Bảo hiểm Xã hội (BHXH) TP. Hồ Chí Minh vừa công bố danh sách các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên, tính đến hết ngày 30/11/2025 (cập nhật ủy nhiệm chi đến ngày 10/12/2025).
Theo cơ quan BHXH, trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh hiện có hơn 17.700 doanh nghiệp chậm đóng BHXH cho người lao động, trong đó nhiều đơn vị có số tiền nợ lớn, kéo dài.
![]() |
| TP. Hồ Chí Minh công bố danh sách hơn 17.700 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội |
Trong danh sách công bố, Công ty CP Dịch vụ Bưu chính Viễn thông Sài Gòn với số tiền chậm đóng 40,9 tỷ đồng.
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp khác cũng ghi nhận mức nợ lớn như Chi nhánh Công ty CP Giáo dục Quốc tế Mỹ AIS – Trường Tiểu học, THCS và THPT Quốc tế Mỹ (16,6 tỷ đồng); Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Vận tải Xây dựng Giao thông T& (hơn 13,1 tỷ đồng); Công ty CP Dược phẩm Phano (13 tỷ đồng); Công ty TNHH Kỹ thuật Hòa Hiệp (12,9 tỷ đồng); Công ty TNHH Hanjoo Trade (10,8 tỷ đồng)…
Đáng chú ý, Công ty CP Ba Huân với quy mô 401 lao động cũng đang chậm đóng BHXH số tiền hơn 6,5 tỷ đồng.
Trước đó, đầu tháng 11/2025, Hải quan Cửa khẩu Cảng Sài Gòn khu vực 3 (thuộc Chi cục Hải quan khu vực 2) đã ban hành quyết định cưỡng chế thuế đối với Công ty CP Ba Huân bằng biện pháp dừng làm thủ tục hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu.
Theo quyết định cưỡng chế, doanh nghiệp này có số tiền thuế nợ quá hạn trên 90 ngày với tổng số tiền hơn 51,3 tỷ đồng. Biện pháp cưỡng chế có hiệu lực từ ngày 10/11/2025 đến ngày 9/11/2026 và sẽ chấm dứt khi doanh nghiệp nộp đủ số tiền thuế nợ vào ngân sách nhà nước.
Trao đổi với báo chí thời điểm đó, bà Phạm Thị Huân – nhà sáng lập Công ty CP Ba Huân – cho biết bà và các thành viên trong gia đình không còn tham gia điều hành hoạt động của doanh nghiệp.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 chính thức có hiệu lực, với nhiều quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Theo đó, đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, người sử dụng lao động buộc phải nộp đủ số tiền còn thiếu; đồng thời nộp thêm khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng, trốn đóng. Doanh nghiệp vi phạm còn bị xử phạt vi phạm hành chính và không được xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Đáng chú ý, trong trường hợp trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, người sử dụng lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.