Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang chuẩn bị dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Bên cạnh việc điều chỉnh mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ, cơ quan này cũng đề xuất sắp xếp lại một số địa bàn áp dụng để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội hiện tại.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nay mức lương tối thiểu được xác định dựa trên phân vùng và liên quan đến địa giới hành chính cấp huyện. Tuy nhiên, một số địa phương áp dụng mức lương tối thiểu đã không còn phù hợp do có những thay đổi về địa giới hành chính (như thay đổi tên, thành lập mới, sát nhập hoặc giải thể) sau khi thực hiện sắp xếp lại theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Ngoài ra, một số địa bàn cũng đã có những thay đổi về điều kiện cơ sở hạ tầng, thị trường lao động và chính sách thu hút đầu tư. Do đó, cần tiến hành rà soát, cập nhật lại phân vùng địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để phản ánh đúng tình hình thực tế.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, việc phân vùng địa bàn và nguyên tắc áp dụng phân vùng để điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2024 sẽ căn cứ vào danh mục quy định hiện hành.
Bên cạnh đó, cũng sẽ tiến hành rà soát, cập nhật lại tên của một số địa bàn. Cụ thể, điều chỉnh từ vùng 2 lên vùng 1 đối với Thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, thành phố Uông Bí và thành phố Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh. Các địa bàn này, sau khi nâng lên vùng 1, dự kiến sẽ hưởng mức lương tối thiểu 4,96 triệu đồng/tháng và 23.800 đồng/giờ.
Điều chỉnh từ vùng 3 lên vùng 2 đối với Thành phố Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; thành phố Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng. Những địa bàn này sẽ hưởng mức lương vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ.
Cuối cùng, điều chỉnh từ vùng 4 lên vùng 3 đối với huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận. Các địa bàn này sẽ hưởng mức lương vùng 3 với 3,86 triệu đồng/tháng và 18.600 đồng/giờ.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhấn mạnh rằng, việc điều chỉnh vùng cho các địa phương trên nhằm đảm bảo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, trong bối cảnh các địa bàn này có sự phát triển về thị trường lao động, hạ tầng và kinh tế.
Mức lương tối thiểu hiện hành đang thực hiện theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ với mức tăng 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2022 cho đến nay.
Đáng nói đến nay, có một số vấn đề đặt ra cần phải xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu. Các yếu tố về kinh tế - xã hội, thị trường lao động, khả năng của doanh nghiệp năm 2023 có sự thay đổi theo hướng tích cực hơn so với năm 2022.
Kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) đạt 5,05%; thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi.
Sản suất kinh doanh của doanh nghiệp có xu hướng tốt hơn. Số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động (bình quân một tháng 18,1 nghìn doanh nghiệp, cao hơn số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường bình quân một tháng 14,4 nghìn doanh nghiệp; đơn đặt hàng ổn định hơn và tăng trở lại; tiền lương, thu nhập của người lao động tiếp tục ổn định và tăng lên, quý sau cao hơn quý trước...
Hơn nữa, giá trị thực tế của mức lương tối thiểu tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP bị suy giảm dần theo thời gian do chỉ số giá tiêu dùng tăng (CPI). Với dự kiến CPI năm 2024 tăng 4% - 4,5% thì mức lương tối thiểu nêu trên sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ vào nửa cuối năm 2024 (thấp hơn khoảng 4%).
Vì thế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất mức lương tối thiểu năm 2024 tăng bình quân thêm 6%, tương tứng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng tùy vùng. Mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024.
P.V (t/h)
