Tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, diễn ra chiều nay, ngày 16/4/2026, phát biểu về quy định tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo Luật BHXH năm 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, ông Trần Dũng Hà – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, chính sách này nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.
Theo ông Hà, người sử dụng lao động gặp khó khăn buộc phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh và không có khả năng đóng BHXH sẽ được xem xét tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Các trường hợp áp dụng bao gồm doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thay đổi cơ cấu, công nghệ; khủng hoảng, suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách tái cơ cấu của Nhà nước hoặc cam kết quốc tế; cũng như các rủi ro bất khả kháng như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
 |
| Ông Trần Dũng Hà – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh. (Ảnh: Uyển Nhi) |
Bên cạnh đó, người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng bị tạm giam hoặc tạm đình chỉ công việc cũng thuộc diện được tạm dừng đóng.
Để được áp dụng, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện chặt chẽ. Cụ thể, phải tạm dừng hoạt động từ 30 ngày trở lên và có ít nhất 50% lao động thuộc diện tham gia BHXH buộc phải nghỉ việc. Trường hợp khác là doanh nghiệp bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do các yếu tố khách quan gây ra, được xác định trên cơ sở kiểm kê tài sản gần nhất.
“Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa không quá 12 tháng. Tuy nhiên, trong khoảng thời gian này, doanh nghiệp vẫn phải đóng đầy đủ vào các quỹ ốm đau, thai sản và quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để đảm bảo quyền lợi thiết yếu cho người lao động”, ông Hà nhấn mạnh.
Đáng lưu ý, sau khi hết thời hạn tạm dừng, doanh nghiệp và người lao động có trách nhiệm đóng bù toàn bộ số tiền của thời gian đã tạm dừng, nhưng không bị tính lãi chậm đóng. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hoặc chấm dứt hợp đồng trong thời gian này, doanh nghiệp phải thực hiện đóng bù riêng để giải quyết quyền lợi kịp thời.
 |
| Sau khi hết thời hạn tạm dừng, doanh nghiệp và người lao động có trách nhiệm đóng bù toàn bộ số tiền của thời gian đã tạm dừng, nhưng không bị tính lãi chậm đóng.(Ảnh minh họa) |
Về trình tự thủ tục, ông Hà cho biết việc xác nhận điều kiện tạm dừng đóng do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc các bộ, ngành Trung ương thực hiện, trong khi cơ quan tài chính chịu trách nhiệm xác định thiệt hại tài sản. Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đề nghị, cơ quan có thẩm quyền phải có văn bản phản hồi.
Sau đó, doanh nghiệp nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, cơ quan BHXH sẽ ra quyết định chấp thuận hoặc từ chối, kèm theo lý do cụ thể nếu không giải quyết.
Đối với người lao động bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc, nếu sau đó được xác định không có lỗi và được truy lĩnh đủ tiền lương, cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động sẽ thực hiện đóng bù BHXH cho thời gian đã tạm dừng trước đó.
Theo lãnh đạo BHXH TP. Hồ Chí Minh, quy định mới vừa tạo “khoảng đệm” cần thiết cho doanh nghiệp trong bối cảnh biến động, vừa bảo đảm nguyên tắc đóng – hưởng, không làm gián đoạn quyền lợi an sinh của người lao động trong dài hạn.
