Thứ năm 09/01/2025 13:12
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Kinh doanh

Nắm bắt vai trò kép của một doanh nhân và một chuyên gia doanh nghiệp

19/05/2024 11:46
Bằng cách điều chỉnh cẩn thận các mục tiêu kinh doanh của bạn với vai trò của công ty, bạn đặt nền móng cho thành công lâu dài.
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa.

Ranh giới giữa tinh thần kinh doanh và tính chuyên nghiệp trong doanh nghiệp ngày càng trở nên linh hoạt trong bối cảnh kinh doanh năng động và thích ứng hiện nay. Nhiều doanh nhân đầy hy vọng không có đặc quyền sở hữu nguồn dự trữ vô tận để chấp nhận mọi rủi ro trong kinh doanh, và quan điểm thông thường về việc chọn một trong hai con đường này đang bị thách thức bởi ngày càng nhiều chuyên gia nhận ra lợi ích và giá trị của việc tham gia vào cả hai thế giới. Đã qua rồi cái thời doanh nhân bị coi là những kẻ nổi loạn trong công ty.

Những cá nhân chọn theo đuổi cả công việc công ty và nỗ lực kinh doanh có xu hướng hưởng nhiều lợi ích và sự hiệp lực sâu sắc.

Giảm thiểu rủi ro và ổn định tài chính

Một trong những mối quan tâm hàng đầu đối với bất kỳ doanh nhân mới khởi nghiệp nào là những rủi ro tài chính cố hữu liên quan đến việc bắt đầu một doanh nghiệp mới. Đối với nhiều người, đảm bảo đầu tư có thể là một con đường dài và không chắc chắn, và phải mất trung bình 3-4 năm để 40% số công ty khởi nghiệp đạt được lợi nhuận.

Cân bằng giữa tinh thần kinh doanh với vai trò công ty mang lại sự an toàn cho thu nhập ổn định và doanh thu cá nhân để đầu tư vào giai đoạn đầu của doanh nghiệp. Sự ổn định tài chính này cho phép bạn tự do chấp nhận rủi ro có tính toán mà không sợ hậu quả ngay lập tức.

Mở rộng mạng lưới và tài nguyên

Làm việc trong một cơ cấu công ty thường có nghĩa là bạn được tiếp cận với mạng lưới các chuyên gia, cố vấn và các đối tác tiềm năng. Tận dụng mạng lưới này có thể là yếu tố thay đổi cuộc chơi cho doanh nghiệp của bạn trong giai đoạn đầu, cho phép bạn xác thực các ý tưởng, nhận lời khuyên và phản hồi từ những cá nhân mà bạn không thể tiếp cận từ bên ngoài. Các sự kiện như Network & Chill vào ngày 30 tháng 5 là cơ hội tuyệt vời để mở rộng và đa dạng hóa mạng lưới của bạn.

Hoạt động kinh doanh của bạn cũng có thể mang lại những quan điểm hoặc cơ hội mới để thúc đẩy môi trường công ty thông qua tư duy mới và ý tưởng mới.

Đa dạng hóa bộ kỹ năng

Tham gia vào các vai trò kép sẽ rèn luyện một bộ kỹ năng đa dạng vô giá trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Là một doanh nhân, bạn phát triển khả năng thích ứng, khả năng phục hồi và khả năng phát triển trong môi trường mơ hồ. Trong vai trò công ty truyền thống, bạn trau dồi các kỹ năng tổ chức, tư duy chiến lược và hiểu biết về các hoạt động quy mô lớn. Bất kể ngành nghề của bạn là gì, luôn có một kỹ năng từ vai trò công ty sẽ chứng tỏ là vô giá đối với hoạt động kinh doanh của bạn.

Sự kết hợp các kỹ năng này giúp bạn nổi bật so với đối thủ cạnh tranh và định vị bạn là một lực lượng linh hoạt có thể đảm nhiệm nhiều vai trò khi ứng phó với các tình huống kinh doanh phức tạp.

Tăng trưởng cá nhân toàn diện

Cân bằng giữa tinh thần kinh doanh và vai trò công ty là một thách thức nhưng thúc đẩy sự phát triển cá nhân toàn diện. Quản lý thời gian, sắp xếp thứ tự ưu tiên hay điều hướng các tình huống phức tạp đều giúp phát triển các kỹ năng kinh doanh toàn diện của bạn. Những thách thức bạn gặp phải trong mỗi lĩnh vực sẽ góp phần phát triển các kỹ năng có thể áp dụng trong nhiều tình huống khác nhau.

Bằng cách sắp xếp cẩn thận các mục tiêu kinh doanh với vai trò công ty, bạn đặt nền móng cho thành công lâu dài. Kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc thu được từ cả hai lĩnh vực thường bổ sung và củng cố lẫn nhau, tạo nên một hồ sơ chuyên môn vững chắc và linh hoạt hơn.

Vừa là một doanh nhân vừa là một chuyên gia trong công ty là một thách thức. Nó đòi hỏi sự cam kết về thời gian và khả năng liên tục chuyển đổi giữa các vai trò khác nhau. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn khả thi đối với những người có tâm lý dám nghĩ dám làm.

Đây là một bước đi chiến lược có thể đưa sự nghiệp và công việc kinh doanh của bạn lên tầm cao mới. Quan trọng là nhận ra sự phối hợp giữa hai vai trò và tận dụng ảnh hưởng tích cực của từng vai trò để mang lại lợi ích cho bạn. Hãy chấp nhận tính hai mặt - không cần phải xem đó là một quyết định "hoặc-hoặc" nữa.

PV t/h

Bài liên quan
Tin bài khác
Sự suy thoái về bền vững trong doanh nghiệp và bài học cho lãnh đạo

Sự suy thoái về bền vững trong doanh nghiệp và bài học cho lãnh đạo

Nhiều doanh nghiệp trên thế giới từng tập trung quảng bá chứng chỉ ESG nhưng nay không còn coi bền vững là ưu tiên. Điều này đặt ra vấn đề sai sót ở đâu và cách khắc phục.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa: Tiết kiệm để sống sót và phát triển bền vững

Doanh nghiệp nhỏ và vừa: Tiết kiệm để sống sót và phát triển bền vững

Năm 2025 là năm đầy thách thức cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Trong đó, tầm quan trọng của tiết kiệm chi phí và quản lý dòng tiền để vượt qua thời kỳ khó khăn.
Chủ tịch Vinatex Lê Tiến Trường: Dệt may là tương lai của nền kinh tế xanh

Chủ tịch Vinatex Lê Tiến Trường: Dệt may là tương lai của nền kinh tế xanh

Chủ tịch Tập đoàn Dệt may Việt Nam, ông Lê Tiến Trường, cho rằng dệt may là ngành xuất khẩu chủ lực của Quốc gia, những cơ hội và thách thức trong bối cảnh xu hướng sản xuất xanh và cạnh tranh toàn cầu.
Doanh nghiệp xuất khẩu gạo phải báo cáo số gạo tồn kho trước 5/1

Doanh nghiệp xuất khẩu gạo phải báo cáo số gạo tồn kho trước 5/1

Theo quy định mới, các thương nhân xuất khẩu gạo phải báo cáo định kỳ trước ngày 5 hàng tháng về lượng thóc, gạo tồn kho cho Bộ Công Thương.
Nhóm doanh nghiệp nào thể hiện các đặc trưng văn hóa số cao nhất?

Nhóm doanh nghiệp nào thể hiện các đặc trưng văn hóa số cao nhất?

Báo cáo đo lường mức độ trưởng thành văn hóa doanh nghiệp 2024 cung cấp cái nhìn toàn cảnh về tình hình văn hóa doanh nghiệp và xu hướng chuyển đổi số trong năm 2025.
BWF Ventures cam kết đóng góp cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam vươn tầm quốc tế và kiến tạo tương lai số hóa

BWF Ventures cam kết đóng góp cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam vươn tầm quốc tế và kiến tạo tương lai số hóa

Vừa qua, Hội nghị VDCA Conference 2024 tổ chức tại TP.HCM đã thu hút hơn 500 CEO, chuyên gia, nhà lãnh đạo cùng hơn 1.000 khán giả. Đây là sự kiện thường niên lớn nhất trong lĩnh vực công nghệ số và truyền thông. Với chủ đề "Pioneering Digital Frontiers – Innovate For Tomorrow", 12 diễn giả nổi tiếng đã chia sẻ 20 chuyên đề chuyên sâu, tập trung vào các xu hướng hàng đầu trong marketing, chuyển đổi số, và công nghệ AI.
Bộ Tư pháp tổ chức Hội thảo “Các quy định pháp luật đối với ngành nghề chăm sóc sắc đẹp”.

Bộ Tư pháp tổ chức Hội thảo “Các quy định pháp luật đối với ngành nghề chăm sóc sắc đẹp”.

Pháp luật Việt Nam đặt ra những quy định đối với các doanh nghiệp, cơ sở hành nghề để bảo đảm sức khỏe cộng đồng, an toàn, trật tự kinh doanh và phòng ngừa các hệ lụy tiềm ẩn.
3 bí quyết kinh doanh từ CEO của Tapestry, công ty sở hữu Coach và Kate Spade

3 bí quyết kinh doanh từ CEO của Tapestry, công ty sở hữu Coach và Kate Spade

Bà Joanne Crevoiserat, CEO của tập đoàn Tapestry, đã chia sẻ ba bí quyết kinh doanh quan trọng: luôn tìm hiểu sâu về khách hàng, đừng ngại thử thách trong sự nghiệp, và tìm nguồn cảm hứng từ thế giới bên ngoài.
Chuyên gia truyền cảm hứng Christian Chua: Phát triển doanh nghiệp cần “học hỏi ngược”

Chuyên gia truyền cảm hứng Christian Chua: Phát triển doanh nghiệp cần “học hỏi ngược”

Tại buổi lễ vinh danh “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”, chuyên gia truyền cảm hứng quốc tế Christian Chua chia sẻ về cách tìm kiếm nhân sự tài năng và phương pháp học hỏi ngược để phát triển doanh nghiệp bền vững.
Hugo Boss chuyển mình từ khủng hoảng đến tăng trưởng như thế nào?

Hugo Boss chuyển mình từ khủng hoảng đến tăng trưởng như thế nào?

Hugo Boss bắt đầu chuyển đổi sau một thời kỳ khó khăn với doanh số bán hàng giảm sút. Jochen Eckhold, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự toàn cầu, giải thích cách nhóm của ông đã giúp chuyển đổi văn hóa công ty từ thận trọng sang tham vọng.
Doanh Nghiệp nào được vinh danh "Top nhà tuyển dụng yêu thích 2024" ?

Doanh Nghiệp nào được vinh danh "Top nhà tuyển dụng yêu thích 2024" ?

CareerViet công bố danh sách “Top Nhà tuyển dụng yêu thích 2024”, vinh danh những công ty có môi trường làm việc lý tưởng và thu hút nhân tài mạnh mẽ.
Thêm đề xuất mới  nhằm hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa

Thêm đề xuất mới nhằm hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa

Bộ Kế hoạch và Đầu tư đang sửa đổi Thông tư 06/2022 nhằm tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), tháo gỡ khó khăn, và thúc đẩy hiệu quả triển khai các chính sách.
Nâng cao quản trị doanh nghiệp: Hướng tới ESG và phát triển bền vững

Nâng cao quản trị doanh nghiệp: Hướng tới ESG và phát triển bền vững

Trong xu hướng toàn cầu hoá như hiện nay, các doanh nghiệp ngày càng đánh giá cao vai trò của quản trị trong việc hướng tới ESG, hướng tới phát triển bền vững.
10 cách giữ chân nhân sự mà người quản lý giỏi cần biết

10 cách giữ chân nhân sự mà người quản lý giỏi cần biết

Trong những nỗi đau của doanh nghiệp thì liên quan đến nhân sự luôn là nỗi đau lớn nhất. Nhân sự nghỉ việc dẫn tới rất nhiều hệ lụy cho doanh nghiệp, vừa giảm năng suất, tinh thần nhân viên khác sa sút lại phải “ cõng” thêm công việc với số lượng lớn hơn…
Green Transition – Liên minh cung cấp giải pháp ESG toàn diện

Green Transition – Liên minh cung cấp giải pháp ESG toàn diện

Chuyển đổi xanh là một thuật ngữ được nhắc đến nhiều hiện nay. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang đối mặt với áp lực tăng cao trong việc áp dụng các giải pháp chuyển đổi sang nền kinh tế bền vững – phát thải thấp .