện – điện tử “khát” nhân lực tay nghề cao giữa làn sóng phục hồi sản xuất

Đằng sau con số tuyển dụng tăng vọt là một nghịch lý khó hóa giải: Nhiều doanh nghiệp ngành điện vẫn “chật vật” tìm người, đặc biệt là nhân lực tay nghề cao.
Thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam trong quý đầu năm 2025

Thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam trong quý đầu năm 2025

Hiện nay, có khoảng 450 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, con số này dự kiến sẽ tăng lên 500 do nhu cầu từ các thị trường tiếp nhận ngày càng cao.
Đường sắt Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng cần 2.400 nhân lực

Đường sắt Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng cần 2.400 nhân lực

Dự kiến, khoảng 2.431 nhân sự sẽ được đào tạo bằng kinh phí của dự án nhằm đảm bảo đội ngũ nhân lực vận hành và khai thác đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng.
Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Bước sang quý II/2025, doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động mạnh khi sản xuất đang có xu hướng phục hồi tích cực.
5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới.