Sau Tết Ất Tỵ: TP. Hồ Chí Minh đang thiếu hụt nhân lực những ngành nào ?

14/02/2025 16:09

Việc làm

Sau Tết Ất Tỵ, những ngành nào đang thiếu hụt nhân lực? là câu hỏi được nhiều người quan tâm đối TP. Hồ Chí Minh - một trong những trung tâm kinh tế lớn của cả nước.

Những ngành nào thiếu hụt nhân lực?

Báo cáo của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết: sau Tết Nguyên đán 2025, nhu cầu nhân lực tại TP. Hồ Chí Minh ước tính dao động từ 50.400 đến 55.500 vị trí việc làm. Theo đó, các ngành nghề tập trung chủ yếu vào lĩnh vực: “Thương mại - dịch vụ (67,57%), công nghiệp - xây dựng (31,92%), nông lâm thủy sản (0,51%)”.

Sau Tết Ất Tỵ: TP. Hồ Chí Minh đang thiếu hụt nhân lực những ngành nào?

Cũng theo đánh giá của Sở này cho biết: Nguyên nhân vì sau tết là thời điểm các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm bù đắp lực lượng lao động đã nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn hoặc mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh.

Nhu cầu lao động sau Tết năm 2025 tăng nhẹ, khoảng 7% so với năm 2024. Đối với các ngành công nghiệp trọng điểm thì nhu cầu tuyển dụng chiếm 17,18%. (Trong đó: ngành cơ khí chiếm 6,12%; Hóa dược chiếm 5,96%; Chế biến lương thực thực phẩm chiếm 2,84%; Sản xuất hàng điện tử chiếm 2,26%).

Theo đánh giá: “may mặc, da giày, kinh doanh thương mại, hành chính - văn phòng - biên tập và phiên dịch, cơ khí - tự động hóa, vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng, kế toán - kiểm toán, marketing”...được xem là những ngành, nghề có nhu cầu tuyển dụng cao sau Tết. Nhu cầu tuyển chủ yếu tập trung ở nhóm lao động từ 27 - 35 tuổi (48,77%), dưới 26 tuổi (28,77%)…

Ngoài ra, theo báo cáo của Trung tâm dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cho biết: Trong tháng 1 có 8.652 vị trí việc làm được đăng tải trên cổng thông tin của đơn vị. Trong số đó, lao động phổ thông chiếm tới 56,97%. Tiếp đến là các ngành thực phẩm - đồ uống (16,44%), da giày - may mặc (10,81%).

Tại TP. Hồ Chí Minh được xem là thị trường lao động lớn nhất nước với quy mô hơn 4,9 triệu người trong độ tuổi lao động. Theo thống kê cho thấy: “nhu cầu lao động phổ thông trong tháng 1.2025 vẫn đang ở mức cao”. Về nhu cầu tuyển công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm tỷ lệ lớn nhất với 37,31%. Tiếp theo là lao động có chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới 3 tháng (14,48%), sơ cấp nghề từ 3 - 12 tháng (7,88%), trung cấp (19,59%), cao đẳng (8,48%) và đại học (12,25%)…

Tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng khiến các doanh nghiệp tỏ ra lo ngại.

Thiếu hụt nhân lực khiến các doanh nghiệp lo ngại

Theo Báo cáo của ManpowerGroup (đơn vị cung ứng giải pháp nhân sự) mới đây công bố về nội dung: “Thiếu hụt nhân tài 2025 tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương”. Theo đó: “có tới 77% nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài có kỹ năng phù hợp, tăng mạnh so với mức 45% vào năm 2014 và vượt mức trung bình toàn cầu là 74%”.

Số liệu Báo cáo này được thực hiện dựa trên khảo sát 10.095 nhà tuyển dụng trong khu vực. Kết quả báo cáo cho thấy, các kỹ năng chuyên môn khó tìm nhất ở người lao động hiện nay thuộc các ngành: “công nghệ thông tin và dữ liệu, kỹ thuật, marketing và bán hàng”.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng khiến các doanh nghiệp tỏ ra lo ngại. Trước đó, ManpowerGroup cũng khảo sát xu hướng tuyển dụng tại khu vực và dự báo rằng: trong quý 1/2025, các doanh nghiệp sẽ duy trì mức tuyển dụng ổn định. Những ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất bao gồm: “Tài chính, bất động sản, công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe và khoa học đời sống”.

Lao động phổ thông tiếp tục dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng tại TP. Hồ Chí Minh.

TAGS:

thiếu hụt nhân lực các ngành nghề TP.HCM thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2025 Trung tâm dịch vụ việc làm Sở LĐTBXH TP.HCM ManpowerGroup độ tuổi lao động tuyển dụng lao động ngành nghề tập trung chủ yếu may mặc may mặc, da giày

Bài liên quan

Tốc độ mạng di động Hà Nội đạt gần 500 Mbps, vào top 5 thế giới

Vì sao doanh nghiệp thiếu người nhưng lao động thất nghiệp vẫn khó tìm việc?

Doanh nghiệp cần người làm được việc, lao động thất nghiệp nên học nghề gì?

Tin bài khác

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

14/10/2026 16:35

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

13/10/2026 16:58

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

06/10/2026 16:39

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

06/10/2026 15:20

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

05/10/2026 18:47

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

05/10/2026 16:09

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

01/10/2026 21:25

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

01/10/2026 17:21

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

29/09/2026 20:49

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.

Cần giám sát cả chất lượng chi trả bảo hiểm thất nghiệp

24/09/2026 14:00

Người lao động đã dừng hưởng trợ cấp nhưng doanh nghiệp vẫn bị trả hồ sơ bảo hiểm vì dữ liệu chưa cập nhật. Những bất cập trong chi trả qua bưu điện cũng đặt ra yêu cầu xác định rõ trách nhiệm, tránh để người hưởng chịu phiền hà từ khâu quản lý.

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

23/09/2026 17:16

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

23/09/2026 16:46

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

22/09/2026 08:46

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.

Hồ sơ bảo hiểm bị trả lại dù đã có quyết định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp

22/09/2026 08:00

Người lao động đã có quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn hai lần bị từ chối hồ sơ báo tăng bảo hiểm. Vướng mắc từ dữ liệu bảo hiểm y tế đặt ra câu hỏi về trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan khi giải quyết chính sách.

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

20/09/2026 18:29

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.

Xem thêm

Đọc nhiều