Sẽ có trung tâm phục vụ hành chính công giải quyết thủ tục cho doanh nghiệp

Việc chuyển đổi mô hình tổ chức chính quyền địa phương theo hướng hai cấp đang được Chính phủ Việt Nam thúc đẩy mạnh mẽ với mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ người dân, doanh nghiệp một cách tốt hơn. Theo thông tin được Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn chia sẻ, mô hình mới sẽ không còn tổ chức chính quyền địa phương cấp quận, huyện như hiện nay. Thay vào đó, việc tổ chức lại bộ máy sẽ được thực hiện trên cơ sở sắp xếp, điều chuyển cán bộ từ cấp huyện và, khi cần thiết, từ cấp tỉnh, nhằm phân bổ lại nguồn lực nhân sự cho phù hợp với yêu cầu của mô hình hai cấp, gồm cấp tỉnh và cấp xã.

Một trong những điểm trọng yếu của mô hình mới là việc các thủ tục hành chính trước đây do cấp huyện đảm nhiệm sẽ được chuyển giao cho cấp xã thực hiện. Để đảm bảo việc giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp được nhanh chóng, hiệu quả, mỗi địa phương cấp xã sẽ thành lập trung tâm phục vụ hành chính công. Các trung tâm này sẽ tích hợp các ứng dụng công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, đơn giản hóa quy trình, rút ngắn thời gian xử lý, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân và doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công.

Sẽ có trung tâm phục vụ hành chính công giải quyết thủ tục cho doanh nghiệp

Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 3/2025 diễn ra chiều ngày 6/4, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà đã thông tin chi tiết về việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp và các chính sách dành cho những đối tượng bị ảnh hưởng bởi quá trình tổ chức lại bộ máy. Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ xây dựng đề án trình Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương nhằm đảm bảo việc vận hành mô hình chính quyền hai cấp không gây xáo trộn lớn cho người dân, đồng thời chuẩn bị dự thảo sửa đổi Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các văn bản hướng dẫn liên quan. Theo định hướng đề xuất, sau khi cấp huyện bị giải thể, chính quyền cấp xã sẽ được trao thêm quyền hạn và nhiệm vụ, mở rộng vai trò quản lý và điều hành, trong đó bao gồm cả những nội dung công việc từng do cấp huyện đảm nhiệm trước đây. Điều này đòi hỏi tổ chức bộ máy cấp xã phải được đổi mới toàn diện, từ cơ cấu nhân sự đến chế độ công chức, công vụ để đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu công việc.

Việc chuyển giao toàn bộ các thủ tục hành chính từ cấp huyện về cấp xã đòi hỏi một nền tảng công nghệ đủ mạnh và sự vào cuộc quyết liệt của các địa phương trong việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đồng thời thực hiện cải cách hành chính một cách thực chất. Việc đơn giản hóa quy trình, rút ngắn thời gian và bảo đảm minh bạch, hiệu quả sẽ là yếu tố quyết định để mô hình mới phát huy hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho người dân và doanh nghiệp. Cùng với đó, để tránh đứt gãy trong vận hành bộ máy hành chính, các quy định chuyển tiếp sẽ được xây dựng nhằm bảo đảm tính liên thông, không gián đoạn công việc, tránh chồng chéo, trùng lặp hoặc bỏ sót nhiệm vụ, đồng thời duy trì ổn định các hoạt động kinh tế - xã hội và phục vụ tốt hơn cho cộng đồng.

Liên quan đến chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động bị ảnh hưởng bởi việc tổ chức lại đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã, Nhà nước đặc biệt quan tâm, đảm bảo các quyền lợi chính đáng và hợp lý. Theo đó, chính sách đầu tiên là thực hiện chế độ công vụ, công chức thống nhất từ Trung ương đến cấp xã, không còn phân biệt giữa các cấp như trước đây. Bên cạnh đó, sẽ tiến hành rà soát, sàng lọc và bố trí lại những người có năng lực, chuyên môn phù hợp để tiếp tục công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo yêu cầu mới. Đối với các trường hợp phải đảm nhiệm vị trí thấp hơn hoặc không giữ chức vụ trong một khoảng thời gian nhất định, sẽ có chính sách bảo lưu mức lương và phụ cấp. Với những người có nguyện vọng nghỉ sớm hoặc không đáp ứng được yêu cầu công tác trong bối cảnh mới, sẽ được áp dụng các chính sách tinh giản biên chế có ưu đãi theo quy định tại Nghị định 178 và Nghị định 67 của Chính phủ.

Việc chuyển đổi sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp được kỳ vọng sẽ là một bước cải cách mạnh mẽ, tạo sự thay đổi căn bản về cách thức quản lý, phục vụ, điều hành của bộ máy nhà nước ở địa phương, góp phần xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả, gần dân, phục vụ nhân dân tốt hơn, đồng thời phù hợp với xu thế phát triển và chuyển đổi số quốc gia trong giai đoạn tới.