Hà Nội chi hơn 4.000 tỷ đồng, tháo gỡ vướng mắc khi vận hành mô hình chính quyền 2 cấp

Báo cáo tại hội nghị cho biết, ngay sau khi áp dụng mô hình mới, Hà Nội đã thành lập và ổn định tổ chức bộ máy tại 126 xã, phường, bao gồm: Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. 100% đảng bộ xã, phường đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Ban Thường vụ Thành ủy đã điều động 5.258 cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể về công tác tại cơ sở. Đồng thời, thành phố quyết định tạm giao chỉ tiêu kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2025 cho 9.622 biên chế, trong đó có 3.280 công chức cấp huyện được điều động về xã và 6.342 cán bộ, công chức cấp xã phân bổ về các đơn vị mới.

Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Viết Thành.

Đáng chú ý, Hà Nội đã giải quyết chế độ chính sách cho 4.294 trường hợp, với tổng kinh phí hơn 4.063,6 tỷ đồng. Thành phố cũng triển khai hàng loạt lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho hàng nghìn cán bộ, công chức, viên chức theo cả hình thức trực tiếp và trực tuyến, theo phương châm “cầm tay, chỉ việc”.

Song song đó, 100% xã, phường đã có trụ sở làm việc ổn định, được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, đồng thời hoàn thành việc bàn giao hồ sơ, tài liệu sau khi sắp xếp.

Tại hội nghị, nhiều địa phương nêu kiến nghị về tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn ở các lĩnh vực then chốt như công nghệ thông tin, kế toán, giáo dục, y tế; đồng thời đề xuất mở thêm các khóa đào tạo chuyên sâu, hướng dẫn xử lý tài sản dôi dư sau sắp xếp và sớm hoàn thiện cơ chế phân cấp quản lý trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đánh giá cao sự nỗ lực của hệ thống chính trị trong việc đưa mô hình chính quyền 2 cấp đi vào vận hành. Tuy nhiên, ông thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn bất cập: chất lượng hoạt động chưa đồng đều giữa các xã, phường; một số nơi bộ máy chưa hợp lý; nhiều cán bộ địa phương quá tải công việc.

Ông Thanh đề nghị cần có đội ngũ tư vấn chuyên sâu về tổ chức bộ máy, biên chế; đẩy mạnh tập huấn theo hướng “cầm tay, chỉ việc”; đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số mạnh mẽ, trong đó có việc ứng dụng Chatbox hỗ trợ chuyên môn và phát hành sổ tay nghiệp vụ điện tử cho cán bộ cơ sở.

Kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong khẳng định, hệ thống chính trị từ cơ sở đến thành phố đã nỗ lực vượt khó, đưa mô hình chính quyền 2 cấp vào vận hành ổn định, hiệu quả. Ông lưu ý, hiện nay nổi lên hai nhóm khó khăn chính: hạn chế về nhân lực cả số lượng lẫn chất lượng, và bất cập trong hạ tầng công nghệ thông tin phục vụ điều hành.

Ông Phong đề nghị các sở, ngành tiếp tục tổng hợp, rà soát thực tiễn để báo cáo Trung ương, từ đó điều chỉnh, bổ sung cơ chế, chính sách phù hợp với đặc thù đô thị lớn, tạo điều kiện cho Hà Nội phát triển bền vững.