Thứ hai 17/11/2025 09:47
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Quảng Trị: Phát huy vai trò “điểm tựa” của kinh tế tư nhân

Hơn 90% doanh nghiệp Quảng Trị quy mô nhỏ, khó tiếp cận vốn và đất đai. Trước thực trạng đó, tỉnh đặt mục tiêu đưa kinh tế tư nhân trở thành động lực phát triển đến năm 2030.

Quảng Trị có nhiều tiềm năng phát triển nhưng phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn là quy mô nhỏ và vừa, sức cạnh tranh còn yếu. Vì vậy, tháo gỡ điểm nghẽn về vốn, đất đai và thể chế đang trở thành yêu cầu cấp thiết để kinh tế tư nhân thực sự trở thành động lực tăng trưởng của tỉnh.

Doanh nghiệp loay hoay với vốn và mặt bằng

Phòng khám đa khoa 245 (phường Nam Đông Hà), sau khi hợp nhất với Phòng khám Hoàn Mỹ vào năm 2016, hiện tiếp nhận từ 500–600 lượt bệnh nhân mỗi ngày. Đơn vị đã mạnh dạn đầu tư thiết bị y tế hiện đại, đào tạo nhân lực chất lượng cao và đang triển khai dự án Bệnh viện đa khoa 245 khởi công từ tháng 5/2025. Tuy nhiên, theo ông Đỗ Quang Vinh – Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty CP Dịch vụ y tế Hoàn Mỹ, phần lớn nguồn vốn phải tự huy động, khó tiếp cận tín dụng ưu đãi, nên kế hoạch mở rộng gặp nhiều trở ngại.

Trong lĩnh vực sản xuất, Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị (xã Cam Lộ) cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Doanh nghiệp có xưởng rộng 7.000m², 3 chi nhánh tại Đông Hà, Triệu Phong và Bố Trạch, giải quyết việc làm cho hơn 60 lao động với thu nhập ổn định. Song, Giám đốc Nguyễn Hữu Chiến cho biết, để duy trì sản xuất và mở rộng hệ thống, doanh nghiệp rất cần tín dụng ưu đãi và thủ tục hành chính gọn nhẹ, cùng chính sách hỗ trợ thuê đất hợp lý.

Quảng Trị: Phát huy vai trò “điểm tựa” của kinh tế tư nhân
Quảng Trị có nhiều tiềm năng phát triển nhưng phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn quy mô nhỏ và vừa, sức cạnh tranh còn yếu

Nhiều chính sách đồng hành cùng doanh nghiệp

Hiện Quảng Trị có hơn 9.700 doanh nghiệp hoạt động, trong đó trên 90% là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ. Sau khi sáp nhập, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.

Mục tiêu đến năm 2030, tỉnh có trên 14.750 doanh nghiệp, khu vực kinh tế tư nhân tăng trưởng 10–12%/năm, đóng góp 55–58% GRDP. Đến năm 2045, con số này sẽ tăng lên khoảng 28.250 doanh nghiệp, đóng góp trên 60% GRDP, đưa kinh tế tư nhân trở thành trụ cột phát triển của địa phương.

Để đạt mục tiêu, tỉnh cam kết cải cách thủ tục hành chính mạnh mẽ, kiểm soát biến động giá đất, tạo điều kiện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận đất đai, vốn, nhân lực chất lượng cao. Doanh nghiệp khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cũng sẽ được hỗ trợ thuê nhà, đất công chưa sử dụng và tiếp cận thông tin thị trường.

Khai thác dư địa sau sáp nhập

Theo Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Đỗ Minh Hoàng, ngoài thiếu vốn, nhiều doanh nghiệp còn gặp khó vì chi phí thuê đất cao, thủ tục đầu tư chậm. Một số doanh nghiệp khởi nghiệp dù có ý tưởng khả thi nhưng thiếu hệ sinh thái hỗ trợ. Tác động của thị trường quốc tế cũng khiến đầu ra hàng hóa bị thu hẹp.

Tuy vậy, sau sáp nhập, Quảng Trị có thêm nhiều lợi thế khi sở hữu 3 cửa khẩu quốc tế cùng hệ thống cửa khẩu phụ giáp Lào, kết nối trực tiếp với Thái Lan qua Hành lang kinh tế Đông – Tây. Đây là cơ hội để phát triển thương mại, logistics và xuất nhập khẩu.

Theo ông Đỗ Minh Hoàng, để tận dụng lợi thế này, địa phương cần sớm thúc đẩy các dự án trọng điểm như Cảng hàng không Quảng Trị, Khu bến cảng Mỹ Thủy, nâng cấp Quốc lộ 15D nối Cửa khẩu quốc tế La Lay. Cùng với đó là chính sách tín dụng trung, dài hạn ưu đãi, tạo điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng đầu tư ra thị trường Lào và khu vực, gia tăng sức cạnh tranh.

Muốn kinh tế tư nhân thực sự trở thành “điểm tựa”, Quảng Trị cần tiếp tục tháo gỡ các điểm nghẽn, xử lý triệt để vướng mắc của doanh nghiệp, từ vốn, đất đai đến thủ tục pháp lý. Quan trọng hơn cả là tạo dựng môi trường kinh doanh minh bạch, ổn định, gắn với việc triển khai thực chất Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân; trong đó quan tâm hỗ trợ thực chất, hiệu quả doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ và hộ kinh doanh, qua đó khơi thông nguồn lực và phát huy sức sáng tạo của cộng đồng doanh nghiệp.
Tin bài khác
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm sôi động, lương cao, nhiều cơ hội hấp dẫn

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm sôi động, lương cao, nhiều cơ hội hấp dẫn

Thị trường lao động Thủ đô cuối năm 2025 đang trở nên cực kỳ nhộn nhịp. Đây là thời điểm “vàng” để người lao động tìm kiếm cơ hội công việc tốt, mức thu nhập hấp dẫn và phù hợp với khả năng, định hướng phát triển cá nhân trong năm mới.
TP. Hồ Chí Minh: Lao động phổ thông tiếp tục dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

TP. Hồ Chí Minh: Lao động phổ thông tiếp tục dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Theo báo cáo mới nhất của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 10 tăng mạnh so với tháng trước, với hơn 18.400 vị trí được doanh nghiệp đăng ký.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp kết dư ấn tượng

Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp kết dư ấn tượng

Với số kết dư dự kiến lên tới 67.400 tỷ đồng vào cuối năm 2025, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang khẳng định vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội, đồng thời duy trì được tính bền vững tài chính trong trung hạn.
Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật

Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật

Theo dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Việc làm đang được lấy ý kiến, doanh nghiệp ký hợp đồng và sử dụng lao động là người khuyết tật sẽ được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0% trong thời gian người lao động làm việc, với thời gian hỗ trợ tối đa 12 tháng kể từ thời điểm ký hợp đồng.
Vì sao Việt Nam có 1,6 triệu thanh niên "ba không"?

Vì sao Việt Nam có 1,6 triệu thanh niên "ba không"?

Số thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm, không tham gia học tập, đào tạo trong quý 3 năm nay là 1,6 triệu người, tăng 250.000 người so với quý 2. Lí giải về số liệu, theo bà Nguyễn Thị Thanh Mai – Quyền Trưởng ban Thống kê dân số và lao động, Cục Thống kê (Bộ Tài chính), sự gia tăng này có yếu tố mang tính mùa vụ.
Lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về gần 7 tỷ USD mỗi năm

Lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về gần 7 tỷ USD mỗi năm

Theo Bộ Nội vụ, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang trở thành một trong những nguồn lực quan trọng của nền kinh tế.
Gỡ điểm nghẽn, tạo đột phá cho doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài

Gỡ điểm nghẽn, tạo đột phá cho doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài

Bộ Nội vụ khẳng định sẽ chuyển đổi căn bản tư duy quản lý lao động ngoài nước, từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”, đồng thời cắt giảm tối đa thủ tục hành chính và xóa bỏ cơ chế “xin-cho”, nhằm kiến tạo môi trường minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động Việt Nam hội nhập thị trường quốc tế.
Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025

Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025

Với hơn 50.500 lao động được giải quyết việc làm trong 9 tháng, đạt gần 99% kế hoạch năm, Phú Thọ đang tích cực tạo việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Hội chợ việc làm Tuần Giáo: Mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động

Hội chợ việc làm Tuần Giáo: Mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động

Ngày 25/10, UBND xã Tuần Giáo (tỉnh Điện Biên) phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) tổ chức Hội chợ việc làm, thu hút hàng trăm học sinh, người lao động và 10 doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tham gia.
Tăng cường hợp tác Việt – Đức trong đào tạo nghề và phát triển nhân lực kỹ thuật

Tăng cường hợp tác Việt – Đức trong đào tạo nghề và phát triển nhân lực kỹ thuật

Ngày 16/10, tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện tử Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện lạnh Hà Nội đã diễn ra chương trình trao đổi kinh nghiệm và tuyển dụng nhân lực giữa các cơ sở đào tạo của Việt Nam với Viện Nghiên cứu Giáo dục Nghề nghiệp (IVES) và các doanh nghiệp Đức trong các lĩnh vực cơ khí, điện, điện tử và điện lạnh.
Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11

Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11

Bộ Nội vụ cho biết đang hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2026, với mức tăng bình quân 7,2% so với hiện hành. Theo kế hoạch, dự thảo này sẽ được trình Chính phủ xem xét trong tháng 10, để kịp thời áp dụng từ ngày 1/1/2026.
CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

Ngày 9/10/2025 tại TP.HCM và ngày 14/10/2025 tại Hà Nội, CareerViet, nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, đã chính thức công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” tổ chức lễ vinh danh. Đây là kết quả khảo sát quy mô lớn do chính người lao động bình chọn, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng, thương hiệu tuyển dụng mạnh và chiến lược phát triển con người xuất sắc.
Đào tạo 35.000 nhân lực đường sắt, chuẩn bị cho loạt dự án tỷ đô

Đào tạo 35.000 nhân lực đường sắt, chuẩn bị cho loạt dự án tỷ đô

Chính phủ đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 35.000 nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn 2025 – 2030, tiến tới xây dựng nền công nghiệp đường sắt tự chủ, bền vững và có năng lực cạnh tranh khu vực.
Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Sự gia tăng số lượng doanh nghiệp gia nhập thị trường vượt trội so với số doanh nghiệp rút lui, cùng với đà phục hồi của hoạt động xuất nhập khẩu, là những yếu tố then chốt giúp tỷ lệ thất nghiệp quý 3 giảm nhẹ.
Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng

Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng

Ngày hội việc làm tại Trường Đại học Bách khoa TP.HCM năm 2025 chứng kiến bước ngoặt đặc biệt: lần đầu tiên có đến 25 doanh nghiệp đến từ tỉnh Hyogo (Nhật Bản) trực tiếp tham gia tuyển dụng sinh viên Việt Nam, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương khởi điểm lên tới 45 triệu đồng mỗi tháng.