Chủ nhật 27/04/2025 11:12
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

5 lý do tại sao bạn nên chấp nhận rủi ro nghề nghiệp

06/02/2022 13:05
Nếu bạn mong muốn có một thứ gì đó mà bạn chưa từng có, điều này đồng nghĩa là bạn phải làm một điều gì đó mà bạn chưa từng làm. Và đối với nhiều người, điều đó có nghĩa là chấp nhận rủi ro trong sự nghiệp.

Ảnh minh họa

Ảnh minh họa.

Sợ hãi là một cảm xúc mạnh mẽ nhưng ngấm ngầm. Và trong bối cảnh đại dịch toàn cầu, cảm giác sợ hãi càng được tăng cường. Cảm giác này thường ví như một chiếc áo choàng bảo vệ, giúp chúng ta không làm những việc có thể gây hại cho bản thân. Nhưng đôi khi, nỗi sợ hãi sẽ gây ra những thiệt hại từ việc không chịu hành động, đặc biệt là ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn.

Nỗi sợ hãi làm mất đi sự tự tin của chúng ta, khiến chúng ta tin rằng tốt hơn hết chúng ta không nên thử những điều mới hoặc hành động một cách rủi ro. Vì vậy, chúng ta tránh những điều làm cho chúng ta khó chịu, nhưng điều này vô tình khiến ta không thể phát triển một cách khởi sắc hơn. Không sớm thì muộn, sự cẩn trọng đó và những nỗi sợ hãi ngăn cản bạn bị tổn thương sẽ kìm hãm bạn, cản trở sự tiến bộ của bạn.

Để đạt được điều bạn muốn, bạn cần vượt qua nỗi sợ hãi. Dưới đây là năm lý do tại sao bạn nên chấp nhận rủi ro trong sự nghiệp và vượt qua cảm giác sợ hãi đó:

Giúp bạn đập tan giới hạn của mình

Vào một số thời điểm, những nỗi lo về sự tự nghi ngờ bản thân gần như đến với tất cả mọi người, đặc biệt là khi chúng ta thực sự quan tâm đến kết quả. Đến nỗi chúng ta thậm chí có thể không bao giờ dám thử hành động bởi vì luôn đặt ra những giới hạn và hoài nghi về bản thân, chúng ta tự đặt ra cho mình những câu hỏi như: "Liệu mình có trở thành kẻ ngốc không" hay "Mình sẽ không thể thành công được".

Nhưng hành động là liều thuốc cho điều đó. Một khi bạn chấp nhận rủi ro nghề nghiệp đó đối với những gì bạn muốn, bạn sẽ bắt đầu loại bỏ những hoài nghi về bản thân đó bởi vì bạn sẽ thấy rằng chúng là vô căn cứ. Vì vậy, những gì chúng ta tưởng tượng trong đầu thường tồi tệ hơn nhiều so với bất kỳ kết quả nào trong đời thực. Bạn có thể chọn sự can đảm hoặc sự thoải mái, nhưng bạn không thể có cả hai cùng một lúc; điều này chính là việc bạn nên chấp nhận rủi ro.

Mở ra cho bạn những cơ hội và khả năng mới

Một thế giới hoàn toàn mới sẽ mở ra với bạn khi bạn mở lối cho bản thân. Chấp nhận rủi ro có nghĩa là thay đổi. Thay đổi làm lay chuyển mọi thứ và giúp thổi một luồng sinh khí mới vào các phương pháp và thói quen cũ. Những người vượt qua được những con đường cũ đã đi trước đó, họ sẽ tìm được những cơ hội mới. Chúng ta buộc phải thoát ra khỏi những lối mòn mà chúng ta cho rằng đó là sự an toàn, điều này giúp chúng ta nhìn mọi thứ khác đi với góc nhìn mới mẻ hơn. Điều này giúp chúng ta biết thêm được nhiều điều mà bản thân có thể làm, chứ không chỉ những gì hiện có.

Bạn sẽ có được kinh nghiệm quý giá

Thử thách bản thân rời khỏi vùng an toàn sẽ giúp bạn vươn cao đôi cánh và đạt được những kỹ năng, kinh nghiệm và sự tự tin mới. Điều đó có thể giống như việc bạn thu hết can đảm để tự mình bắt đầu, tình nguyện dẫn đầu một hội thảo hoặc kiến nghị những phương thức làm việc mới cho sếp của bạn.

Bạn vẫn không chắc chắn về việc nắm lấy cơ hội? Hãy tự hỏi bản thân xem liệu những gì bạn đang làm hôm nay có giúp bạn tiến gần hơn đến nơi bạn muốn đến vào ngày mai hay không. Như Wayne Gretzky - một cựu vận động viên chuyên nghiệp khúc côn cầu đã nói, "Bạn bỏ lỡ 100% các cú đánh mà bạn không thực hiện." Ngay cả khi bạn không đạt được những gì bạn đã đặt ra, bạn sẽ vẫn giàu có với kinh nghiệm bạn thu được trong suốt chặng đường.

Bạn sẽ hối tiếc nếu bỏ lỡ

Trong cuốn sách mới của tác giả Dan Pink có tên "Sức mạnh của sự hối tiếc: Cách nhìn về phía sau khiến chúng ta tiến lên phía trước", Dan Pink đã chia sẻ rằng trong số 16.000 câu trả lời cho cuộc khảo sát về sự hối hận trên thế giới của mình, một chủ đề chung là mọi người hối tiếc vì đã không đủ táo bạo trong sự nghiệp của họ. Pink gọi đây là “cảm giác hối tiếc về sự táo bạo”, những lần chúng ta quyết định không chớp lấy cơ hội vì sự thay đổi mà chúng ta đang dự tính có vẻ quá lớn, gây khó khăn cho bản thân, hoặc cảm thấy quá mạo hiểm. Nhưng cuối cùng, điều khó khăn lại nằm ở chiều ngược lại, đó là khi chúng ta cảm thấy hối tiếc vì bỏ lỡ cơ hội.

Hành động sẽ tạo ra nhiều sự thay đổi hơn

Khi bạn quyết định thực hiện một bước nhảy vọt, bạn đang thực hiện bước đầu tiên để phát triển. Và thực tế là hành động giúp chúng ta tạo ra nhiều hành động hơn. Một khi bạn bắt đầu, bạn xây dựng động lực và có xu hướng duy trì nó tiếp tục. Hành động giúp chúng ta chủ động, và ngược lại không hành động sẽ làm bản thân trở nên trì trệ.

Nếu bạn vẫn còn băn khoăn về việc có nên chấp nhận rủi ro nghề nghiệp đó hay không, hãy chú ý đến lời của Zig Ziglar- một tác giả, chuyên viên bán hàng và diễn giả truyền cảm hứng người Mỹ từng nói: “Có ba chữ C trong cuộc sống: Choice (lựa chọn), Chance (cơ hội) và Change (thay đổi). Bạn phải lựa chọn để nắm lấy cơ hội, nếu không cuộc sống của bạn sẽ không bao giờ thay đổi".

Bảo Bảo (Theo Forbes)

Tin bài khác
Đà Nẵng dự kiến chi gần 500 tỷ đồng xây khu làm việc chung cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Đà Nẵng dự kiến chi gần 500 tỷ đồng xây khu làm việc chung cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Mới đây, UBND TP Đà Nẵng đã có Tờ trình đề nghị HĐND TP xem xét quyết định đầu tư dự án “Không gian đổi mới sáng tạo Đà Nẵng” với tổng vốn gần 490 tỷ đồng.
Hai nguồn thu chủ lực giúp Netflix vượt xa kỳ vọng doanh số

Hai nguồn thu chủ lực giúp Netflix vượt xa kỳ vọng doanh số

Netflix – gã khổng lồ trong lĩnh vực phát trực tuyến – tiếp tục ghi nhận kết quả kinh doanh ấn tượng trong quý I/2025, nhờ vào hai nguồn doanh thu then chốt: quảng cáo và thu phí thuê bao.
Các công ty đa quốc gia đẩy mạnh ứng dụng AI trong quản lý phúc lợi nhân viên

Các công ty đa quốc gia đẩy mạnh ứng dụng AI trong quản lý phúc lợi nhân viên

Các công ty đa quốc gia đang gia tăng đầu tư vào công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và cải thiện trải nghiệm phúc lợi cho nhân viên, theo khảo sát của Towers Watson.
Khởi động cuộc thi marketing dành cho sinh viên - Road to Marcom 2025

Khởi động cuộc thi marketing dành cho sinh viên - Road to Marcom 2025

Road to Marcom 2025 được tổ chức nhằm mục đích tạo ra sân chơi mang tính học thuật, chuyên môn cao về marketing nói chung và marketing về ngành chăm sóc sức khỏe nói riêng.
Giữ gìn nét văn hóa "ngọt ngào" trong thời điểm khó khăn

Giữ gìn nét văn hóa "ngọt ngào" trong thời điểm khó khăn

Từ những câu slogan vui nhộn đến các chương trình hỗ trợ nhân viên độc đáo, Innocent Drinks – thương hiệu sinh tố nổi tiếng tại Anh - đã cho thấy cách một doanh nghiệp có thể giữ vững tinh thần lạc quan ngay cả trong thời kỳ khó khăn tài chính. Câu chuyện của Innocent là minh chứng cho sức mạnh của sự vui vẻ, lòng kiên trì và chiến lược nhân sự nhân văn trong hành trình phát triển thương hiệu và nuôi dưỡng nguồn nhân lực.
Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Trong thời đại công nghệ bùng nổ hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống và công việc của chúng ta. Những cuốn sách về AI không chỉ giải thích khái niệm mà còn vẽ ra những viễn cảnh tương lai đầy hấp dẫn và hồi hộp.
Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Global Future Fair 2025 là một dự án xã hội phi lợi nhuận hoạt động trong ngành giáo dục, do Liên đoàn thương mại & công nghiệp Việt Nam VCCI phối hợp với Tiim Group tổ chức. Triển lãm tạo sự kết nối cho du học sinh tìm được học bổng thông qua con đường du học cũng như kêu gọi những du học sinh chất lượng cao quay về phụng sự đất nước.
Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Dù thuế quan đã được cắt giảm, các biện pháp phi thuế quan như tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định về an toàn thực phẩm và nguồn gốc xuất xứ vẫn là trở ngại lớn đối với doanh nghiệp xuất khẩu.
Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên phát triển mới đang mở ra cho doanh nghiệp tư nhân Việt Nam. Những cơ hội và thách thức mới mẻ đang đặt ra yêu cầu lớn đối với các nhà đầu tư.
Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Theo Chủ tịch Hiệp hội Tái chế Chất thải, áp dụng hiệu quả Trách nhiệm mở rộng nhà sản xuất (EPR) giúp giảm thiểu tác động môi trường, mở ra cơ hội phát triển mạnh cho lĩnh vực tái chế.
Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Các công ty khởi nghiệp công nghệ tại UAE đang có xu hướng tuyển dụng nhân sự trẻ nhiều hơn so với những người trong độ tuổi 30 và 40, theo các chuyên gia.
Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Việc không bị áp thuế chống bán phá giá giúp Hòa Phát duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường EU, đồng thời mang lại cơ hội cho các doanh nghiệp sử dụng HRC của Hòa Phát để xuất khẩu vào khối này mà không gặp rào cản về thuế suất.
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Điều hành một doanh nghiệp, giống như nuôi dạy một đứa trẻ, cần đến sự hỗ trợ của cả một ngôi làng. Đối với các CEO, điều này có nghĩa là phải lựa chọn những người giỏi nhất có thể cho đội ngũ điều hành.
Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Các nhà lãnh đạo dũng cảm không chỉ là người được đội ngũ của họ noi theo mà còn là người đưa ra những quyết định đúng đắn, thúc đẩy khả năng phục hồi và tư duy chiến lược trong tổ chức.
5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

Sau nhiều năm làm việc tại giao điểm của công nghệ và phát triển lực lượng lao động, ông Stan Suchkov, Tổng giám đốc điều hành và đồng sáng lập - Evolve đã chứng kiến rằng những thay đổi nhỏ có thể mang lại những cải tiến lớn. Tương lai của nhân sự không chỉ là theo kịp xu hướng mà còn là xây dựng một nền văn hóa hỗ trợ sự tăng trưởng, đổi mới và kết nối.