Thứ sáu 23/10/2026 14:45
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Bảo hiểm thất nghiệp: Biến khoảng nghỉ thành cơ hội

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang trở thành "phao cứu sinh" giúp người lao động an tâm nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và sẵn sàng khởi động lại hành trình nghề nghiệp trong tâm thế mới.

 sinh hoạt đời thường khi thất nghiệp
Giai đoạn nghỉ ngơi – bước đệm để khởi đầu mới

Hiểu đúng để không lo thất nghiệp

Trong thời đại kinh tế số và thị trường lao động liên tục biến đổi, thất nghiệp là rủi ro mà bất kỳ người lao động nào cũng có thể gặp phải. Tuy nhiên, nếu hiểu và tận dụng đúng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động hoàn toàn có thể vượt qua giai đoạn khó khăn này một cách chủ động, nhẹ nhàng và nhân văn.

Không ai mong muốn mất việc, nhưng thực tế cho thấy những biến động trong hoạt động sản xuất – kinh doanh, áp lực tái cấu trúc doanh nghiệp, hoặc đơn giản chỉ là thay đổi định hướng cá nhân đều có thể đưa người lao động vào hoàn cảnh thất nghiệp. Đặc biệt, nếu không có sự chuẩn bị, quãng thời gian không có thu nhập có thể đẩy họ vào tình thế khó khăn về tài chính, thậm chí là khủng hoảng tâm lý.

Đây chính là lúc chính sách bảo hiểm thất nghiệp phát huy vai trò "chiếc phao cứu sinh" giúp người lao động duy trì cuộc sống ổn định, được hỗ trợ tài chính, hướng nghiệp và học nghề để nhanh chóng quay lại thị trường lao động.

Hai lần thất nghiệp, hai trải nghiệm

Bảo hiểm thất nghiệp: Biến khoảng nghỉ thành cơ hội

Chị Trần Vân Anh (quận Cái Răng, TP Cần Thơ) từng hai lần trải qua thất nghiệp. Lần đầu tiên, vào năm 2017, chị nghỉ việc nhưng không nắm rõ quyền lợi nên không nộp hồ sơ nhận trợ cấp. Sáu tháng không lương, chị buộc phải rời quê lên TP Hồ Chí Minh tìm việc. Mức sống cao, lương thấp, chị phải vay mượn để trang trải chi phí sinh hoạt. "Tôi cảm thấy ngột ngạt mỗi ngày", chị nhớ lại.

Đến lần thất nghiệp thứ hai vào năm 2022, nhờ hiểu rõ hơn chính sách, chị chủ động tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ để nộp hồ sơ. Chỉ chưa đầy một tháng, chị nhận được trợ cấp thất nghiệp hơn 4,5 triệu đồng/tháng.

“Lần này nghỉ việc mà cảm giác như được nghỉ xả hơi. Tôi không còn lo toan quá nhiều về tiền bạc và có thời gian để suy nghĩ cho chặng đường phía trước,” chị chia sẻ.

Đồng hành cùng người lao động

Bảo hiểm thất nghiệp: Biến khoảng nghỉ thành cơ hội
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ là nơi tiếp nhận và xử lý các hồ sơ BHTN cho người lao động trên địa bàn. Theo bà Nguyễn Thu Hồng – Phó Giám đốc Trung tâm – tất cả người lao động đang sinh sống tại Cần Thơ đều có thể nộp hồ sơ BHTN, không phân biệt nơi đăng ký thường trú.

Chỉ cần người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, đã chốt sổ bảo hiểm và có quyết định nghỉ việc, họ sẽ được giải quyết nhanh chóng, minh bạch.

Không chỉ dừng lại ở chi trả trợ cấp, Trung tâm còn hỗ trợ toàn diện bằng các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, đào tạo kỹ năng mềm, học nghề miễn phí – tất cả nhằm mục tiêu giúp người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động.

Trong 5 tháng đầu năm 2025, Trung tâm đã tiếp nhận hơn 5.500 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN, trong đó 4.384 người đã được giải quyết. Cùng thời gian, Trung tâm đã tư vấn việc làm cho gần 70.000 lượt người, kết nối việc làm mới cho 315 người và hỗ trợ học nghề cho 670 người lao động.

Những con số này không chỉ cho thấy hiệu quả hoạt động của Trung tâm mà còn là minh chứng cho vai trò ngày càng rõ nét của chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ người lao động.

Hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ đang mở rộng hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại địa phương nhằm triển khai các lớp học nghề linh hoạt, thiết thực. Các ngành nghề được lựa chọn kỹ lưỡng như pha chế, làm bánh, chăm sóc da, làm móng, truyền thông đa phương tiện… phù hợp với cả giới trẻ và lao động trung niên – những nhóm thường gặp khó khăn khi tái hòa nhập thị trường.

Mức hỗ trợ học nghề lên đến 1,5 triệu đồng/tháng, tối đa 6 tháng, là nguồn lực thiết thực để người lao động nâng cao kỹ năng, mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Bảo hiểm thất nghiệp: Biến khoảng nghỉ thành cơ hội
Đào tạo nghề bếp cho người lao động thất nghiệp

Như chị Vân Anh chia sẻ, thay vì xem thất nghiệp là "vực thẳm", giờ đây đó là khoảng lặng cần thiết để nghỉ ngơi, làm mới bản thân và tìm kiếm hướng đi mới trong sự nghiệp.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp, nếu được truyền thông hiệu quả và triển khai đúng hướng, sẽ không chỉ là công cụ an sinh mà còn là bước đệm giúp người lao động thích ứng với thị trường lao động hiện đại – nơi đòi hỏi sự linh hoạt, kỹ năng mới và tư duy sẵn sàng thay đổi.

Tin bài khác
Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

Nhu cầu tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh, nhưng thiếu nhân lực, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số. Bài toán nhân lực đòi hỏi sự phối hợp thực chất giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.
Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

Dự thảo luật sửa đổi nhiều quy định trong lĩnh vực lao động, việc làm theo hướng giảm điều kiện kinh doanh, đơn giản hóa thủ tục và phân cấp thẩm quyền. Đáng chú ý, hoạt động cho thuê lại lao động dự kiến chuyển từ cơ chế cấp phép sang đăng ký ký quỹ, thông báo; doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng được đề xuất bỏ giấy phép, thay bằng thủ tục thông báo hoạt động.
Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.
Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.
Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.
Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.
Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.
Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.
7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Hồ sơ bảo hiểm bị trả lại dù đã có quyết định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp

Hồ sơ bảo hiểm bị trả lại dù đã có quyết định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp

Người lao động đã có quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn hai lần bị từ chối hồ sơ báo tăng bảo hiểm. Vướng mắc từ dữ liệu bảo hiểm y tế đặt ra câu hỏi về trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan khi giải quyết chính sách.