Theo thông tin từ Trường Kinh doanh INSEAD, Thụy Sỹ một lần nữa được đánh giá là quốc gia có sức cạnh tranh lớn nhất thế giới trong việc thu hút nhân tài, theo Chỉ số Cạnh tranh nhân tài toàn cầu 2023. Đây là lần thứ 10 liên tiếp Thụy Sỹ giữ vị trí hàng đầu, nhờ vào "mức độ bảo vệ xã hội cao" và môi trường tự nhiên tuyệt vời.
Singapore xếp ở vị trí thứ hai, được đánh giá cao về lực lượng lao động trình độ cao và nền kinh tế sáng tạo. Mỹ đã tăng một bậc, lên vị trí thứ ba, chứng tỏ sự đổi mới trong môi trường kinh doanh.
Danh sách xếp hạng 134 quốc gia và vùng lãnh thổ, tập trung vào mức độ thu hút, phát triển và giữ chân nhân lực chất lượng cao. Top 10 quốc gia đã giữ vững trong thập kỷ, với Thụy Sỹ và Singapore đứng đầu, được coi là "những quốc gia đi đầu rõ rệt".
Các quốc gia châu Âu như Đan Mạch, Hà Lan, Phần Lan, Na Uy và Thụy Điển cũng chiếm vị trí cao trong xếp hạng, đồng thời Australia và Anh quốc cũng có mặt trong top 10.
Trung Quốc đã tăng từ vị trí 47 lên 40, thể hiện sự tăng cường về sức cạnh tranh. Việt Nam đứng ở vị trí 75, giữa Mexico và Mông Cổ, và trong khu vực Đông Nam Á, đứng trên Thái Lan, Indonesia và Philippines, nhưng kém xa so với Singapore, Brunei, và Malaysia.
Ấn Độ, dù được dự báo là nền kinh tế lớn thứ ba thế giới vào năm 2030, đứng ở vị trí 103. Sự sụt giảm niềm tin kinh doanh được xem là yếu tố chính.
Báo cáo nhấn mạnh rằng, cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài giữa các quốc gia sẽ trở nên khốc liệt hơn trong thập kỷ tới, đặc biệt là với căng thẳng quốc tế và sự áp dụng ngày càng nhiều của công nghệ trí tuệ nhân tạo. Chất lượng cuộc sống và phát triển bền vững được xác định là quan trọng để thiết lập vị thế trung tâm thu hút nhân tài.
Báo cáo cũng nêu rõ, công nghệ trí tuệ nhân tạo có thể tăng sự chênh lệch về trình độ lao động, với áp lực tăng thêm đối với lao động không có hoặc có trình độ thấp, trong khi lao động có kỹ năng cao sẽ phải đối mặt với cạnh tranh từ thuật toán và thiết bị chuyên sâu.
P.V (t/h)
