Thứ sáu 03/10/2025 03:24
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Quảng Trị: Phát huy vai trò “điểm tựa” của kinh tế tư nhân

Hơn 90% doanh nghiệp Quảng Trị quy mô nhỏ, khó tiếp cận vốn và đất đai. Trước thực trạng đó, tỉnh đặt mục tiêu đưa kinh tế tư nhân trở thành động lực phát triển đến năm 2030.

Quảng Trị có nhiều tiềm năng phát triển nhưng phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn là quy mô nhỏ và vừa, sức cạnh tranh còn yếu. Vì vậy, tháo gỡ điểm nghẽn về vốn, đất đai và thể chế đang trở thành yêu cầu cấp thiết để kinh tế tư nhân thực sự trở thành động lực tăng trưởng của tỉnh.

Doanh nghiệp loay hoay với vốn và mặt bằng

Phòng khám đa khoa 245 (phường Nam Đông Hà), sau khi hợp nhất với Phòng khám Hoàn Mỹ vào năm 2016, hiện tiếp nhận từ 500–600 lượt bệnh nhân mỗi ngày. Đơn vị đã mạnh dạn đầu tư thiết bị y tế hiện đại, đào tạo nhân lực chất lượng cao và đang triển khai dự án Bệnh viện đa khoa 245 khởi công từ tháng 5/2025. Tuy nhiên, theo ông Đỗ Quang Vinh – Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty CP Dịch vụ y tế Hoàn Mỹ, phần lớn nguồn vốn phải tự huy động, khó tiếp cận tín dụng ưu đãi, nên kế hoạch mở rộng gặp nhiều trở ngại.

Trong lĩnh vực sản xuất, Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị (xã Cam Lộ) cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Doanh nghiệp có xưởng rộng 7.000m², 3 chi nhánh tại Đông Hà, Triệu Phong và Bố Trạch, giải quyết việc làm cho hơn 60 lao động với thu nhập ổn định. Song, Giám đốc Nguyễn Hữu Chiến cho biết, để duy trì sản xuất và mở rộng hệ thống, doanh nghiệp rất cần tín dụng ưu đãi và thủ tục hành chính gọn nhẹ, cùng chính sách hỗ trợ thuê đất hợp lý.

Quảng Trị: Phát huy vai trò “điểm tựa” của kinh tế tư nhân
Quảng Trị có nhiều tiềm năng phát triển nhưng phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn quy mô nhỏ và vừa, sức cạnh tranh còn yếu

Nhiều chính sách đồng hành cùng doanh nghiệp

Hiện Quảng Trị có hơn 9.700 doanh nghiệp hoạt động, trong đó trên 90% là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ. Sau khi sáp nhập, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân.

Mục tiêu đến năm 2030, tỉnh có trên 14.750 doanh nghiệp, khu vực kinh tế tư nhân tăng trưởng 10–12%/năm, đóng góp 55–58% GRDP. Đến năm 2045, con số này sẽ tăng lên khoảng 28.250 doanh nghiệp, đóng góp trên 60% GRDP, đưa kinh tế tư nhân trở thành trụ cột phát triển của địa phương.

Để đạt mục tiêu, tỉnh cam kết cải cách thủ tục hành chính mạnh mẽ, kiểm soát biến động giá đất, tạo điều kiện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận đất đai, vốn, nhân lực chất lượng cao. Doanh nghiệp khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cũng sẽ được hỗ trợ thuê nhà, đất công chưa sử dụng và tiếp cận thông tin thị trường.

Khai thác dư địa sau sáp nhập

Theo Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Đỗ Minh Hoàng, ngoài thiếu vốn, nhiều doanh nghiệp còn gặp khó vì chi phí thuê đất cao, thủ tục đầu tư chậm. Một số doanh nghiệp khởi nghiệp dù có ý tưởng khả thi nhưng thiếu hệ sinh thái hỗ trợ. Tác động của thị trường quốc tế cũng khiến đầu ra hàng hóa bị thu hẹp.

Tuy vậy, sau sáp nhập, Quảng Trị có thêm nhiều lợi thế khi sở hữu 3 cửa khẩu quốc tế cùng hệ thống cửa khẩu phụ giáp Lào, kết nối trực tiếp với Thái Lan qua Hành lang kinh tế Đông – Tây. Đây là cơ hội để phát triển thương mại, logistics và xuất nhập khẩu.

Theo ông Đỗ Minh Hoàng, để tận dụng lợi thế này, địa phương cần sớm thúc đẩy các dự án trọng điểm như Cảng hàng không Quảng Trị, Khu bến cảng Mỹ Thủy, nâng cấp Quốc lộ 15D nối Cửa khẩu quốc tế La Lay. Cùng với đó là chính sách tín dụng trung, dài hạn ưu đãi, tạo điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng đầu tư ra thị trường Lào và khu vực, gia tăng sức cạnh tranh.

Muốn kinh tế tư nhân thực sự trở thành “điểm tựa”, Quảng Trị cần tiếp tục tháo gỡ các điểm nghẽn, xử lý triệt để vướng mắc của doanh nghiệp, từ vốn, đất đai đến thủ tục pháp lý. Quan trọng hơn cả là tạo dựng môi trường kinh doanh minh bạch, ổn định, gắn với việc triển khai thực chất Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân; trong đó quan tâm hỗ trợ thực chất, hiệu quả doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ và hộ kinh doanh, qua đó khơi thông nguồn lực và phát huy sức sáng tạo của cộng đồng doanh nghiệp.
Tin bài khác
Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng tại châu Âu, Cộng hòa Liên bang Đức đã và đang mở rộng cánh cửa đón chào người lao động quốc tế thông qua các chính sách nhập cư linh hoạt. Nổi bật trong số đó là chương trình visa 18a và 18b - hai "tấm vé vàng" đưa người Việt đến gần hơn với giấc mơ làm việc và định cư tại quốc gia phát triển bậc nhất châu Âu này.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo tăng lương tối thiểu bình quân 7,2% từ năm 2026, tương ứng tăng khoảng 300.000 đồng/tháng.
Đề xuất tăng mức vay hỗ trợ tạo việc làm: Cá nhân lên 200 triệu, doanh nghiệp lên 10 tỷ đồng

Đề xuất tăng mức vay hỗ trợ tạo việc làm: Cá nhân lên 200 triệu, doanh nghiệp lên 10 tỷ đồng

Mức "nới trần" khoản vay hỗ trợ tạo việc làm theo dự thảo Nghị định mới được đánh giá là đột phá, tăng gấp đôi đối với cá nhân, gấp 5 lần đối với doanh nghiệp.
Singapore thử nghiệm “Việc làm gần nhà” để hỗ trợ lao động yếu thế

Singapore thử nghiệm “Việc làm gần nhà” để hỗ trợ lao động yếu thế

Tại Singapore, Hội đồng Phát triển Cộng đồng vùng Tây Nam (CDC Tây Nam) đang triển khai chương trình mới hướng tới việc hỗ trợ những người lao động yếu thế tìm việc làm gần khu vực cư trú, với mục tiêu giúp họ tiếp cận việc làm dễ dàng hơn, phù hợp hơn và giảm bớt các rào cản đi lại.
Thị trường đa cấp Việt Nam: Hơn 600.000 người tham gia nhưng dần hụt hơi

Thị trường đa cấp Việt Nam: Hơn 600.000 người tham gia nhưng dần hụt hơi

Thống kê từ Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia cho thấy, tính đến hết tháng 6/2025, Việt Nam có gần 634.570 người tham gia bán hàng đa cấp, giảm hơn 13% so với cùng kỳ năm ngoái. Xu hướng này phản ánh rõ nét thực tế: số người rời bỏ mạng lưới đã vượt số lượng gia nhập mới.
Đề xuất trả công việc làm công không thấp hơn lương tối thiểu vùng

Đề xuất trả công việc làm công không thấp hơn lương tối thiểu vùng

Điểm mới của dự thảo Luật Việc làm là đề xuất người lao động tham gia chương trình việc làm sẽ được trả tiền công không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Quốc gia số và thị trường lao động thông minh: Bài học từ Đức, Nhật, Hàn và kỳ vọng tại Việt Nam

Quốc gia số và thị trường lao động thông minh: Bài học từ Đức, Nhật, Hàn và kỳ vọng tại Việt Nam

Khi nhiều quốc gia đã chứng minh hiệu quả từ các mô hình sàn việc làm hiện đại, sự ra đời của sàn việc làm quốc gia tại Việt Nam là bước đi đúng hướng.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định giờ làm việc, tiền làm thêm dịp lễ Tết và nâng mức vay vốn hỗ trợ việc làm

Bộ Nội vụ đề xuất quy định giờ làm việc, tiền làm thêm dịp lễ Tết và nâng mức vay vốn hỗ trợ việc làm

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm, trong đó có nhiều điểm mới liên quan đến giờ làm việc, chế độ trả lương làm thêm giờ, cũng như chính sách vay vốn và hỗ trợ đào tạo cho người lao động.
Hỗ trợ tài chính đến 30 triệu đồng cho lao động gặp rủi ro ở nước ngoài

Hỗ trợ tài chính đến 30 triệu đồng cho lao động gặp rủi ro ở nước ngoài

Người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi này khi có đóng góp đầy đủ vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Mỗi nội dung hỗ trợ chỉ được áp dụng một lần cho mỗi lần đóng góp Quỹ.
Lao động Việt chọn Đài Loan làm điểm đến vì thu nhập ổn định và môi trường làm việc an toàn

Lao động Việt chọn Đài Loan làm điểm đến vì thu nhập ổn định và môi trường làm việc an toàn

Ngày càng nhiều lao động Việt Nam quyết định chọn thị trường lao động tại Đài Loan (Trung Quốc), không chỉ bởi thu nhập hấp dẫn mà còn nhờ công việc ổn định, môi trường sống an toàn và chính sách tuyển dụng minh bạch từ các chương trình hợp tác chính thức giữa hai bên.
Thách thức thiếu hụt nhân lực trong sản xuất xanh và năng lượng tái tạo

Thách thức thiếu hụt nhân lực trong sản xuất xanh và năng lượng tái tạo

Việt Nam đang đứng trước bài toán lớn về nhân lực khi bước vào giai đoạn chuyển đổi sang nền kinh tế xanh. Nguồn nhân lực chưa theo kịp tốc độ phát triển công nghệ mới đang trở thành lực cản đáng kể đối với mục tiêu phát triển bền vững.
700 doanh nghiệp tại Hà Nội tham gia điều tra chuyên đề về lao động và tiền lương

700 doanh nghiệp tại Hà Nội tham gia điều tra chuyên đề về lao động và tiền lương

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có công văn gửi các đơn vị liên quan về việc tổ chức điều tra chuyên đề năm 2025, tập trung vào tình hình sản xuất kinh doanh, lao động – tiền lương trong doanh nghiệp và đời sống người lao động. Đây là hoạt động được triển khai theo Quyết định số 947/QĐ-BNV ngày 28/8/2025 của Bộ Nội vụ.
6 vị trí việc làm trọng yếu tại Văn phòng HĐND, UBND xã

6 vị trí việc làm trọng yếu tại Văn phòng HĐND, UBND xã

Bộ Nội vụ vừa có Công văn số 7415 gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, yêu cầu tập trung triển khai phương án bảo đảm nhân sự ở cấp xã, nhằm đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
Xuất khẩu lao động đạt gần 100.000 người sau 8 tháng, hướng tới vượt chỉ tiêu năm 2025

Xuất khẩu lao động đạt gần 100.000 người sau 8 tháng, hướng tới vượt chỉ tiêu năm 2025

Con số xuất khẩu lao động 8 tháng qua tương đương 75,3% kế hoạch năm, với mục tiêu đưa khoảng 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2025.
Hà Nội: Gần 160.000 lao động được giải quyết việc làm trong 8 tháng

Hà Nội: Gần 160.000 lao động được giải quyết việc làm trong 8 tháng

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, tính đến hết tháng 8/2025, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 159.859 lao động, đạt 94,59% kế hoạch năm.